同一个地址是不是可以注册两家公司

一、同一个地址是不是可以注册两家公司同一个地址可以注册两家公司，前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业。根据法律规定，一址多照必须满足以下条件：1、注册地址为办公用途或者商业用途才可以注册公司。2、

公司跨区域搬迁员工有补偿吗

一、公司跨区域搬迁员工有补偿吗公司跨区搬迁，致使劳动合同无法履行，经由公司与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而解除合同的，公司应当支付劳动者经济补偿金。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定

公司会不会随意安排员工待岗

一、公司会不会随意安排员工待岗公司不能随意安排员工待岗。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容，签订《待岗协议》。《工

不服劳动仲裁公司如何上诉

一、不服劳动仲裁公司如何上诉根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又

公司债务股东会承担责任吗

一、公司债务股东会承担责任吗公司债务股东不会承担责任。因为公司是一个法人，具有法人财产权。但是若是股东滥用法人的独立地位，给公司利益造成损害，或者是抽逃出资，股东应当承担责任。《公司法》第三条公司是企

公司恶意逃债股东是否应该担责

一、公司恶意逃债股东是否应该担责公司恶意逃债股东一般不需要承担责任，但公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的要对公司债务承担连带责任。遇到公司恶意逃债的，债权人

公司不注销会是哪些后果

一、公司不注销会是哪些后果公司不注销，若是六个月以上不营业，就会被自动注销。根据相关法律规定，相关人员三年内便无法注册新的公司。未经过依法清算的公司，不能进行注销登记。《公司法》第二百一十一条公司成立

公司破产还需支付员工补偿吗

一、公司破产还需支付员工补偿吗公司破产需要支付员工补偿。员工不用申报工资。破产产资产在偿还破产费用、共益债务后，就会清偿职工工资以及补偿金。根据相关法律规定，财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比

公司资产是不是属于法人所有

一、公司资产是不是属于法人所有公司资产属于法人所有，因为公司就是法人，具有法人财产权。以所有的财产对公司债务承担责任。除非股东滥用法人独立地位给公司造成损失，则应当承担责任。《公司法》第三条公司是企业

公司破产清算与注销的区别是什么

一、公司破产清算与注销的区别是什么公司破产清算是注销的前置程序，破产清算后必须注销。但是注销公司不一定要经历破产清算，因为别的原因而解散的公司解散需要普通清算，之后也要注销。《企业破产法》第二条企业法

公司保密协议的生效要件都有哪些?

一、公司保密协议的生效要件都有哪些?公司保密协议，满足以下要件的，应生效：商业秘密的有效存在；当事人须具有相应的民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形；未违反法律、行政

民法典公司如何将债权债务转让

一、民法典公司如何将债权债务转让民法典规定公司转让债权债务的应当及时通知债务人以及取得债权人的同意，转让债权的如果没有通知债务人则该转让对债务人无效，转让债务没有取得债权人的同意也无效。《民法典》第五

公司债权能否转让给公司股东

一、公司债权能否转让给公司股东公司债权可以转让给公司股东。但是需要股东同意，并且是债权的性质属于可以转让的才行。转让后，债务人向公司股东偿还债务就可以。债权转让需要签订书面协议。《民法典》第五百四十五

公司作为反担保人的条件是什么

一、公司作为反担保人的条件是什么公司作为反担保人的条件为其提供反担保的第三人为债务人提供了担保，其提供反担保符合法定的形式要件，采用了书面形式，对于需要办理登记的已经办理了登记手续等。《民法典》第六百

公司没有成立租房合同怎么签

一、公司没有成立租房合同怎么签公司没有成立租房合同签订时可以写明公司法人的姓名及工商编号；房屋的坐落、面积、结构、附属设施；租赁用途和房屋使用要求；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修装修的约定；违

公司在什么情况下可以清算呢

一、公司在什么情况下可以清算呢公司在下列情况下可以清算：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依

一个法人可注册几个公司

一、一个法人可注册几个公司一个法人可以注册两个或者多个公司，法律对此没有明确的禁止规定。法人通常是指法人代表的简称，法人代表指的是由个人担任公司的法定的代表人。一个公司可以由多个股东组成，但公司的法定

合同到期要不要提醒公司续签

一、合同到期要不要提醒公司续签合同到期可以提醒公司续签。劳动合同到期后，用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。经济补偿金计算标准：劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；半年以上

一个人能够注册几个公司几个个体户

一、一个人能够注册几个公司几个个体户一个自然人能够注册多个公司，没有数量限制。一个人只能注册一个个体户。个体户是对城乡个体工商户的一种俗称，是在我国法律允许范围内，不剥削他人、自食其力的劳动者。《公司

公司和公司之间签订的假合同会不会违法

一、公司和公司之间签订的假合同会不会违法公司和公司签的假合同违法，而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。所谓假合同是指具备正规合同特征的但不是

迟到被公司辞退怎么赔偿？

一、迟到被公司辞退怎么赔偿1、若员工存在过错的，则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞

公司强制员工转岗或劝退,如何办

一、公司强制员工转岗或劝退,如何办公司强制员工转岗或劝退的，处理如下：1、可以申请劳动仲裁。因为转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款。2、如果不接受转岗即辞退的

一个人可否同时在两个公司入职

一、一个人可否同时在两个公司入职一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者

公司拖欠工资是能够直接离职吗

一、公司拖欠工资是能够直接离职吗公司拖欠工资能够直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：(一)未按照劳动

公司经营不善裁员会不会双倍赔偿

一、公司经营不善裁员会不会双倍赔偿公司经营不善裁员的不需要对员工进行双倍赔偿，因为只有违法解除劳动合同的才需要双倍赔偿，而对于公司经营不善需要裁员的，属于合法解除劳动合同的法定理由，因此是不需要双倍赔