工地拖欠工资没有合同没有证据怎么

一、工地拖欠工资没有合同没有证据怎么针对您所叙述的工地拖欠薪资问题，我建议采取以下适当方法：首先，您可尝试向劳动监察大队进行举报与投诉。如若发现用人单位存在诸如违反相关法律法规，故意拖欠或不足额支付

辞职了老板一直拖着工资不发怎么办

一、辞职了老板一直拖着工资不发怎么办一、友好协商调解；二、可向劳动行政管理部门进行检举(通常单位所在地的劳动监察大队负责此类事务)。当企业未能按时支付职工薪酬时，职工有权随时终止劳作合同，并且立即向

未签劳动合同的双倍工资怎么算

一、未签劳动合同的双倍工资怎么算根据我国现行劳动法律法规规定，对于未按约签订劳动合同的情况，其对应的“双倍工资”应从该员工被正式录用后的次月起计算至用人单位和劳动者双方达成协议并签署书面劳动合同时结

劳动法规定假期工资怎么算

一、劳动法规定假期工资怎么算按照相关法律法规的规定，法定节假日综合工资的计算方式需将法定节假日日常工资以及法定节假日加班工资予以合并。以下是详细解释：首先，法定节假日日常工资，乃是根据《全国年节及纪

施工单位拖欠农民工工资怎么样讨回

一、施工单位拖欠农民工工资怎么样讨回当您在工地上进行劳动时遇到欠薪问题，有几种合法且高效的途径可供选择以寻求解决方案：首先是一种简便易行的办法，即您可以采用电话形式对当地劳动执法监察大队进行投诉，他

老板欠工资不给怎么办没合同没欠条

一、老板欠工资不给怎么办没合同没欠条无合同，无欠条的情况下倘若经营者拖欠员工薪酬，且未能遵守合同条款及提供相应的欠款凭据，请参考下列法律流程维护自身权益：1.收集证据：请不遗余力地搜集所有能够证明您

公司无故降低工资怎么提出异议有效

一、公司无故降低工资怎么提出异议有效降低员工薪酬待遇实则属于针对劳务合同条款的调整，这必须得到双方当事人的共识以及书面协议的确立或口头协议的确认，更需要在实践操作中持续执行满一个月的时间。如果企业未

没有营业执照的老板不给工资怎么办

一、没有营业执照的老板不给工资怎么办倘若欠薪雇主并无办理有效的营业执照，此时员工对付此类状况可采纳如下策略：1.先采取和解方式解决纠纷：首先建议试图与雇主进行面对面的沟通商洽，以便尽可能节省时间和精

离职后单位没给停保也没给交怎么办

一、离职后单位没给停保也没给交怎么办业已与原雇主达成离职协议，然而厂方未能及时对其资历保障服务作出相应处理，作为员工，您可考虑采取以下三项措施来解决这一问题：首先，您需携带离职证明及个人有效证件，前

想辞职但是老板不让走怎么处理

一、想辞职但是老板不让走怎么处理面对即将离职却受到领导反对的情况，您可采取以下策略进行妥善处理：首先，为了能够如愿离开现有岗位，员工有必要与现任老板进行充分沟通，并申请老板依照法律规定对其辞职请求加

在公司工作满十年被解雇怎么赔

一、在公司工作满十年被解雇怎么赔针对工作满10年离职赔偿的相关处理流程，具体操作大致可分为以下两大步：第一步，如果在工作已满10年之后，雇主以无故违反法律规定为由决定解除与该员工的劳动合同，那么其必

公司单方面辞退员工怎么赔偿计算

一、公司单方面辞退员工怎么赔偿计算在合规合法的情况下，用人单位若要解雇员工，需依照我国《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的具体规定，向员工支付相应的补偿费用。本文将详细介绍此类补偿费用的计算方

员工被辞退还来公司上班怎么办

一、员工被辞退还来公司上班怎么办1、在企业公开宣称切断与某位雇员之间的雇佣关系时，若该劳动者被证实存在重大过失，他们或许理所当然地会接受这个结果；但是，倘若雇主给出的解聘缘由不足以令人信服，那么这位

