公司不签劳动合同该怎么赔偿

一、公司不签劳动合同该怎么赔偿1、公司不给员工签劳动合同需要向职员赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

1年合同到期不续签有补偿吗

一、1年合同到期不续签有补偿吗可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，

劳动合同的赔偿金的年限要如何计算

一、劳动合同的赔偿金的年限要如何计算计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和

员工无责公司提前解除劳动合同该如何赔偿

一、员工无责公司提前解除劳动合同该如何赔偿员工无责公司提前解除劳动合同，若是属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出并协商一致的，支付经济补偿。《中华人民

劳动合同的的期限一般是多长时间

一、劳动合同的的期限一般是多长时间劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。《中华人民共和国劳动合

劳动合同期满终止需要支付代通金吗

一、劳动合同期满终止需要支付代通金吗劳动合同期满终止，如果双方决定不续签合同的，单位一般不需要支付代通金。但如果是单位主动决定不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。一般只有在符合劳动者患病或者非因工负伤

劳动合同中的试用期应如何约定

一、劳动合同中的试用期应如何约定劳动合同中的试用期应根据劳动合同的期限约定，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固

协商解除劳动合同是不是有补偿

一、协商解除劳动合同是不是有补偿如果用人单位主动提出协商解除劳动合同且与劳动者协商一致的，有补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月工资。如果是劳动者主动提议协商解除劳动合同的

劳动者单方解除劳动合同的情形有什么

一、劳动者单方解除劳动合同的情形有什么劳动者单方解除劳动合同的情形有单位不按约定提供劳动保护或者劳动条件；拖欠或者克扣劳动报酬；不依法为劳动者缴纳社保费用；或者因用人单位的欺诈等行为使劳动合同无效的等

劳动合同期限内能辞职吗

一、劳动合同期限内能辞职吗劳动合同期限内可以辞职。辞职是劳动者的权利。1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

退休返聘要签劳动合同吗

一、退休返聘要签劳动合同吗退休返聘，一般不需要签劳动合同，而是要签劳务合同等合同。用人单位与退休人员之间的关系不是劳动关系，而是按劳务关系来处理，因此签订的合同不能是劳动合同。《最高人民法院关于审理劳

认定为工伤的三要素分别是什么

一、认定为工伤的三要素分别是什么劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤，而工伤需要相关部门进行认定企业单位才能进行相应赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条：在工作时间和工作场所内，因工作原因受

工伤认定申请是否有期限限制

一、工伤认定申请是否有期限限制1、用人单位的申请时限根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

工伤鉴定和伤残鉴定赔偿一样吗

一、工伤鉴定和伤残鉴定赔偿一样吗1、工伤鉴定和司法鉴定伤残赔偿不一样。工伤鉴定及赔偿依据工伤条例进行。由劳动局、人社局主导负责。2、司法鉴定依据人体损伤残疾程度标准，由公安系统主导负责。如果是工伤，则

四级工伤一次性赔偿多少金额

一、四级工伤一次性赔偿多少金额工伤4级伤残大概会赔偿下列费用：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是21个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的75%；以及还有按照当地的标准来支付的医疗费、康复费等费用

和用人单位没签合同造成工伤赔偿标准骨折

一、和用人单位没签合同造成工伤赔偿标准骨折1、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、用人单位参加工伤保

病历本复印件能否做工伤鉴定

一、病历本复印件能否做工伤鉴定病历本复印件能做工伤鉴定。病历本复印件是工伤认定的诊断材料之一，除了病历本，还要提供劳动关系证明、申请表等的材料，才能申请工伤认定。而复印件需要加盖医疗机构公章或者核准无

上下班路上发生意外是否算工伤?

一、上下班路上发生意外是否算工伤?如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而

劳务关系出现工伤如何赔偿,法律是如何规定的

一、劳务关系出现工伤如何赔偿,法律是如何规定的劳务关系中的当事人一般不会出现工伤，只有劳动关系中的当事人才能被依法认定为工伤，但该受害人可以请求侵权责任人承担人身损害赔偿的责任，即向受害人赔偿医疗费、

工伤伤残认定后多长时间可以要赔偿

一、工伤伤残认定后多长时间可以要赔偿工伤鉴定伤残后至少要八个月之后能拿到补偿；一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

工伤如何赔偿营养费

一、工伤如何赔偿营养费工伤的赔偿项目中不包括营养费，人身损害赔偿的项目中才包括营业费。如果劳动者被认定为工伤的，可依法从工伤保险基金处获得医疗费、康复费、住院治疗工伤的伙食补助费等赔偿。《工伤保险条例

摔骨折了工伤如何赔偿

一、摔骨折了工伤如何赔偿1、劳动者因工负伤构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论

去年工伤十级应该怎么赔偿

一、去年工伤十级应该怎么赔偿工伤认定十级，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

异地工伤保险如何报销

一、异地工伤保险如何报销异地工伤保险报销，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符

一般工伤赔偿如何算

一、一般工伤赔偿如何算一般工伤赔偿包括有工伤保险基金中支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作