承担用工主体责任是否申请工伤认定,相关法律规定

一、承担用工主体责任是否申请工伤认定用工主体是属于用人单位，并且和劳动者建立劳动关系的，劳动者出现工伤的情形时，可以申请工伤认定。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当

劳务合同可以做工伤认定吗,相关法律规定

一、劳务合同可以做工伤认定吗劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发

工伤鉴定期限已过可否做鉴定,相关法律规定

一、工伤鉴定期限已过可否做鉴定发生工伤后超过工伤认定期限的，一般不能再申请工伤认定，但出现伤残的，伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。 二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第十七条职工发生事故伤害

劳务关系的工人是否构成工伤

一、劳务关系的工人是否构成工伤劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受

工伤认定后员工如何申请伤残鉴定

一、工伤认定后员工如何申请伤残鉴定具体程序如下：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个

职工是否可以直接申请工伤鉴定,相关法律规定

一、职工是否可以直接申请工伤鉴定发生工伤事故后，用人单位不申请工伤认定的，职工可以直接申请工伤认定，而申请认定的期限是一年。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一

劳动能力鉴定申请有时间限制吗,相关法律规定

一、劳动能力鉴定申请有时间限制吗申请劳动能力鉴定没有具体时间的限制，一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一

在认定工伤后做什么鉴定

一、在认定工伤后做什么鉴定根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴

对工伤鉴定有异议是否可申请复议

一、对工伤鉴定有异议是否可申请复议对工伤鉴定有异议可以申请复议。工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申

无劳动合同如何申请工伤鉴定,相关法律规定

一、无劳动合同如何申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

工伤劳动能力鉴定有期限吗

一、工伤劳动能力鉴定有期限吗根据我国法律的相关规定，进行劳动能力鉴定是有期限的，劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以

工伤认定后多久做伤残鉴定

一、工伤认定后多久做伤残鉴定伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定

工伤鉴定员工可以单方面申请吗

一、工伤鉴定员工可以单方面申请吗根据《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。

人体损伤残能否做出工伤鉴定,相关法律规定

一、人体损伤残能否做出工伤鉴定人体伤残如果是属于工作原因造成的，当事人可以申请工伤认定，如果是其他原因造成的，不能申请工伤认定。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形

2023年工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残可以辞退吗

一、工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残可以辞退吗?公司不可以单方辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似

工伤劳动能力鉴定有时间限制吗

一、工伤劳动能力鉴定有时间限制吗市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴

个人是否可以进行工伤申报,工伤鉴定的程序是怎样的

一、个人是否可以进行工伤申报根据《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业

民法典中工伤多长时间可以解除劳动合同

一、民法典中工伤多长时间可以解除劳动合同民法典对工伤多长时间可以解除劳动合同没有规定，而《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商一致的，可

未达到工伤等级的怎么赔偿

一、未达到工伤等级的怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴

退休职工能否重新申请工伤鉴定

一、退休职工能否重新申请工伤鉴定如果没有超过时间，工伤又是发生在退休之前，那可以重新申请鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构

劳动能力鉴定期间可以辞职吗,工伤鉴定的程序有哪些

一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如

工伤申报超时了怎么办,工伤保险报销流程有哪些

一、工伤申报超时了怎么办如果是工伤申请超时一年以内，可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

工伤认定老板不赔偿怎么办

一、工伤认定老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些

一、民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些根据我国劳动相关法律的规定，不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等；造成伤残的，还应该在此前的基

民法典中工伤是否需要上报需要的。

一、民法典中工伤是否需要上报需要的。1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人