工伤赔偿一般多长时间才到账

一、工伤赔偿一般多长时间才到账1-6个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳

申请工伤赔偿金多长时间到账

一、申请工伤赔偿金多长时间到账1-6个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳

工伤起诉打官司一般多长时间

一、工伤起诉打官司一般多长时间不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一

工伤打官司一般多长时间能结束

一、工伤打官司一般多长时间能结束不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出

工伤打官司一般多长时间能解决

一、工伤打官司一般多长时间能解决不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出

工伤纠纷打官司需要多长时间

一、工伤纠纷打官司需要多长时间不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一

工伤打官司需要多长时间时间

一、工伤打官司需要多长时间时间不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一

工伤一般打官司要多长时间2023

一、工伤一般打官司要多长时间不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审

上班出的工伤打官司要多长时间

一、上班出的工伤打官司要多长时间不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出

发生了工伤纠纷官司能打多长时间

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工伤纠纷打官司一般要多长时间

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工伤案件打官司需要多长时间

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一个工伤打官司大概要多长时间

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工伤事故多长时间时间内生效

一、工伤事故多长时间时间内生效关于工伤事故多长时间时间内生效，可知用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例

工伤后复发是否能够请假？

一、工伤后复发是否能够请假?工伤后复发能请假，工伤复发认定程序步骤大致如下：1、当事人应当提供当时工伤的相关证明材料，比如劳动部门所发放的工伤证、工伤认证表、批准工伤退休的登记表等等。2、未曾经过劳动

工伤事故多长时间起诉有效

一、工伤事故多长时间起诉有效发生工伤事故后，如果申请工伤认定的，用人单位申请的期限是3个月，劳动者申请期限是1年。如果对工伤认定不服的，可以申请复议或者提起行政诉讼。直接起诉的，起诉期限是6个月。《中

工伤打官司多长时间可以判决

一、工伤打官司多长时间可以判决不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一

法定假日加班的加班费被拖欠申请仲裁的时效是多长时间

一、法定假日加班的加班费被拖欠申请仲裁的时效是多长时间?法定假日加班的加班费被拖欠的，申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

个人欠钱是否能够查封他名下公司

一、个人欠钱是否能够查封他名下公司公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿个人的债务，因此不能查封公司财产。但是，股东享有的该公司的股

事业单位年终奖一般什么时间发

一、事业单位年终奖一般什么时间发按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。事业单位年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待

个人欠钱可不可以查封他名下公司

一、个人欠钱可不可以查封他名下公司公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿个人的债务，因此不能查封公司财产。但是，股东享有的该公司的股

周末开会、培训是否算加班

一、周末开会、培训是否算加班周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。1、周末开会、培训通

下班时间公司要培训是否算加班？

一、下班时间公司要培训是否算加班?下班时间公司要培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

周末加班开会是否算加班？

一、周末加班开会是否算加班?周末加班开会算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每

去劳动局投诉多少天能拿到工资？

一、去劳动局投诉多少天能拿到工资产生劳动争议去劳动局投诉的，多少天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