发生工伤了怎么办?由于职业危害无处不在，职工在工作过程不可避免的遭遇工伤，职工发生了工伤怎么办?工伤后首先要做工伤鉴定。按照劳动法规定，职工工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有工伤保险待遇。事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报
劳工2019-03-28
发生工伤了怎么办?由于职业危害无处不在，职工在工作过程不可避免的遭遇工伤，职工发生了工伤怎么办?工伤后首先要做工伤鉴定。按照劳动法规定，职工工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有工伤保险待遇。事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面若悠网小编带大家仔细了解。工伤赔偿
在劳动生产的过程中，员工由于直接或者间接的原因而引发的事故我们把它称为工伤，它是员工的“噩梦”，而工伤赔偿却是员工的“保护伞”，那么，工伤八级能赔多少钱呢?华律小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。工伤八级能赔多少钱1.
在单位工作的时候受伤了往往是属于工伤的范畴，员工在工伤阶段肯定是不能够回单位正常工作的，这时他们就会担心每个月的工资问题，害怕单位不给自己负工资。那么，在单位出了工伤工资怎么算?华律小编在下文中整理了相关知识，希望能够帮助到您。一、在单位出
近日，重庆永川区来苏镇金山沟煤矿发生瓦斯爆炸，矿内员工除2人自救撤离外，其余33名员工均遇难死亡，给公司和家属带来了沉重的伤痛。那么，员工因工死亡的可以获得的赔偿有哪些？若悠网小编为你讲解。一、时事回顾“10.31”瓦斯爆炸事故应急处置指挥
员工受了工伤以后可以依法享受工伤伤残津贴，我国就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇问题进行调整，根据伤残等级每月增加不同的伤残津贴标准。那么工伤伤残津贴的年限是多久？接下来由若悠网的小编为大
很多时候员工发生意外是属于工伤的，这就需要我们了解工伤认定的标准，工伤认定标准就是规范哪些情况可以被认定为工伤，哪些时候不能被认定为工伤的一个标准，其实这也可以被称为工伤认定的范围。那么关于工伤赔偿最高年龄是多少岁呢？接下来由若悠网的小编为
当职工发生工伤后，用人单位应该负责，可以进行一次性赔付，也叫作工伤买断。那么，工伤买断后复发怎么办,能找原单位赔偿吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理。工伤职工与用人单位解除或
大家都知道，我们国家不同地区的经济发展水平参差不齐，所以生活、消费水平不同，这就导致了劳动者在受工伤后所得到的赔偿也不一样。不同城市的工伤赔偿会略有差异。下面，若悠网小编为大家整理了安徽工伤赔偿标准的内容，希望有所帮助。安徽工伤赔偿标准的内
工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，
重复用工是指一个劳动者建立了多个劳动关系，此劳动者指的全日制工，而非非全日制员工或者是兼职。当出现重复用工，劳动者需要承担什么法律责任吗？下面若悠网小编将为您详细解答重复用工相关法律问题，欢迎阅读。什么是重复用工重复用工：是指用人单位与已经
一、工伤赔偿标准法律依据(一)2013年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。(二)2013年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
农民工的工作艰辛，然而有些用人单位甚至对员工的保护也只做表面文章，那农民工受伤之后应该怎么进行工伤赔偿呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于合肥八级工伤赔偿标准2014年方面的知识，欢迎大家阅读!工伤赔偿标准一、医疗费用法律依据：根据
工伤赔偿标准（现行）(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医
在社会实践中，劳动者进入用人单位后在劳作时不小心受伤，就是工伤。工伤后就需要进行赔偿，那么就要有一个赔偿的标准，来确定赔偿多少。下文中。若悠网小编结合法律法规为大家介绍九级工伤赔偿标准，希望有所帮助。赔偿标准医疗费：1、职工治疗工伤应当在签
如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平作者：仲璐案情李某系金湖某公司员工，2011年3月16日应聘到该公司工作，2011年3月17日，李某在工作过程中致左手受伤，2011年3月31日李某与公司达成赔偿协议，约定该公司向李某支付工伤赔偿款5400
1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
河北省工伤赔偿标准作者：河北张庆月律师13833460936一、因工致残1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。3、交通费、食宿费（河北省）：交通费：市内
如果劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受了不良因素的伤害和职业病伤害，就可以进行工伤鉴定，之后需求赔偿。但地区的不同，所以赔偿标准也会不同，那么工伤赔偿项目与标准是怎样的？华律小编带大家了解。工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求
大家都知道，劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时总会遭受到不良因素的伤害和职业病伤害，这是可以认定为工伤的。在工伤认定后，下一步就是赔偿了，那么河南省工伤赔偿标准是怎样的？华律小编在下文中说明。工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治
十级伤残：3233元/月×12个月×1倍=38796.00元九级伤残：3233元/月×12个月×2倍=77592.00元八级伤残：3233元/月×12个月×3倍=116388.00元七级伤残：3233元/月×12个月×4倍=155184.0
劳动者进入用人单位劳动时，会因为主观或者客观的原因，导致自己受伤，这就是工伤。工伤在经过治疗后，就需要赔偿了。那么如果是一到四级工伤，应该怎么赔偿？下文中，若悠网小编整理了相关内容，希望对大家有用。(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用
供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是较直系亲属范围更大的概念，既包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲（如继父母与继子女、养父母与养子女）。这些亲属中谁有资格享受抚
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
2011年最新的工亡赔偿标准是什么，各个省份工亡赔偿标准是不是一样的呢？下面若悠网小编就为你分享有关工亡赔偿标准有关的问题及相关法规！首先需要明确，是否认定为工伤？其次才谈得上所谓工亡赔偿标准！工亡赔偿标准职工因工死亡，其直系亲属按照下列规