公司辞退员工,要怎么补尝

一、公司辞退员工,要怎么补尝合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司债务需要个人资产承担吗

一、公司债务需要个人资产承担吗公司债务原则上不需要个人资产承担。股权的转让也不影响债务的承担。根据相关法律规定，法人以自己的全部财产对公司债务承担责任。除非使用法人人格否认制度。《公司法》第三条公司是

公司要提前终止劳动合同（解雇）如何赔偿

一、公司要提前终止劳动合同（解雇）如何赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个

公司辞退员工的赔偿标准是怎么规定的

一、公司辞退员工的赔偿标准是怎么规定的公司违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位依照《劳动合同法》第三十六

公司入职协议是否具有法律效力

一、公司入职协议是否具有法律效力公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力

公司用降薪来逼员工离职是否合法

一、公司用降薪来逼员工离职是否合法只要劳动证明离职的原因是因为劳动者是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，就是违法行为。首先，公司用降薪来逼员工离职的行

试用期公司不给交保险如何解决

一、试用期公司不给交保险如何解决试用期公司不给交保险的，你可以向当地的劳动监察大队投诉处理。也可以辞职，并要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

公司清算的法律规定有什么

一、公司清算的法律规定有什么公司清算，是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依法清理公司的债权债务的行为。根据公司法的规定，公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷

公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁能够获得赔偿吗?

一、公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁能够获得赔偿吗?1、拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，能够申请劳动仲裁，

外包公司合同是怎么签

一、外包公司合同是怎么签主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。 排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。 责任承担，明

离职备份公司资料是否违法

一、离职备份公司资料是否违法需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪，

公司更名后专利权人会不会需要更名?

一、公司更名后专利权人会不会需要更名?需要更名的。一般需要著录事项变更手续。根据相关法律规定，当事人提出变更发明人姓名、专利权人的姓名、专利申请人姓名等事项的，应当在法定期限内，向国务院专利行政部门提

公司可否给个人担保债务

一、公司可否给个人担保债务公司可以给个人担保债务，但是需要经过股东和法人的签字同意。 如果担保行为未经股东会决议，法定代表人也未签字认可，该担保行为无效。因为法律规定公司向其他企业投资或者为他人提供担

公司破产清算具体流程是怎样的

一、公司破产清算具体流程是怎样的公司破产清算的具体流程如下：一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。二、清算组接管破

公司清算后债务如何处理

一、公司清算后债务如何处理清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如果发现公司财产能够清偿公司债务的，应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，然后将剩余财产在

公司投资人能够构成职务侵占吗

一、公司投资人能够构成职务侵占吗如果该投资人在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，能够构成职务侵占，否则就是一般侵占行为。构成职务侵占罪的条件主要是：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用

公司破产辞退员工补偿标准是什么

一、公司破产辞退员工补偿标准是什么《劳动合同法》规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的，除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

年底无理由被公司辞退维权是怎么样的

一、年底无理由被公司辞退维权是怎么样的用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的，劳动者可以

公司调整工作岗位可以要求补偿吗

一、公司调整工作岗位可以要求补偿吗公司调整工作岗位，劳动者是可以要求补偿的。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的补

交通事故次要责任工伤公司赔偿标准一览表

一、交通事故次要责任工伤公司赔偿标准一览表交通事故次要责任工伤保险赔偿标准：1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、伤残设备费和误工工资。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇，企业或者工伤保险

公司设立协议的协议与章程的区别

一、公司设立协议的协议与章程的区别公司设立协议的协议只对当时的发起人有效力，公司章程对于高级管理人员由约束力，只要是公司存续期间，有人成为董事或者是高级管理人员，则章程对其发生效力。《公司法》第十一条

公司分立小股东的利益保护有什么途径

一、公司分立小股东的利益保护有什么途径公司分立小股东可以维护自己的知情权。公司分立需要通知公告债权人，还需要分割公司财产。同时编制资产负债表及财产清单，债权人可以要求公司清偿债务。《公司法》第一百七十

公司无缘无故降职降薪如何解决

一、公司无缘无故降职降薪如何解决公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权，如

个人独资公司可以转让吗

一、个人独资公司可以转让吗个人独资企业可以转让，但是应当在出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记，未登记经催告仍未办理的，会被处以罚款。个人独资公司需要领取营业执照。《个人独资企业法

公司能申请破产吗

一、公司能申请破产吗公司当然可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，是可以向法院申请破产的。破产申请既可以由债权人提出，也可以由债务人提出，还可以有