一、主动还款中断诉讼时效吗当事人主动还款行为能构成诉讼时效中断。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起
一、主动还款中断诉讼时效吗当事人主动还款行为能构成诉讼时效中断。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起
一、债务人主动归还借款诉讼时效中断吗?1、债务人主动归还借款不一定导致诉讼时效中断,是否中断与是否一次性归还全部的借款有关。债务人如果是一次性偿还完了所有的债务的话,这时候也就没有必要再去计算所谓的诉
一、扒窃案主动自首刑罚怎样处罚?扒窃自首的量刑对于自首情节,综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况,可以减少基准刑的40%以下;犯罪较轻的,可以减少基准刑的40
一、公司主动辞退员工赔偿吗?公司主动辞退员工通常是需要赔偿的。公司主动辞退员工的赔偿标准规定在《劳动合同》中,其具体规定为:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
一、扒窃5000主动退还取保候审期间可以出国吗扒窃5000主动退还被取保候审的,在取保候审期间不能出国,嫌疑人在取保候审期间需要遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、
一、民法典中案外人主动承担债务如何认定民法典规定,案外人主动承担债务的,视为案外人提供保证,案外人可以向债务人偿还。《中华人民共和国民法典》第三百九十二条【人保和物保并存时担保权的实行规则】被担保的债
一、民法典中主动承担债务合同有效吗民法典规定,主动承担债务的合同,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条
一、主动投案人的安全由谁负责犯罪嫌疑人主动投案的,对嫌疑人的人身安全,参与证人人身安全的规定,由公安机关、检察院、人民法院等部门负责。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条报案、控告、举报可以用书
一、刑事拘留30天公安主动取保的条件是什么?刑事拘留30天公安主动取保的条件,是根据《刑事诉讼法》第六十七条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
一、发生重大车祸后肇事逃逸主动自首怎么处罚?量刑标准一般是三年以上七年以下有期徒刑,主动自首的可以从轻或者减轻处罚。《刑法》第六十七条【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的
一、哪几种主动给钱不算敲诈勒索?1、若是自愿给钱,不算按敲诈勒索。对方自愿给钱不算敲诈,敲诈勒索是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为,在客观方面表现为
一、未签合同主动辞职能获赔偿吗?未签劳动合同主动离职不能赔偿,因为根据我国《劳动合同法》的相关的解释的话,没有这样的一种被动的辞职的行为的话,就不能够进行一定的经济的补偿金发放,实际上如果已经签订了劳
一、主动自首可以减刑多少?《刑法》中规定自首能减刑多少需要根据具体情况来进行不同的判断,基本上是40%以下。犯罪分子自首后一般可以得到从轻处罚,其中犯罪较轻的,还可以减轻或者免除处罚。但是也有的犯罪分
一、没签合同主动离职怎么赔偿?没签合同主动离职一般情况下是要求双倍的工资赔偿。(一)先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确
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一、公司主动不续签合同赔多少?1、公司主动不续签合同可能会赔偿十几万元。如果公司不续签劳动合同,一般不用赔偿员工,但要给予其经济补偿。补偿标准则是员工在公司每工作满一年,就支付给其一个月的工资;在公司
一、主动辞职可以要离职补偿吗在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞
一、员工主动辞职有经济补偿么在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞
一、主动辞职是否支付经济补偿在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞
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一、主动辞职就没有经济补偿吗在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞
一、主动申请离职被拒绝时怎么办1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1
一、主动辞职是否具有离职补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到
一、主动辞职还能要求经济补偿么在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到
一、员工主动离职公司不同意如何处理1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工