拖欠工资可以找法人吗

拖欠工资可以找法人。公司是企业法人，但是劳动者不能要求用人单位的法定代表人支付劳动报酬。劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限支付。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，

离职不给年终奖怎么办？

一、离职不给年终奖怎么办年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。劳动者为用人单位提供正常劳动的，用

公司延迟发工资违法吗

公司延迟发工资如果超过一个工资支付周期，是违法的，需要承担相应的法律责任。劳动者可以采取协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形

职工失踪工资未领取家属是否可以代领

职工失踪工资未领取家属可以代领。根据法律规定，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。法律依据

自离能拿到上月工资吗

劳动者自离后，能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下，单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。而劳动者离职的，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资。法律依据

超市老板拖欠工资,没签劳动合同怎么办

一、超市老板拖欠工资,没签劳动合同怎么办?可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

如果打工拿不到工资怎么办？

一、如果打工拿不到工资怎么办?1、打工拿不到工资的可以向劳动行政部门进行投诉，也可以申请仲裁或者提起诉讼，但都需要提交相关的证据证明劳动事实的存在。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳

干活欠工资不给怎么办？

一、干活欠工资不给怎么办?1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定：“工资应当

工资一直拖欠怎么办没签合同

一、工资一直拖欠怎么办没签合同(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳

公司拖欠工资可以搬东西吗？

一、公司拖欠工资可以搬东西吗?老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资

公司工作六年未签劳动合同可以双倍工资吗？

一、公司工作六年未签劳动合同可以双倍工资吗?1、公司工作六年未签劳动合同可以提出获得双倍工资的申请《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

电子厂不签合同有工资吗

一、电子厂不签合同有工资吗上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

公司长期不发工资怎么办

一、公司长期不发工资怎么办?1、公司迟迟不发工资的处理方式如下：(1)沟通协商解决;(2)协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行

遇到别人拖欠工资怎么办？

一、遇到别人拖欠工资怎么办?遇到别人拖欠工资可以首先找到对方来协商解决，如果对方不愿意协商解决的情况之下，可以正仲裁或诉讼。(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难

不签劳务合同怎样赔偿？

一、不签劳务合同怎样赔偿?1、不签劳务合同不一定可以获得赔偿要想获得赔偿需要满足以下的条件：(1)必须要存在民事损害的事实;(2)必须存在需要归责于债务人的原因;(3)必须是因为民事损害的发生，才导致

公司不签合同不上保险怎么赔偿

一、公司不签合同不上保险怎么赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正

非全日制临时工没签合同一告一个准吗

一、非全日制临时工没签合同一告一个准吗?不是，非全日制临时工可以签订口头协议。《劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不

签了劳动合同被辞退有补偿吗？

一、签了劳动合同被辞退有补偿吗?1、签了劳动合同被辞退不一定有补偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用

不签劳动合同犯什么法？

一、不签劳动合同犯什么法?1、不签劳动合同违反的是《劳动合同法》《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

不签劳动合同和社保如何赔偿？

一、不签劳动合同和社保如何赔偿？用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也

单位合同到期了有什么补偿

一、单位合同到期了有什么补偿?合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据

20年没签劳动合同赔偿金怎么算？

一、20年没签劳动合同赔偿金怎么算?20年没签劳动合同赔偿金是按照劳动者的双倍工资来进行赔偿的，按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

解除合同怎么补偿是正确的？

一、解除合同怎么补偿是正确的？解除合同的赔偿标准为：1、如果合同已经履行了，应当赔偿履行义务当事人因为履行所遭受的损失;2、合同因违约而解除的，违约方应当承担赔偿损失的违约责任;3、如果存在减免赔偿责

试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿

试用期间员工发生意外，认定为工伤的，若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《工伤保

没签劳动合同,无法证明劳动关系怎么办

没签劳动合同，无法证明劳动关系，可以参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等