违法劳动合同可以收取违约金吗？

违法劳动合同可以收取违约金吗?违法劳动合同是不可以收取违约金的，劳动合同中可以约定违约金，符合相关规定的，该约定即有效，否则有关违约金的约定就无效，用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情

公司违约兼职合同违约金多少？

一、公司违约兼职合同违约金多少?兼职通常以小时计酬，所以违约金一般是按照工作的时间和时薪或者日薪来计算，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳

劳动法提前解除合同员工需要付违约金吗

一、劳动法提前解除合同员工是否需要付违约金吗劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人

劳动合同未到期违约金吗？

劳动合同未到期违约金吗？一般来说劳动合同未到期辞职是没有违约金的，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

三方协议违约金和劳动合同违约金是多少

一、三方协议违约金和劳动合同违约金是多少三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定

签署劳动合同有违约金吗？

一、签署劳动合同有违约金吗一般是没有的。劳动合同中约定违约金是无效的。因为劳动合同并不等于普通的民商事合同，法律规定了服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效，换句话说服务期与保密义务和

劳务派遣合同工被扣违约金怎么办？

一、劳务派遣合同工被扣违约金怎么办?如果是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

签了五年的劳动合同违约金争议的仲裁时效是多久

一、签了五年的劳动合同违约金争议的仲裁时效是多久?劳动合同违约金争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害

一般劳动合同违约金多少钱

一、一般劳动合同违约金多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费

劳动合同违约金约定多少

一、劳动合同违约金约定多少劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用

劳动合同违约违约金标准是多少

一、劳动合同违约违约金标准是多少劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔

签了合同没干满要赔违约金吗

一、签了合同没干满要赔违约金吗签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

签了合同没干满赔违约金吗

一、签了合同没干满赔违约金吗签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位

单方面终止合同违约金应该怎样支付？

一、客户单方面终止合同，违约金该应该怎样赔付？客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合同一方交纳了定金，则交纳定金方违约，

劳动合同违约金应该怎样计算？

一、劳动合同违约金应该怎样计算?合同违约金数额由双方约定，可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金

民间借贷合同会约定违约金吗？

借贷纠纷律师收集整理了关于民间借贷合同会约定违约金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、民间借贷合同会约定违约金吗民间借贷能否约定违约金，对此法律和司法解释均没有明

聘用合同内会注明违约金吗？

一、聘用合同内会注明违约金吗?聘用合同内是会注明违约金。但是违约金的设置也是有上限和明确的规定，在违约的情况下，触及到违约金的部分，则是要进行赔偿。用人单位与劳动者在签订聘用合同时，也需要书面形式明文

用人单位会约定劳动者合同违约金吗？

一、用人单位会约定老宗这合同违约金吗？除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金的约定违反法律的强制

劳动合同上会写违约金吗

一、劳动合同上会写违约金吗事实上,我国除了在培训服务期和竞业限制条款中会约定服务期,其他情况是不会约定违约金的。而且就算有约定违约金,要是违约金过高或过低的,那么在后面会去法院请求降低或是增加,这点还

劳动合同如果没约定违约金的会进行补充吗？

一、劳动合同如果没约定违约金的会进行补充吗?会进行补充。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，会约定具体数额，也会约定计算方法，如果约定的违约金过高或

劳动合同中会不约定违约金吗？

一、劳动合同中会不约定违约金吗?劳动合同中会不约定违约金，如果符合相关法律规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也会主张的。劳动合同相关法律中明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提

劳动合同专项培训违约金会约定吗？

一、劳动合同专项培训违约金会约定吗?劳动合同专项培训违约金会约定。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同会约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训

单方面终止合同违约金怎么样支付？

一、客户单方面终止合同，违约金该怎么样赔付？客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合同一方交纳了定金，则交纳定金方违约，对

第三次不签合同的怎么样赔偿违约金

一、第三次不签合同的怎么样赔偿违约金如果单位用工再次超过一个月的，则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资;如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起

聘用合同内能够注明违约金吗？

一、聘用合同内能够注明违约金吗?聘用合同内是能够注明违约金。但是违约金的设置也是有上限和明确的规定，在违约的情况下，触及到违约金的部分，则是要进行赔偿。用人单位与劳动者在签订聘用合同时，也需要书面形式