每个辛勤劳动的人都应该得到自己应有的报酬，可是我们每年年末都会听说拖欠工资的事情。那么如果我们因为公司的各种原因导致没有按时发放工资该怎么办呢？今天若悠网小编就为您解答关于公司不发工资的相关问题。希望您拿起法律的武器维护自己的合法权益。一、
劳工2019-03-25
每个辛勤劳动的人都应该得到自己应有的报酬，可是我们每年年末都会听说拖欠工资的事情。那么如果我们因为公司的各种原因导致没有按时发放工资该怎么办呢？今天若悠网小编就为您解答关于公司不发工资的相关问题。希望您拿起法律的武器维护自己的合法权益。一、
前阵子有消息说格力公司强制要求员工购买所生产的格力手机，不买不行。不管这条消息是真还是假，生活中的确有不少公司强制要求员工内购产品的情况。那么强制要求员工内购公司产品怎么办?听听若悠网小编给出的具体意见。【网友咨询】公司强制规定以为了体验产
人社部新闻发言人公开表示，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，如何解读限薪令呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于25省国企限薪令正式公布,具体规定如何方面的知识，欢迎大家阅读!国企高管薪酬取决于国情从制度
现在很多公司为了避免一些麻烦就会要求婚姻状况，然而有的人却隐瞒自己的真实情况。下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于劳动者求职时隐婚有法律风险吗方面的知识，欢迎大家阅读!已婚的李某为了能顺利的找到工作，在简历婚姻状况一栏一直填的都是“未婚”
我们都知道劳动者在与公司解除合同时都会涉及到经济补偿金的问题，那么劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗一、律师说法《劳动合
企业一旦发生劳资纠纷，轻则支付一定的补偿金，重则导致企业形象受损。所以，如何有效避免劳资纠纷，值得企业注意。若悠网的小编整理了相关法律知识，请大家阅读下文了解。如何有效避免劳资纠纷下面四个手段将会是行之有效的方法：行政手段在企业内部，要依据
我们知道一般公司规定的上班时间是8小时，加班时间是有工资，一个月的加班时间如果超过了36小时工资怎么计算?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：请问我公司是早9点上班，中午12点下班，下午14:30上
目前有不少劳动者都遇到过公司不按时发放工资的情况，如果公司不发工资，劳动者应该怎么样捍卫自己的合法权益呢?公司不发工资可以直接走人吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：公司拖欠工资，可以立马走人吗?另外还拖欠我两个月
工作中，我们每个人都会遇到工作不合适的情况，这个时候我们上班没几天又不想做了，那公司要怎么样发我们的工资呢？工作不满一个月工资怎么计算？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读，希望能够帮助大家。网友提问：我们公司的有名员工，做了一个
在我们进入企业单位工作，我们给公司带去劳动价值的同时，公司会给员工提供劳动福利，那么劳动福利待遇包括哪些内容呢？接下来若悠网小编为您详细介绍，欢迎阅读。一)目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工
一、暑假工工资标准的一般规定关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。二、暑假工
员工赔偿标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后
劳动争议诉讼案件时有发生，为此，我国法律规定劳动争议诉讼案件的举证责任遵循一定的分配原则。下面若悠网小编为您详细介绍，欢迎阅读。劳动争议案件中举证责任的分配：①谁主张，谁举证当劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁或提起诉讼时，申请人或原告应
如何处理不履行争议裁决或者法院判决《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当
网友提问我公司(外资企业)今年11月份要搬迁珠海，我是2004年7月份进厂，公司是不是只给我4个月零半个月补偿金给我?(月工资是指离职前12个月平均工资)还有公司在七月份与我续订了一份合同三年时间，可前几天公司又找我订了一份合同也是三年时间
案情：周末参加单位培训杨先生在一家外资公司从事财务工作。上月的一个周末,公司举办了一场注册会计师资格考试讲座,邀请某高校知名教授前来授课，学习时间和正常上下班一致。公司要求财务部员工全体参加。杨先生正想参加该项资格考试,便积极参加了这次培训
案情：A公司系本市治安保卫重点单位。甲某于1999年10月进入A公司工作，2003年7月1日双方签订了无固定期限劳动合同。2011年9月6日，甲某至A公司燃料部经理乙某办公室，双方交涉过程中，将一只塑料桶内柴油洒在地上，并溅在乙某身上，A公
案情：近日，覃塘法院审结了一起追索劳动报酬纠纷案子，因目前没有法律规定可以将起诉权授予他人行使，法院不予确认原告杨某起诉权的法律效力，最后作出裁定驳回了起诉权的被授予人———原告杨某的起诉。原告杨某在贵港市覃塘区某林场内开办一家胶合板厂，但
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：我家里有急事,来不急辞职只
加班工资亦加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用
公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资，直接关系到广大干部职工的切实利益，关系到国家机关的正常运转和各项事业的发展，关系到整个社
案情简介某省打工人员小刘从2003年9月开始到北京一家餐馆当服务员，老板开始没有与其订立劳动合同，只是口头约定月工资为300元，同时，餐馆负责为其提供住宿和午餐、晚餐。2004年3月，劳动保障监察人员在日常巡视过程中对该餐馆进行了检查，认为
职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的
昨日，智联招聘发布2009年年终奖调查报告，共有5428家企业和6000多人参与调查，调查显示2009年发放年终奖的单位比去年上升了12%，近六成人年终奖在5000元以下。调查显示，大多数企业已经在春节前发放，还有10%的企业会在3月份发放
金融危机的阴霾还未完全消退，华尔街却已“顶风”开出了总额高达200亿美元的年终奖金，这与2008年相比增加了17%。在国内，因高薪引发过不少猜测和议论的基金业也在2010年2月进入了2009年年终奖的发放期。据记者多方调查，北京、上海、广州