一、国庆节加班不给加班费是否算违法?算,国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时
一、国庆节加班不给加班费是否算违法?算,国庆节属于国家法定节日。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时
一、一般法定加班日是哪多少天?各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:1月
一、国庆节加班算多少天的工资国庆加班算工资是按照平时的工资乘以三来计算,也就是说加班多少天,那多少天的工资三倍发放。一般情况下,除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则
一、破产员工经济补偿金仲裁时效是多长时间?破产员工经济补偿金仲裁时效是一年,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
一、一般国庆今年加班费算多少天?国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。1、国庆节前三天,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、国庆节后四
一、法定加班多少天时间?根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》规定:1、元旦:3天。2、春节:7天。3、清明节:3天。4、劳动节:5天。5、端午节:3天。6、中秋节:3天。7、国庆节:7天。节假
一、辞职以后是否能够申请劳动制裁可以的。辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
一、春节法定节假日有多少天,加班工资是多少春节作为法定节假日放假三天。春节放假期间单位要求加班的需要支付三倍平时工作的加班工资。并且不能安排补休来拒绝发放加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四
一、老板强制加班可以拒绝吗用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
一、申请劳动监察经济补偿金时效是多长时间?经济补偿金纠纷属于劳动纠纷,而劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
一、劳动经济补偿金时效是多长时间?劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
一、劳动争议案件的诉讼时效是多长时间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方
一、国庆节假日强制加班员工可不可以单方离职?可以,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
一、旷工多长时间算自动离职劳动法没有规定,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。二、公务员旷工及其行政处理凡属下列情况之一者,按旷工论:(一)
一、女职工产假延长多长时间?女职工产假延长多长时间,需要根据不同情况来判断,总共是98天的时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假
一、主动离职赔偿金可不可以索要?一般来说员工主动离职是不可以索要赔偿金的,除非所谓的主动离职是遭受到了用人单位的一些不公平的待遇,比如说用人单位根本都不发工资,没有给自己提供任何的劳动保护,用人单位以
一、员工接受公司培训是否算上班?培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训
一、解聘提前多长时间书面通知物业服务人通常是提前三个月。物业服务期限届满前,业主依法共同决定续聘的,应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前,物业服务人不同意续聘的,应当
一、公司法劳动监察责令改正期限是多长时间1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理
一、行政机关可不可以口头答复劳动争议行政机关口头答复劳动争议的行为是违反法律规定的,公民可以提起行政诉讼。《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣
一、劳动人事争议举证期限多久的时间劳动人事争议的举证期限由仲裁委员会指定,当事人要在指定的期限内提供证据。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条法律没有具体规定、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任承
一、上海劳动合同纠纷律师费什么时间收取?1、上海劳动合同纠纷律师费的收取时间由双方协商后确定。律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应
一、解除劳动合同办失业金的期限是多长时间?解除劳动合同后60天申请失业金。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利
一、劳动合同最低年限是多长时间劳动合同没有最低的年限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以自行协商采用哪种期限的劳动合同,但是如果
一、民法典中撤销劳动合同多长时间合同撤销权的行使期间为1年,双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益,以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定,赋予了当