一、离婚想要孩子男方不给怎样办要提供证据证明能为子女提供更好的学习生活条件,这样更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明:工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养以及其
一、离婚想要孩子男方不给怎样办要提供证据证明能为子女提供更好的学习生活条件,这样更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明:工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养以及其
一、离婚后对方不给看望孩子怎样办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利
一、老板拖欠员工工资不给怎样办可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
一、饭店没签劳动合同辞职不给工资怎样办如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五
一、如果工伤钱下来工司不给那么多怎样办?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
一、离婚后男方不给看望孩子怎样办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利
一、夫妻离婚孩子抚养费对方不给怎样办1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一
一、离婚后耍赖不给抚养费怎样办1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由
一、如果对方不给抚养费该怎样办1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由
一、一方耍赖不给孩子抚养费应该怎样办1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一
一、对方耍赖不给孩子抚养费怎样办1、如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,
一、公司工伤赔偿不给怎样办?可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协
一、工伤10级公司赔偿不给怎样办?1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
一、国庆节加班不给加班费是否算违法?算,国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时
一、不给子女抚养费的后果是哪些一方不履行抚育义务,可以向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据《民法典
一、加班不给加班费给补休是否可以要根据具体情况来进行判断。加班不给加班费安排补休的只有周末加班才可以。其他情况都必须支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按
一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁是否可以?公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
一、离婚不给抚养费如何办一般只能通过诉讼的方式来解决了。我国《民法典》第一千零八十五条规定,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费,和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议
一、加班公司不给加班费如何办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争
一、周末加班不给加班费如何办在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下:1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工
一、强制加班不给加班费如何办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争
一、如果工伤钱下来工司不给那么多如何办?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
一、离婚后女方不给看小孩如何办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利,
一、离婚前妻不给看孩子如何办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利,另
一、离婚女方不给看小孩如何办离婚了不让看孩子,可以向人民法院起诉要求探视权,或者已经是判决离婚的,可以向人民法院申请强制执行探视权,要求对方配合探视;离婚后不直接抚养子女的父或者母有探望子女的权利,另