劳动合同法劳务关系怎么确定

一、劳动合同法劳务关系怎么确定劳动合同法对劳务关确定没有作出规定，劳动关系是属于合同关系，如果雇员从事雇主指定工作的，就形成劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第

辞退工作一年以内员工如何赔偿

一、辞退工作一年以内员工如何赔偿1、用人单位辞退劳动者时，如果劳动者在用人单位工作不满一年，但超过6个月的，要给予一个月工资作为经济补偿，工作不满半年的，支付半个月工资作为补偿。2、《中华人民共和国

公司清算了是获得不了赔偿吗,公司解散员工怎么赔偿

一、公司清算了是获得不了赔偿吗1、公司清算就是清偿公司的债务，而劳动者的经济赔偿对公司来说是属于债务，所以劳动者可以获得经济赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算

事实劳动关系可以鉴定伤残吗,事实劳动关系认定标准

一、事实劳动关系可以鉴定伤残吗劳动者因工伤造成伤残的，确定建立事实劳动关系后，劳动者在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在

因家人去世请假不批算旷工合理吗

一、因家人去世请假不批算旷工合理吗从目前我国法律规定来看，家人去世后，劳动者是有丧假的，用人单位不批请假，算劳动者旷工，这种行为既不合理，也不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休

法律规定公司被拆迁有补偿吗？

一、法律规定公司被拆迁有补偿吗?法律规定公司被拆迁有补偿，公司拆迁应该补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失费用，补偿公司因拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置支出的费用，补偿部分

公司搬迁员工跟着去有补偿吗？

一、公司搬迁员工跟着去有补偿吗?1、公司搬迁员工跟着去没有补偿。劳动合同履行过程中，公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无

因为拆迁公司搬迁要赔钱吗？

一、因为拆迁公司搬迁要赔钱吗?法律规定公司搬迁不要赔钱，但是需要对此进行一定的补偿。因公司、工厂等办公地点搬迁导致的解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重

厂子三个月没发工资怎么办

一、厂子三个月没发工资怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

法律规定幼儿园被拆如何赔偿？

一、法律规定幼儿园被拆如何赔偿?法律规定幼儿园被拆不需要赔偿，但是需要根据被拆迁房屋的区位，用途，建筑面积来进行补偿。(一)货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估

民法典结了婚就能随便看对方工资条吗,相关法律规定

一、民法典结了婚就能随便看对方工资条吗民法典规定，夫妻结婚后，在婚姻关系存续期间取得的工资收入是属于夫妻共同财产，而工资条对于夫妻双方来说不是隐私，所以可以随便看的。 二、相关法律规定《中华人民共和

法律规定老板拖欠工资犯罪吗？

一、法律规定老板拖欠工资犯罪吗?法律规定老板拖欠工资一般情况下并不会构成犯罪，但是这是属于一种违法的行为。用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25

集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准

一、集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。根据《劳动合同法》，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低

民法典中多长时间不发工资可以解除劳动合同

一、民法典中多长时间不发工资可以解除劳动合同民法典对多长时间不发工资就算解除劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，公司不按时发工资，可以以此为由解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人

公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗

一、公司必须发年终奖吗其实还真不是!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴，是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴，但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上，公司是有权根据经营状况、员工的业绩

雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗,相关法律规定

一、雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以

公司拖欠工资劳动局会怎么处罚

一、公司拖欠工资劳动局会怎么处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保

公司拖欠工资该如何赔偿,用人单位拖欠工资怎么办

一、公司拖欠工资该如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责

老板拖欠工资怎么办?没签合同的

一、老板拖欠工资怎么办没签合同的在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。《中华

无故拖欠工资如何赔偿

一、无故拖欠工资如何赔偿无故拖欠工资的赔偿规定如下：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应

元旦不放假违法吗,加班工资的计算方法是怎样的

一、元旦不放假违法吗元旦不放假违法。加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动稽查举报。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

差旅费报销属于劳动争议范围吗

一、差旅费报销属于劳动争议范围吗根据我国法律的相关规定，如果差旅费是职工依据实际支出进行报销的，所产生的纠纷就不属于劳动纠纷，如果是差旅补贴的，这些补贴计入工资总额，所产生的纠纷是劳动纠纷。《中华人

超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算？

一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视

公司不发工资没有签劳动合同怎么办

一、公司不发工资没有签劳动合同怎么办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

法律中规定协警有加班工资吗

　　根据劳动法规定协警加班有工资，任何种类的工作都需要加班费用的支付，协警他也是属于我们国家正规的签订劳动合同的一种工种。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于