一、男方主动提出离婚的条件有什么男方主动提出离婚的条件有:1、诉讼离婚的条件,婚姻关系合法有效、女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求等情形存在、夫妻感情破裂等;2、协议离婚的条件,双方
一、男方主动提出离婚的条件有什么男方主动提出离婚的条件有:1、诉讼离婚的条件,婚姻关系合法有效、女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求等情形存在、夫妻感情破裂等;2、协议离婚的条件,双方
一、没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资要如何办没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,劳动者付出了劳动,用人单位还是应该要支付劳动报酬。如果因为员工没有办理离
一、公司主动解除劳动合同怎么赔偿公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
一、劳动者主动自愿加班的用人单位会不会需要支付加班费呢用人单位支付加班费的前提条件是用人单位安排加班,劳动者服从用人单位的安排从事加班工作后,由用人单位计时或计件支付劳动者加班费。当劳动者主动利用自己
一、员工主动辞职,公司是否还需要支付赔偿金一般员工主动辞职辞职,单位是不需要支付赔偿金的,但是如果员工是因为下列原因主动辞职的,则单位需要支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
一、公司主动辞退员工的赔偿标准是什么公司辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
一、离婚时主动放弃抚养权是不是可以离婚时,如果有一方愿意抚养孩子,那另一方可以放弃争取抚养权,但是不能双方都放弃抚养权,因为父母对未成年子女有抚养的义务。放弃抚养权之后,双方可以协商决定孩子的抚养费,
一、公司主动辞退员工,该如何补偿1、用人单位违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年两个月的本人工资;2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工
一、女方主动提出离婚孩子如何处理女方主动提出离婚,孩子抚养权由双方协商,协商不成可以向法院起诉,法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行。一、不满两周岁的子女,一般判给母亲一方。如果母亲有以
一、法院主动办取保候审吗?1、法院主动办取保候审,法院主动取保候审说明刑事案件的被告满了法定取保候审的条件《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可
一、债务人能够对担保人主动提出反担保吗债务人能够对担保人主动提出反担保,反担保是指债务人或第三人为确保担保人承担担保责任后实现对主债务人的求偿权而设定的担保,担保方式能够是债务人提供抵押或质押。《民法
一、主动提离婚的后果是什么主动提离婚没有什么法律后果。婚姻是自由的,不但结婚自由,离婚也自由,不会因为谁提出离婚而过多承担责任。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者
一、员工主动离职公司是否需要给予补偿根据劳动合同法规定,劳动者提出辞职是没有经济补偿金的。但是如果用人单位存在以下情形,劳动者主动辞职可以要求经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
一、男方主动提离婚要赔偿女方吗男方主动离婚一般不要赔偿女方。因为在正常情况下,离婚与赔偿是没有关系的。只有当夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产和精神造成损失,另一方才可要求过错方赔
一、劳动者主动自愿加班的用人单位是否需要支付加班费呢用人单位支付加班费的前提条件是用人单位安排加班,劳动者服从用人单位的安排从事加班工作后,由用人单位计时或计件支付劳动者加班费。当劳动者主动利用自己休
一、公司主动辞退员工赔偿标准是什么公司辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 主动辞职失业不可以领失业保险金。下面随社保网小编一起了解领失业保险金的条件详情吧。 我们知道,根据劳动法及社会保险法规,用人单位必须
一、离婚案件可不可以主动分割债务离婚案件能主动分割债务的。但需满足一定条件才生效。根据相关法律规定,离婚时,夫妻共同债务一般共同清偿,但若共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿共同债务,
一、公司主动辞退员工的赔偿标准是怎样的公司辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
一、交通事故一方主动承担全责能够吗交通事故一方主动承担全责的是能够的。根据规定,发生道路交通事故当事人能够自行协商的,能够自行签订制作协议书,经双方当事人同意的,协议能够约定一方当事人承担全部责任。《
一、与未签劳动合同,主动辞职,公司有赔偿吗公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后
一、劳动者主动辞职用人单位是否需支付经济补偿金呢劳动者主动辞职,用人单位是否需要支付经济补偿金应视具体情形而定,如果劳动者因用人单位存在过错,符合《劳动合同法》第三十八条所列情形而主动提出辞职,则用人
一、员工主动离职公司是不是需要给予补偿根据劳动合同法规定,劳动者提出辞职是没有经济补偿金的。但是如果用人单位存在以下情形,劳动者主动辞职可以要求经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
一、公司主动辞退员工赔偿标准是怎样的公司辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
一、交通事故责任人能否主动起诉交通事故责任人可以主动起诉。根据我国法律规定,符合原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法