西安市劳动仲裁程序是什么？

一、西安市劳动仲裁程序是什么当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁庭

怎么申请工伤赔偿的劳动仲裁？

一、怎么申请工伤赔偿的劳动仲裁需要通过书面的方式申请工伤赔偿的劳动仲裁。因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲

劳动仲裁程序要提交什么地方

一、劳动仲裁程序要提交什么地方提交到仲裁委员会1、产生劳动争议申请劳动仲裁的，劳动者首先要收集证据，其次就是写劳动仲裁申请书，然后向劳动仲裁机构提交材料申请书和证据，等待劳动仲裁机构受理案件。2、申请

劳动仲裁仲裁程序是怎样的

一、劳动仲裁仲裁程序是怎样的(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请

劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的？

一、劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的劳动者提交仲裁申请书，冲裁委员会受理后正式立案，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申

什么是劳动仲裁程序怎么展开这个程序？

一、什么是劳动仲裁程序怎么展开这个程序1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照

劳动争议仲裁程序中止的情形有哪些

一、劳动争议仲裁程序中止的情形有哪些(1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的;(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚

劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗？

一、劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗？利用劳动仲裁申请支付经济补偿是可以的；仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业

已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗？

一、已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗?是可以的，劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者

申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？

一、申请劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人

公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗？

一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗?公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

经济仲裁和劳动仲裁的关系是什么？

一、经济仲裁和劳动仲裁的关系是什么?经济仲裁和劳动仲裁的关系是都是属于仲裁的方式。1、经济仲裁是解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷的一种争议解决方式,即处理的是经济纠纷也称为民商事纠纷。2、劳

劳动仲裁两次申请经济补偿金行吗？

一、劳动仲裁两次申请经济补偿金行吗?可以的，因为诉讼请求不同，但是未签订合同要求双倍工资是有实效限制的。1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职

工地上干活离开工地多久死亡算工伤？

一、工地上干活离开工地多久死亡算工伤?1、工地上干活离开工地后48小时死亡可能算工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤。2、以下情形也会被认定为属于工伤：

在建工程工伤认定程序有什么

一、在建工程工伤认定程序有什么提交工伤认定的申请，组成专门专家组进行工伤认定，出具鉴定结论是工伤认定的主要流程。发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障部门提出工

申报工伤的待遇都有哪些？

一、申报工伤的待遇都有哪些办理工伤后有以下待遇：1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所

做日工上下班途中受伤算不算工伤？

一、做日工上下班途中受伤算不算工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：

上下班开车受伤可以算工伤吗？

一、上下班开车受伤可以算工伤吗?上下班开车受伤，本人不是负担全部责任或者是主要责任的可以算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通

认定工伤一般上下班受伤算吗？

一、认定工伤一般上下班受伤算吗在上下班的时候受伤，是否属于工伤，要依据实际情况而定，有以下情形的属于工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成受伤;2、在上下班途中受到城市轨道交通、客运

一般工伤赔偿怎么认定的？

一、一般工伤赔偿怎么认定的工伤赔偿的认定会按实际的人身损害来进行确定；《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复

劳动者发生小伤算工伤吗？

一、劳动者发生小伤算工伤吗?劳动者发生小伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。小工伤要不要进行认定，由用人单位与劳动者协商解决，如果只是一些小的轻微伤，可以协商由用人单位进行赔偿，进行工伤认定是

交通事故工伤申请需要哪些材料

一、交通事故工伤申请需要哪些材料1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同

劳动者在工地上死亡是工伤吗？

一、劳动者在工地上死亡是工伤吗?可以认定为工伤，工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤；如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤，应当按照疾病死亡办理丧葬补助金

上班受威胁下班后被打算不算工伤？

一、上班受威胁下班后被打算不算工伤上班受威胁下班后被打算不算工伤，应当是根据工伤认定的结果来判断。工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤

劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少

一、劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少?劳务合同纠纷不涉及财产纠纷的，诉讼费是50元至100元，涉及财产纠纷的，诉讼费收费标准和案件标的额相关，参考依据如下：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过