劳动争议中协商补偿有金额限制吗

一、劳动争议中协商补偿有金额限制吗解除劳动合同经济补偿金额有限制的，经济补偿最长支付12个月，而每月经济补偿不能超过当地上年度职工月平均工资三倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算

广州办理劳动纠纷律师收费吗？

一、广州办理劳动纠纷律师收费吗?1、广州办理劳动纠纷律师可能收费、也有可能不收收费。(1)律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托

私人厂没签过合同劳动局管不管？

一、私人厂没签过合同劳动局管不管?1、私人厂没签过合同劳动局不一定管要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。就属于劳动局管

工作一年多没签劳动合同如何仲裁？

一、工作一年多没签劳动合同如何仲裁?工作一年多没签劳动合同可以通过向仲裁委员会提交书面仲裁申请书的方式来提请仲裁。入职后一年半未签订合同可以申请仲裁，但无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人就丧失了

劳务合同纠纷是否应先仲裁

一、劳务合同纠纷是否应先仲裁?劳务合同纠纷不需要先申请仲裁，除非劳务合同中有仲裁协议。《仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。二、劳务关系和劳

企业不给签劳动合同可以仲裁吗

一、企业不给签劳动合同可以仲裁吗?用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同，形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是可以申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日

天津劳动纠纷律师费用是多少？

一、天津劳动纠纷律师费用是多少?1、天津劳动纠纷律师费用大概可能是几千元，若是劳动纠纷不涉及财产关系的最高不超过5000元/件。2、若是劳动争议涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收

没签合同怎么申请劳动仲裁？

一、没签合同怎么申请劳动仲裁?没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二

公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗？

一、公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗?公司几年没签劳动合同，不能仲裁，不签劳动合同的申诉期限是一年，超过一年则已经视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同。首先，可以确定的是，用人单位没签劳动合同

劳动仲裁补偿月工资如何计算,劳动仲裁仲裁程序

一、劳动仲裁补偿月工资如何计算解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的

个体不签劳动合同给上保险,可以仲裁吗？

一、个体不签劳动合同给上保险,可以仲裁吗?1、个体不签劳动合同给上保险,可以仲裁。个体工商户和劳动者没签合同能仲裁。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动

南昌劳动仲裁律师费是多少？

一、南昌劳动仲裁律师费是多少？1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的

没有劳动合同能不能申请劳动仲裁？

一、没有劳动合同能不能申请劳动仲裁?没有劳动合同能申请劳动仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需

根据规定工伤辞工赔偿怎么算？

一、根据规定工伤辞工赔偿怎么算?工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，具体赔偿金的计算规定如下：1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳

2023年未签劳动合同仲裁可以解决吗？

一、未签劳动合同仲裁可以解决吗可以解决的；没签订劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门申诉，也申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资，并补签劳动合同。《劳动合同法》第八十

工伤末鉴定被辞退如何赔偿,工伤鉴定的费用由谁出

一、工伤末鉴定被辞退如何赔偿工伤未进行鉴定，用人单位违法解除劳动合同的，给予双倍经济补偿，劳动者工作满一年的，支付2个月工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形

没有签订劳动合同怎样仲裁

一、没有签订劳动合同怎样仲裁（一）提交申请书：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别

根据规定工伤离职怎样赔偿

一、根据规定工伤离职怎样赔偿根据实际情况判断，员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的，用人单

公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗？

一、公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗?公司一直没有签劳动合同可以仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动

倒闭企业停产后工伤是否能赔偿？

一、倒闭企业停产后工伤是否能赔偿？可以，如果说劳动者他的工作时间的话没有满一年，但是已经超过了半年的时间，也会按照一年的这种赔偿的标准来进行一个计算。依据我国的《劳动合同法》需要支付一年一个月的赔偿。

买了工伤保险受伤后怎么赔偿？

一、买了工伤保险受伤后怎么赔偿？先确定工伤等级，再支付赔偿款，赔偿的项目有医疗费，护理费，交通费，必要的营养费，误工费，住院伙食补助费，这些费用是由工伤保险基金支付的。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤

没有签劳动合同受伤该怎么赔偿？

一、没有签劳动合同受伤该怎么赔偿未签劳动合同受伤还是按工伤赔偿来。还有就是未签劳动合同，企业是需要给员工2倍工资的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文

辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者

一、辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者因患者治疗后，不能从事从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，支付一个月工资可解除劳动合同，如果是工伤员工，工作满一年，支付二个月工资。《中华人民共和国

工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗？

一、工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗?1、工伤没有签劳动合同不一定能赔付双倍工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

民法典中工伤员工如何来解除劳动合同

一、民法典中工伤员工如何来解除劳动合同工伤员工和用人单位协商一致的可以解除劳动合同。工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位