劳动仲裁不管社保问题怎么办

一、劳动仲裁不管社保问题怎么办1.向劳动监察部门进行投诉。这种方式可由劳动保障行政部门进行监管，以确保雇主企业正常参与社会保险及按时缴纳相关费用。2.向社会保险征收机构投诉。当社保征收机构收到有关投

工伤认定书下来了下一步该怎么办

一、工伤认定书下来了下一步该怎么办工伤认定结果发布后，您可以遵循以下具体程序展开后续工作：首先，务必要仔细核实确认您对工伤认定证书上的鉴定结论存在任何异议或者困惑之处，否则的话可视为同意该鉴定结论。

在工地干活被工人打了怎么办

一、在工地干活被工人打了怎么办针对在建筑工地上遭受他人袭击，有必要遵循以下严谨且有序的应对步骤：1.立刻采取行动请教警方：首要任务在于迅速联络当地执法机构并汇报自身所身处的具体工地以及事故经过。警方

用人单位辞退员工时怎么给补偿

一、用人单位辞退员工时怎么给补偿当公司采取终止劳动合同措施时，若依据法律规定需要向雇员支付经济赔偿金，则赔偿金额根据以下准则确定：同一雇员在公司连续服务每满一年，公司便需向其支付一个月的工资作为赔偿

公司无故降薪怎么办如何拿到赔偿

一、公司无故降薪怎么办如何拿到赔偿若公司毫无原因地实施降职和降薪措施，则劳动者可行使法律权利将之视为未经适时或全额支付劳动薪酬，从而解聘与该公司的劳动关系，主张应得的经济赔偿金以及尚未支付的无故减薪

腓骨骨折工伤算几级伤残怎么赔偿

一、腓骨骨折工伤算几级伤残怎么赔偿通常情况下，胫腓骨骨折可被评定为十级伤残等级，此类案例大约能够获得八万元人民币左右的理赔金。其次，在交通事故中，赔偿责任方（肇事者与保险公司）向受害者提供的赔偿额涵

公司倒闭怎样才能拿到工伤赔偿款

一、公司倒闭怎样才能拿到工伤赔偿款当遇到企业在享受工伤补偿的过程中宣告破产的情况，员工仍有权随时要求该企业的破产管理团队向相关的社保管理机构提出申请；亦或是自行向所在地的社保经办机构提交请求。若企业

工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办

一、工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办若在建筑工地因意外而导致创伤骨折，且雇主未能提供适当的赔偿保障，您应当遵循以下一系列步骤以寻求妥善解决方案：确认劳务关系之性质。首要任务便在于明确与建筑工地之间所建

一次性伤残就业补助金怎么领取

一、一次性伤残就业补助金怎么领取首先，对于劳动者而言，他们必须接受由劳动鉴定机构所提供的评鉴服务，目的是核实其自身的伤残级别。这个过程中，劳动鉴定机构会严格按照现行的法规要求以及相应的步骤与流程，对

工伤骨折赔偿几个月工资怎么算

一、工伤骨折赔偿几个月工资怎么算倘若在工伤事故中不幸产生骨折现象且评定的伤残等级稍低者，通常可获得7个月或9个月之薪资作为一次性的伤残补助。对于工伤导致骨折并根据伤残等级进行相应薪酬赔付这一问题，一

交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔

一、交通事故与工伤竞合的赔偿怎么赔在发生工伤事故与交通事故竞合之时，被雇佣者可选择将赔偿请求先行申请至用人单位处，如获批准，可同时享用侵权损害赔偿。相反，若被雇佣者首先向侵权人提起诉讼并获得相应补偿

工伤鉴定伤残不离职单位不赔偿吗

一、工伤鉴定伤残不离职单位不赔偿吗在操作完毕工伤鉴定之后，即便劳动者未主动解除或终止劳动关系，仍然能够有资格享受医疗费用及停工留薪期待遇工资；另外还包括住院期间的相关护理费用以及个人在伙食方面所支付