劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者
劳工2019-03-29
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用
劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当
误工费是指伤者因受伤不能参加正常的工作或劳动，致使其不能得到或减少收入部分的费用，包括伤者住院、在门诊就诊、确需休养时间的误工费用以及当事人从受伤后到死亡这段时间的误工费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治
（深圳陈伟律师手机：13715219058）根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定，用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同的处理是：如女职工要求继续履行劳动合同，则应当撤销用人单位解除劳
调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳
众所周知，劳动争议管辖权主要存在两种，一种是仲裁阶段的管辖，另一种是诉讼阶段的管辖，两者都存在着一定的区别。辖区的不同决定着管辖地的所在，有些特殊情况则是需要特殊的对待。那么劳动争议管辖权是什么意思呢?接下来若悠网小编为您总结了相关知识，希
现实生活中我们会遇到夫妻共同房产的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，你的问题或许就能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望
现在社会中开发商延迟交房问题时有发生，当我们面对着这样的事件时，如果我们对于相关法律条文不了解的话，我们就会使自己的权益受到损害，那么当开发商未按时交付房屋，违约金应如何计算呢?以下是若悠网小编为大家总结的资料，希望对您有所帮助。在商品房买
在商场等人流量很大的地方，商场应该做好对顾客的安全保障义务，但是有的商场可能缺乏责任意识，未尽到足够的保障义务。那么，商场未尽保障义务是否应当赔偿呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。【案情简介】原告李某到邵阳市
南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就请跟若悠网小编一起来看看吧。南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议
因人身伤害导致误工的，要根据误工时间长短赔偿相应的误工等费用，那么误工时间该怎样认定，关于误工费应该怎么计算的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于误工费应该怎么计算的法律知识，供大家学习参考。一、误工时间怎样认定1、受伤受害人的误
我们都知道，在工作过程中，难免会发生意外，如果，在工伤中死亡了。那么，工伤死亡赔偿金的范围和支付方式是什么呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理到的相关资料吧。一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式工伤死亡
我们知道工伤在我们工作中是很常见的事情，而很多受到工伤的人最关心的莫过于赔偿方面的问题。有关工伤的赔偿标准是根据工伤的鉴定标准来决定的，在工伤鉴定的基础上根据法律规定的工伤赔偿计算方式进行相关的计算，得出最终赔偿数额。下面我们将就工伤认定十
国家对工伤的赔偿是会有一定的赔偿标准，不管处于什么等级的工伤都是需要按照国家的标准进行赔偿，而工厂是最容易发生工伤的场所，员工发生工伤申请赔偿也是有一定的程序，那么接下来若悠网小编就来为大家进行介绍。工厂职工工伤赔偿标准(一)医疗费1、
在一些受伤的情况下，有的是能够认定为工伤的，但如果是在家里面受伤，大部分费用还是要自己承担，因为这样认定工伤的情况比较少，那么脑出血单位会给予一些赔偿吗？根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。脑出血单位赔偿标准(1)《
在日常的生活工作中我们可以清楚知道，当我们因工作环境或者是因出远门工作而受伤的话，可以申请鉴定工伤。我们可以根据工伤劳动能力的鉴定结果得到相应的赔偿。但是还有大多数人不清楚工伤劳动力鉴定结果出来后如何拿到赔偿，对相关的规定还不清楚，下面若悠
鼻骨骨折一般来说是算为十级的轻伤的，这个鼻骨骨折要讲究好，不然到时候会有后遗症的，还好只是十级的，这是不幸中的万幸，那么鼻骨骨折的赔偿最新标准是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“鼻骨骨折赔偿标准”的内容，希望对你有帮助。鼻骨骨折赔偿标
每个公司，每个员工都是有可能出现工伤的，出现工伤，公司肯定会有相应的赔偿标准，这不仅是对员工的保障，也是国家法律的要求。以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工伤赔偿标准是怎么样的”的相关法律知识。欢迎大家阅读。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准
如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。那么，右手大母指头断工地里应该怎么赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。右手大母指头
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要对劳动者的人身安全负有保障义务的。如果发生意外伤害的，用人单位是需要申报工伤认定的。确定是工伤的，用人单位需要负责。那么，工地意外导致人死亡如何赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、丧葬补
我们知道，工伤在日常工作过程中比较常见的。在日常生活中，工伤也是常见的字眼了。那么，关于工伤赔偿，工伤赔偿标准有哪些呢，工伤赔偿标准级数区别又有哪些呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、一级至四级伤残待遇标准
很多公司会为员工缴纳五险一金，其中的五险包括工伤险。当员工因为工伤而死亡时，公司需要给予工伤赔偿。赔偿金额有一定的标准。那么工伤死亡赔付的时间是多久呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一般工伤死亡赔偿应该在递交工伤待遇
现实生活中出现工伤是经常发生的事情，出现伤残是可以获得赔偿的。那么定了四级伤残,工伤赔偿是多少?工务的赔付标准是什么?这个问题是很多工伤劳动者关心的，下面由若悠网为各位就这一问题进行解答，大家可以结合情况了解。一、定了四级伤残,工伤赔偿是多