一、劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服如何办?劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的话可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以
一、劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服如何办?劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的话可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以
一、如果劳务派遣合同签了违约如何办签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,违约需要承担责任,依法成立的合同,受法律保护,对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
一、对劳动仲裁裁决不服如何办可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的
一、劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据如何办劳动仲裁时,仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的,申请人可以提供其他的证据,或者对微信聊天记录进行鉴定,确认其证据效力。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争
一、定不上等级的工伤该如何办?当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。1、
一、工伤旧伤复发申请如何办理?工伤旧伤复发的,需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。属于工伤复发的,可以享受相关工伤待遇。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工
一、工伤认定有争议如何办?现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定,负责监督执行政策的是名级劳动行政部
一、个人工伤申请书的内容有何种个人工伤申请申请人:某某,性别,出生年月日,工作单位,工作岗位,联系电话,家庭地址事故经过:某某经某医院初步诊断为:某某(1,2,3条的列举)根据《工伤保险条例》的规定,
一、工伤认定后老板不赔偿如何办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为
一、报工伤证人证言不实有何种后果报工伤证人证言不实的后果有:1、以伪造、欺骗套取工伤保险基金的,应当承担法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取
一、要求执行工伤待遇行政诉状的内容有什么1、原告和被告的基本信息,包括姓名、出生年月、身份证号、文化程度。2、执行工伤待遇的请求。原告向法院申请要求被告执行工伤赔偿,写明赔偿的具体金额。3、事实与理由
一、造成工伤事故的人为原因主要有什么1、工作原因要素:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成
一、报工伤对单位有何种影响报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家
一、工伤申报超时了怎么办如果是工伤申请超时一年以内,可以以个人名义申请工伤认定,一年以上就不能申请认定工伤了,一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
一、劳动者受工伤没合同如何办没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认
一、用人单位未买工伤保险发生工伤如何办?未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,如果没有发生工伤的,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险
一、如果工伤钱下来工司不给那么多如何办?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
一、工伤事故判定的证据有什么(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民
一、建筑工没有劳动合同受伤了如何办?可以要求与公司补签劳动合同,如果公司拒绝,您可以依法提起仲裁,并要求公司双倍支付工资和工伤的所有费用。工伤伤残鉴定的程序:1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
一、劳动争议代理词有什么辩护点1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。2、要敢辩、善辩和明辩。敢辩与善辩、明辩并不矛盾,而是相辅相成的。敢辩而不善辩,就会造成辩护可听不可取;善辩而不敢辩,人们听来会感
一、工伤工伤职工工伤复发工伤复发后如何办?工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇,根据《工伤保险条例工伤保险条例》第36条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第2
一、工伤二次住院非旧伤复发如何办?工伤二次住院非旧伤复发可以住院治疗,并且再次的申请工伤复发认定。并且工伤复发后,劳动者需要进行治疗的,是没有时间规定的,经过鉴定需要工伤复发的,可以享受相关的待遇。《
一、成都工伤赔偿十级有什么费用?1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本
一、工伤事故单位承担赔偿有什么用人单位承担的工伤待遇项目:1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按
一、工伤赔偿单位应承担项目有什么用人单位承担的工伤待遇项目:1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,