10级工伤不解除劳动合同能拿到赔偿吗

一、10级工伤不解除劳动合同能拿到赔偿吗根据相关法律法规，若职工因工伤导致残疾程度达到十级且未决定离职，其将可依法获得如下权益补偿：首先，一次性伤残补助金将于参考其受伤前七个月的平均工资来进行发放；其

工亡赔偿后还可以民事赔偿吗

一、工亡赔偿后还可以民事赔偿吗在工伤事故中遭受的侵权伤害引发的法律纠纷中，即涉及到了工伤职工就事故导致的经济损失进行索赔这一重要环节，而在此基础上，受害者同时也有权提出对其人身所受损害要求相应加害人进

有工伤的员工被辞退有哪些项补偿

一、有工伤的员工被辞退有哪些项补偿若遇因伤致残情况，当事人有权请求支付一次性的伤残津贴（简称“伤残补助金”）、一次性伤残就业补贴（简称“就业补助金”）以及一次性工伤医疗补贴（简称“医疗补助金”）。需要

工伤保险赔偿中哪些是由公司支付

一、工伤保险赔偿中哪些是由公司支付1.医疗住院期间的膳食津贴费用。2.因伤势严重需转往外地治疗所产生的交通费以及居住场所的租赁费用。3.在劳动者因疾病或意外导致暂时无法工作时，雇主支付其在此期间的岗位

快退休了,工伤赔款会打折扣吗

一、快退休了,工伤赔款会打折扣吗倘若受害人在遭遇工伤事故后，在达到退休年龄并满足领取基本养老保险待遇所需的前提下，若其所领得到的基本养老保险待遇比之于其所应享有的伤残津贴为低，他们自然有权申请相关补贴

劳务工工伤期间工资怎么发放

一、劳务工工伤期间工资怎么发放在法律规定中，从事劳务工作的劳动者被视作不能被列为工伤的对象，因此他们在事故期间并无法享受工资待遇。通常情况下，出现此类事故时，相关赔偿责任应由提供劳务服务的一方以及接受

收入证明单位不给盖章怎么办

一、收入证明单位不给盖章怎么办针对公司未能在收入证明文件上进行合理盖章的情况，您可考虑采用以下多种方式获取所需的收入证明：第一步，您可前往所在地税务部门，通过其自动服务设备自行打印个人完税证明；其次，

劳动合同能规定多久不准辞职吗

一、劳动合同能规定多久不准辞职吗各位读者朋友们，在这篇详尽而严谨地阐述了公司不能在劳动合同中规定一年内不得辞职这一重要议题的文章里，我们必须要正视劳动者的权益。实际上，劳工辞职应被视为他们必不可少的权

未签订劳动合同加班费怎么算

一、未签订劳动合同加班费怎么算在没有合法劳动合同时，有关加班薪酬方面亦应参照签订劳动合同人员所享有的标准，实行同工同酬原则。当用人单位要求员工延续工作时长，其所需支付的费用不应低于正常工资的150%；

拖欠工资找劳动局没用怎么办

一、拖欠工资找劳动局没用怎么办当您面临薪资未能及时支付的困境，劳动局未能解决问题的情况下，您享有多种手段可以选择，以便有效地追回您应得的报酬。首先，您可咨询并寻求如劳动监察大队等相关机构的帮助并提出投

春节放假7天带薪工资怎么算

一、春节放假7天带薪工资怎么算在中国传统佳节农历新年期间共计七天，其中从大年初一至初三之际被视为春节法定假日，在保障劳动者权益方面被赋予了特别重要的地位。在上述三个规定日期内，如果实施加班将按照相应法

个人承包工地拖欠工资怎么办

一、个人承包工地拖欠工资怎么办针对私人承包的建筑工程项目中出现的薪资拖欠情况，我们可以采取下列多种方式予以有效地解决和应对：首先，向劳动监管部门提出投诉。您可以选择向所在地区的劳动执法监察大队提出书面

