劳务合同纠纷的解决方式有什么

一、劳务合同纠纷的解决方式有什么在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协

变更劳动合同条件有什么

一、变更劳动合同条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍

变更劳动合同的条件有什么？

一、变更劳动合同的条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

劳动合同纠纷的解决方式有什么

一、劳动合同纠纷的解决方式有什么1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序

劳动合同变更的基本条件有什么

一、劳动合同变更的基本条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合

变更劳动合同的条件有什么

一、变更劳动合同的条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

劳动合同变更条件有什么

一、劳动合同变更条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍

民法典中合同工被解除工作时有什么补偿

一、民法典中合同工被解除工作时有什么补偿民法典规定，如果合同工和单位建立的不是劳动关系，合同工被单位解除的，有什么补偿要看合同约定，如果合同没有约定的，没有补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【

劳动合同最多能签几年,劳动合同的作用有什么

一、劳动合同最多能签几年用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约

劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则有什么

一、劳动合同订立的形式劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同

试用期劳动合同社保如何办？

一、试用期劳动合同社保如何办?试用期劳动合同也是具备法律效力的，所以用人单位也应当为劳动者购买社保。劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会

干了活不给钱未签订劳动合同如何办？

一、干了活不给钱未签订劳动合同如何办未签订劳动合同时，提供劳动服务后不支付劳动报酬的，劳动者可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。二、相关法律规定《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动

劳动关系纠纷有什么解决方式

一、劳动关系纠纷有什么解决方式1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或

单位解散退休人员如何办？

一、单位解散退休人员如何办单位解散不需要对原退休员工进行安置，退休员工领取基本养老金，员工退休后，和用人单位的劳动关系终止，公司解散返聘退休人员原则上没有任何补偿的，退休返聘人员和企业之间，不是劳动关

10年以上员工辞退赔偿有何种

一、10年以上员工辞退赔偿有何种如果是10年以上员工被辞退的，会有经济补偿金。所谓的经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的，所以，满十年以上的话，起码应付

劳动关系存续期间有劳动合同纠纷如何办

一、劳动关系存续期间有劳动合同纠纷如何办?劳动关系存续期间有劳动合同纠纷的，可以自行协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《

销售公司拖欠工资如何办

一、销售公司拖欠工资如何办?销售公司拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，

发现单位的职业防护措施不当如何办？

一、发现单位的职业防护措施不当如何办?发现单位的职业防护措施不当收集证明单位防护措施不当的证据之后，向当地工会组织、职业卫生监督管理部门举报单位。法律依据：《职业病防治法》第四十条工会组织应当督促并协

单位不支付加班工资如何办

一、单位不支付加班工资如何办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。因此公司如果真的符合加班的法定情形要求员工加班时，员工是需要进行

事业单位绩效工资的分配原则有什么

一、事业单位绩效工资的分配原则有什么?(一)基本保障原则。保障员工的基本收入，根据干部、员工岗位和贡献度确定等级，发给基本薪酬。(二)以岗定薪原则。对不同职级、不同责任、不同性质的岗位确定不同的薪酬，

义务教育拖欠教师工资如何办

一、义务教育拖欠教师工资如何办如果有发现拖欠义务教育教师工资，或者是学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以进行实名举报。在收到举报信息后，国务院教育督导委

离职后公司拖欠工资如何办?

一、离职后公司拖欠工资如何办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商

辞职了公司不发工资如何办

一、辞职了公司不发工资如何办？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工

加班公司不给加班费如何办

一、加班公司不给加班费如何办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争

劳动合同过期离职后公司不发工资如何办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资如何办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人