补缴社保是否属于人民法院受理民事案件的范围

案情简介杨某系某机械厂合同制工人，1995年杨某和某机械厂签订为期5年的劳动合同，合同到期后双方续签了3年劳动合同。2002年左右，某机械厂经营状况差，效益不好，决定让包括杨某在内的部分职工待岗，杨某

新旧体制接轨中的观念碰撞与法律冲突引发的劳动争议案

案情简介——王某等七人诉合肥市电缆厂劳动争议诉讼案基本案情： 合肥电缆厂原副厂长王某等七名离退休人员，于1994年元月经合肥市人才交流机构介绍受聘于同样生产电缆产品的某中外合资企业。电缆厂以维护企业利

施工时水泥浆溅入双眼，与发包方是否建立了劳动关系

案情简介申请人刘某某称，该工程有限公司在取得某路段施工权后，违法将该工程部分转包给向某某。刘某某在当年5月，经向某某雇请，进入一隧道工地做事，工作内容是在喷浆机旁边掺水泥。当年6月3日凌晨5点左右，溅

【劳动工资纠纷】业务提成也为工资构成部分，辞退劳动者后仍须发放

案情简介李某在甲公司工作四年，公司一直未同其签订劳动合同。2014年5月，甲公司因不想按约定发放业务提成，口头通知解除与李某的劳动关系，并拒不发放最后两月的工资及2013、2014年度业务提成，李某不

劳动者醉驾拘役是否开除工作

一、劳动者醉驾拘役是否开除工作根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款

民法典中解除劳动合同怎么赔偿

一、民法典中解除劳动合同怎么赔偿民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定，劳动合同法规定，解除劳动合同的，劳动者工作满一年，支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的

别人代签的劳动合同有效吗

一、别人代签的劳动合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳

民法典中终止劳动合同怎样避免争议,相关法律规定

一、民法典中终止劳动合同怎样避免争议民法典对终止劳动合同如何避免争议没有作出规定，而劳动合同法规定，终止劳动合同想要避免争议的，就需要依法终止劳动合同，终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 二、相关

丧失劳动能力能否解除劳务合同

一、丧失劳动能力能否解除劳务合同员工因病无法继续工作的，应当进行劳动能力鉴定，确认无法继续工作可解除劳务合同，但需支付经济补偿等补贴，一至四级应退出岗位，予以退休待遇。工伤职工丧失劳动能力的，本人可

民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算

一、民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算1、民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况：(1)单位违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；(2)单位合法解除

民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算

一、民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算民法典对单位与个人解除合同补偿金包含哪些没有规定，而《劳动合同法》规定，经常补偿依据劳动者工作年限而定，每满一年支付一个月，不足一年按一年计算，不足半年按

补劳动合同需要交钱合法吗,普通员工签订注意事项

一、补劳动合同需要交钱合法吗不合法，签订劳动合同是无费用的。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

醉驾被拘役了会被单位开除吗

一、醉驾被拘役了会被单位开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款

民法典中孕期强制解除劳动合同怎么处理

一、民法典中孕期强制解除劳动合同怎么处理这样做是违法的。应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有

劳动合同别人代签的合同有效吗

一、劳动合同别人代签的合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签

劳动合同可以找人代签吗

一、劳动合同可以找人代签吗可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳

民法典中多长时间必须签订劳动合同

一、民法典中多长时间必须签订劳动合同民法典对多长时间必须签订劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同

民法典中解除合同可以要求哪些赔偿,相关法律规定

一、民法典中解除合同可以要求哪些赔偿民法典规定，如果合同是协商一致解除的，按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的，可以要求违约方按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。 二、相关法律规定《

民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除,相关法律规定

一、民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定，而《劳动合同法》规定，涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致，用人单位损害劳动者利益，劳动者单方解除。劳动者违反规定

事实劳动关系认定后怎样要求补偿

一、事实劳动关系认定后怎样要求补偿认定事实工劳动关系后，劳动者可以和用人单位协商经济补偿问题，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁主张经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共

怀孕期间公司搬迁了怎么办？

一、怀孕期间公司搬迁了怎么办?1、怀孕期间公司搬迁了可以选择与公司一起搬迁，也可以选择直接从给公司离职。单位搬迁导致员工的工作地点发生了重大变化，直接对员工原有工作生活造成严重的影响，且单位未能对员工

公司辞退员工如何界定过失,如何支付经济补偿金

一、公司辞退员工如何界定过失劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊等，可以认定劳动者存在过失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位

保安公司改制员工应该怎样补偿

一、保安公司改制员工应该怎样补偿保安公司改制，和员工解除劳动合同的，依据员工工作年限给予经济补偿，工作满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动

离职被索赔违约金，违反服务期限如何赔偿?依据

一、离职被索赔违约金，违反服务期限如何赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人

辞退赔偿金什么时候开始算,如何支付经济补偿金

一、辞退赔偿金什么时候开始算辞退劳动者要给予经济补偿的，经济补偿金从解除劳动合同时开始计算，劳动者工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