劳动监察大队一定能要到工资吗

一、劳动监察大队一定能要到工资吗向劳动监察部门提出投诉通常能够取得相应的工资权益保障。若该单位存在拖欠员工薪酬的不良行径，劳动者有权通过向当地的劳动监察部门反馈，由后者依法下令要求用人单位在规定期限之

劳动赔偿的月平均工资怎么算

一、劳动赔偿的月平均工资怎么算关于经济补偿金中涉及到的“月平均工资”这一概念，它所依据的基准乃是以年度为单位的平均收入水平。然而需要特别指出的是，这里所提及的工资，皆是在扣除社会保险、住房公积金以及个

退休教师2024年能涨工资吗

一、退休教师2024年能涨工资吗根据既定计划，所有在2024年退休的教师都有资格享受基本工资增长，同时，他们还可享受相关补偿金的发放。我们致力于将这些政策有效地落实到每位教师身上。值得注意的是，尽管基

没签合同不干了直接走有工资吗

一、没签合同不干了直接走有工资吗按照我国现行施行的《中华人民共和国劳动法》以及《劳动合同法》中的相关条款要求，在某些特殊情况下（例如员工突然离职），尽管劳动者没有依法提出辞职，其已经完成的工作内容所对

个人老板欠工资欠条怎么写

一、个人老板欠工资欠条怎么写首先，欠薪收据的创作需涵盖如下必要元素：第一，确保债务人与债权人的身份识别信息完整；第二，明确欠款金额及用途；第三，阐述支付利息与否；第四，约定偿还日期与否；第五，由债务人

企业退休金如何计算方法

一、企业退休金如何计算方法根据相关规定，基础养老金的月金额是以上年代所在地的在岗职工月平均工资及参保者本身的指数化月平均缴费工资的平均值作为基准，并且依据缴费年限的累积，每满一年就能发放百分之一的费用

根据劳动法病假工资怎么算

一、根据劳动法病假工资怎么算关于病假工资的计算方法：根据国家政策规定，员工如因患病或受到非因公负伤导致无法正常工作，则其在病假期间的收入应采用以下公式来进行计算：病假工资=（计算基数÷月计薪天数）×计

生育津贴男的能领多少钱

一、生育津贴男的能领多少钱男性劳动者在生育方面并无直接的津贴福利待遇可供享用。然而，根据国家相关劳动法律法规以及相关生育保险政策，已参保男性劳动者的未从业配偶在其怀孕生育期间内所发生之生育医疗支出及计

国家公务员精神病能提前退休吗

一、国家公务员精神病能提前退休吗根据公务员提前离休的相关规章制度，以下为申请提前离休所需具备的条件：首先，需满足在现岗位上任职达到满30年的年限要求；其次，若距离国家指定的正式离休年龄尚有5年或更短时

员工病假期间被辞退怎样赔偿

一、员工病假期间被辞退怎样赔偿若在职员工在生病疗养其间无故遭到雇主解雇，依据现行《劳动法》及其他相关法规条文，该用人机构须承担对应支付经济补偿金以及可能产生的追加赔偿责任。在此类特殊情况下，受牵连的员

五一几天有新假

一、五一几天有新假1.依据现行法律规定，“五一”劳动节仅有一天属于法定休假日，即5月1日当天下午。至于具体的放假日期和安排，如果贵公司决定让员工加班工作的话，请务必遵守法律法规，按照员工个人每工作日或

员工病假期间被辞退怎样赔偿

一、员工病假期间被辞退怎样赔偿若在职员工在生病疗养其间无故遭到雇主解雇，依据现行《劳动法》及其他相关法规条文，该用人机构须承担对应支付经济补偿金以及可能产生的追加赔偿责任。在此类特殊情况下，受牵连的员

退休年龄是多少岁

一、退休年龄是多少岁（1）对于男性干部以及工人来讲，年满六十周岁；而女性干部则需达到五十五周岁方可退休。至于女工人，为了确保身心健康，务必在年满五十周岁时办理退休手续。同时，想要享受此待遇还需要累积至