新劳动法规定职工主动辞职该怎么补偿

一、新劳动法规定职工主动辞职该怎么补偿一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可

第三人主动承担债务有没有效还是无效

一、第三人主动承担债务有没有效还是无效第三人主动承担债务是有没有效的。主动承担债务视为是债务加入，即第三人加入到债的关系中，与原债务人一起向债权人承担责任。债务并未转移，第三人不履行债务时，债权人仍不

主动为他人承担债务是否可以去追索

一、主动为他人承担债务是否可以去追索民法典规定，第三人主动为他人承担债务后，对债务人享有追偿权，可以要求债务人偿还债务。同时，我国法律也规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带

公安局主动取保是好事吗

一、公安局主动取保是好事吗公安局主动取保对于犯罪嫌疑人来说是好事。因为采取取保的措施是不需要被拘留，人身自由相对来说不会被绝对的限制。但是至于后期的定罪量刑问题的话，应当是根据具体情况来判断，和取保没

主动辞职会不会有补偿金

一、主动辞职会不会有补偿金员工主动辞职，如果是因单位具有未足额支付工资等严重侵权行为而辞职的；或者是因单位降低劳动合同的约定条件来与其续订合同，员工辞职等情形的，会不会有补偿金。《中华人民共和国劳动合

员工能主动申请延长试用期吗

一、员工能主动申请延长试用期吗员工可以主动申请延长试用期。但是，延长试用期期限也会受到《劳动法》第十九条的限制，不能超过约定的劳动合同期限所对应的试用期期限。劳动者试用期不符合条件，用人单位如果想要延

员工主动辞职可不可以得到补偿

一、员工主动辞职可不可以得到补偿一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。用人

被迫离职和主动辞职是不是有区别

一、被迫离职和主动辞职是不是有区别有，被迫离职有补偿。主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被迫离职是用人单位主动解除劳动合同的行为。经

被迫离职和主动辞职是否有区别

一、被迫离职和主动辞职是否有区别有，被迫离职有补偿。主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。被迫离职是用人单位主动解除劳动合同的行为。经济

因病主动辞职怎么取得补偿

一、因病主动辞职怎么取得补偿因病主动辞职，是没有补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是用人单位存在劳动法第三十八条规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并

什么情况下男方不可以主动提出离婚

一、什么情况下男方不可以主动提出离婚1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由的限制。但是，在此期间，人民法院认为确有必要

主动为他人承担债务能不能追索

一、主动为他人承担债务能不能追索民法典规定，第三人主动为他人承担债务后，对债务人享有追偿权，可以要求债务人偿还债务。同时，我国法律也规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任

临时工主动离职有赔偿吗

一、临时工主动离职有赔偿吗临时工主动离职一般是没有补偿的。但如果是临时工因为用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的，是可以要求经济补偿金的，因此就需要有用人单位存在违法在先的过错行为的证据

我突然主动离职,离职当天是不是可以拿到工资

一、我突然主动离职,离职当天是不是可以拿到工资是不是可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动

没签劳动合同,主动辞职可以申请赔偿吗

一、没签劳动合同,主动辞职可以申请赔偿吗若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同

第三人主动承担债务有没有效

一、第三人主动承担债务有没有效第三人主动承担债务是有没有效的。主动承担债务视为是债务加入，即第三人加入到债的关系中，与原债务人一起向债权人承担责任。债务并未转移，第三人不履行债务时，债权人仍不得请求该

主动辞职是如何取得补偿的

一、主动辞职是如何取得补偿的员工主动辞职不能得到赔偿，如果是用人单位存在违法行为，可以获得补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八

职工主动辞职公司需要赔偿吗

一、职工主动辞职公司需要赔偿吗员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

哪些情况下男方不可以主动提出离婚

一、哪些情况下男方不可以主动提出离婚对方出轨，不一定能判离婚。法院判决离婚的标准是“夫妻感情确已破裂，调解无效”。一般的婚外情行为，比如：婚内精神出轨，与异性暧昧不清或者偶尔的婚外性行为等，未达到重婚

职工主动解除劳动关系公司同意解除怎么做

一、职工主动解除劳动关系公司同意解除怎么做职工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳

因公司降薪而主动辞职有没有补偿金

一、因公司降薪而主动辞职有没有补偿金公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人单位变更劳动合同，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人

员工主动辞职是否也有补偿

一、员工主动辞职是否也有补偿有的人有个疑问，主动辞职也会有补偿吗？这个是否有补偿也是要看辞职的原因等具体情况的，只有在用人单位存在违法行为从而导致员工不得不主动辞职时才有补偿；比如《劳动合同法》的规定

没签劳动合同主动辞职是不是能要求赔偿

一、没签劳动合同主动辞职是不是能要求赔偿公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还

主动离职的员工是否能拿到补偿

一、主动离职的员工是否能拿到补偿用人单位有下列情形之一的，劳动者主动离职的，单位应当支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动

主动离职补偿金赔偿标准是什么

一、主动离职补偿金赔偿标准是什么员工主动离职的话，公司是不需要进行补偿的。但用人单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不