我们每个人从事任何的一份工作，如果在工作当中，我们因为某些原因而导致身亡，我们的家属是可以得到一定的亲属抚恤金的。那么职工工亡的,供亲属抚恤金谁有份呢？对于这个问题，若悠网小编整理了一些相关的资料，一起来了解一下吧。者的直系亲属都可以领取抚
劳工2019-03-27
我们每个人从事任何的一份工作，如果在工作当中，我们因为某些原因而导致身亡，我们的家属是可以得到一定的亲属抚恤金的。那么职工工亡的,供亲属抚恤金谁有份呢？对于这个问题，若悠网小编整理了一些相关的资料，一起来了解一下吧。者的直系亲属都可以领取抚
成都工伤死亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工
劳动者在实践中，因工受伤则属于工伤，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。但是由于地区差异与经济发展的不同，劳动工伤赔偿标准也会不同，那么重庆工伤赔偿标准是怎样?华律小编来告诉你。工伤
2014年合肥市五级工伤能赔偿多少钱?一、医疗费用根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×18个月《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资三、伤残津贴：本人工资×60%(按月支付
五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排
《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。参保单位职
农民工是一个弱势群体，很多都没有文化，不知道怎么运用法律来保护自己的合法权益。如果农民工受伤的，是可以用来法律来维权的。那么，农民工受伤后如何追索工伤赔偿，其标准又如何呢？今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。农民工
对于上班族来说，每当年末到来时，年终奖都是大家最期待的，因为年终奖是对一整年工作的一份总结和奖励。那么，工伤年终奖怎么算的？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。【网友咨询】工伤期间工资，绩效和年
在工作时，我们可能会因为一不小心就受伤，同时意外也是防不胜防的。那么，轻微工伤一般怎么赔偿?今天若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能给您提供帮助。一、轻微工伤一般怎么赔偿保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享
工地大多都会发生欺压农民工的现象，比如拖欠农民工工资，对于受伤农民工不给予赔偿等等，今天若悠网小编就谈谈对于评不上级的工伤怎么赔的情况。评不上级的工伤怎么赔评不上级的工伤需要工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等;单位需要支付停工
近日有很多人咨询的工伤死亡标准，《工伤保险条例》是怎么规定的呢？工伤死亡赔偿标准全国是统一的吗?今天，若悠网小编详细为您介绍具体内容。下面就让我们一起来看看吧!工伤死亡赔偿标准全国是统一的吗是，但是具体赔偿数额会有所出入。依据《工伤保险条例
劳动者在劳动时会不小心受伤，我们叫做工伤。工伤死亡是有规定的赔偿标准的，企业应该按照赔偿标准来确定赔偿的数额，那陕西工伤死亡赔偿标准有多少呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、丧葬补助金标准：为6个月的
劳动者进入用人单位进行相关的劳动活动时，会不经意的受伤，就要赔偿。工伤赔偿包括了很多赔偿项目包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于内蒙古自治区工伤死亡赔偿标准方面的知识，欢迎大家阅读!内蒙古自
工伤六级会造成患者器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，包括：轻度智能损伤、不完全性失语、一手三指(含拇指)缺失等情况。那么，工伤六级该如何赔偿呢？四川省六级工伤赔偿标准是多少？下面就请大家跟随小编的脚步一起来看看吧！一、一次性伤
工伤五级会造成患者器官大部分缺损或明显畸形，且有较重功能障碍或并发症，如：一侧前臂缺失，一手功能完全丧失等。那么，工伤五级该如何赔偿呢？四川省五级工伤赔偿标准是多少？下面就请大家跟随小编的脚步一起来看看吧。一、一次性伤残补助金依据《工伤保险
都说“天有不测风云，人有旦夕祸福”，发生工伤是我们每个人都不愿意看到的，但却是难以避免的。那么，工伤死亡的该如何赔偿呢？若悠网小编为大家整理了四川省工伤死亡赔偿标准，欢迎大家阅读了解。四川省工伤死亡赔偿标准参照工伤保险条例规定，结合地区情况
很多员工因为工作受伤之后，公司是需要赔偿工伤引起的一切损失的，包括医疗费之类的，那么工伤赔偿的标准是多少呢?哪些项目是可以要求工伤赔偿保险买单的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于合肥九级工伤赔偿标准2014年的知识，欢迎大家阅读!
帮工人为被帮工人义务帮工过程中，帮工人未向被帮工人收取任何劳务费，被帮工人也没有明确表示拒绝帮工，双方己经形成事实义务帮工的关系。因帮工活动致使帮工人自己遭受人身损害，依照法律规定，帮工人的损失应由被帮工人承担，被帮工人承担的是无过错责任。
工伤案件中工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。工伤案件和人身损害赔偿案件有什么区别?若悠网小编为您整理这篇文章，进一步了解关于工伤案件和认识损害案件的区别，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。工伤案件和人身损害赔偿案件
社会的进步带动了法律法规的更新与进步，劳动者在劳动时受到工伤从以前的赔偿规定不明确，到现在的明确具体规定。但因为地区差异，同样存在着不同，那么2012年郑州市二级工伤赔偿标准是怎样的？下面，若悠网小编就带着大家来看看。工伤赔偿标准一、工伤医
跨省打工工伤适用何地赔偿标准【问】：我是江苏某建筑集团的一名职工。2005年初，我所在单位因在北京市海淀区承接了一幢大楼的施工任务，即将本人和部分工友调往该地进行施工。3月1日，我在清除搅拌机故障时左手受伤，当地工伤行政部门处理后认定我构成
十级伤残的赔偿金标准是多少是要根据不同情况来确定的，因为这要分是不是工伤导致的十级伤残，下面是若悠网小编整理的有关十级伤残赔偿的参考标准，希望帮助十级伤残者获得相应的赔偿。十级伤残的赔偿金标准是多少一、如果属于工伤，应当首先认定工伤，然后做
2013年最新河北省工伤赔偿标准表待遇享受条件计发标准发放单位备注医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者
（一）医疗费赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。（二）住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70％。赔偿主体：工伤保险基金（三）交通费、食宿费本单位职工因公出差标准。赔偿主体：
一到四级劳动工伤给伤者带来的受伤程度是很大的，很多人在受伤之后经过工伤认定，确定是一到四级工伤的范畴，在治疗康复了一段时间之后，也会开始着手赔偿事宜。下面是若悠网小编为大家介绍的职工工伤一到四级有哪些待遇，你可以去看看。(一)医疗费1、