临时工也能够依法享受工伤待遇。单位在与临时工建立劳动关系后，需要及时为其缴纳工伤保险费；而临时工发生工伤的，单位就需要为其申报工伤并申请工伤保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内
劳工2023-04-14
临时工也能够依法享受工伤待遇。单位在与临时工建立劳动关系后，需要及时为其缴纳工伤保险费；而临时工发生工伤的，单位就需要为其申报工伤并申请工伤保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内
在伤残等级改变后，工伤待遇应当按照职工新认定的等级来支付，职工依法可获得治疗工伤的医疗费用和康复费用；伤残辅助器具费；生活护理费等工伤赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发
出了工伤能享受下列待遇：医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；外出就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及一次性伤残补助金、伤残津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤
一、如果工伤评不上级应该怎么赔偿?如果工伤评不上级，可以获得的赔偿项目包括治疗工伤所需费用、食宿费等费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗
一、鉴定不上等级的工伤怎么赔偿?工伤鉴定未评上伤残等级，获得以下赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
一、工伤人员被单位辞退后有什么赔偿?1、工伤人员被单位辞退后如果可以获得赔偿金，那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
一、工伤赔偿用人单位不赔偿怎么办?1、职员可以获得工伤赔偿，但是用人单位不赔偿，那么职员可以选择提出劳动仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
一、没有工伤保险工伤赔偿未按时支付怎么办?可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需准备以下材料：1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项
一、根据规定工伤评残后有哪些赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗
一、刚上班几天工伤有赔偿吗?经认定属于工伤的就有赔偿。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
一、我国工伤一般赔偿哪几种？工伤赔偿项目具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工
工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
一、工伤不够伤残怎么赔付的工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿，根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付;
重大环境污染事故是指有人违反国家的有关规定排放、倾倒有放射性的废物、含传染病病原体的废物等行为，严重污染环境发生事故的情况，该行为构成犯罪，行为人应当承担相应的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法
如果是社保局作出的工伤认定决定，则复议机关是其本级人民政府和上一级社保局；如果是劳动局作出的工伤认定决定，则复议机关是其本级人民政府和上一级劳动局。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级
下岗职工再就业发生工伤，由其所在的用人单位来担责。单位需要依法为其申请工伤认定和申报工伤保险待遇；但如果单位没有为其缴纳工伤保险费，则相关的工伤保险待遇由单位来支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二
工伤后的离职待遇主要包括：依法由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但职工需符合被鉴定为五至十级伤残等情形。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残
一、如果是发生了工伤谁负责如果职工发生工伤的话，那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点：1、如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工
如果不清楚是否是工伤，则用人单位应该在三十日内准备好工伤申请材料，去向社保行政部门申请工伤认定，根据其出具的决定书来进行确认；如果单位逾期不去申请，则职工一方可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。法律
工伤保险报销程序：用人单位或职工申请工伤认定，认定为工伤后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员申请鉴定；鉴定结果出来后，持工伤职工的身份证件、医疗费用凭证以及相关文书等，到社会保险经办机构申请赔偿，通过
构成工伤事故需要具备下列条件：受伤人员与用人单位之间存在着劳动关系；受伤人员是在工作时间或者工作时间前后受伤；受伤与工作原因有关；以及其他需具备的条件。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
退休人员的工伤，若属于职工达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《最
当事人在劳务纠纷中受到的伤害一般不能认定为工伤，可以根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错来各自承担相应的责任，双方可以协商、申请仲裁或者起诉；如果是第三人造成的，则提供劳务一方可要求第三人赔偿或者
员工自愿不缴社保，工伤后公司不能免责。用人单位为其职工缴纳社会保险是国家强制性的规定，劳动者自愿放弃属于无效。若劳动者发生工伤的，用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险
工伤险是按工资基数的一定比例来算的，一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以