借款合同到期没有还清能收违约金吗？

一、借款合同到期没有还清能收违约金吗?借款合同到期没有还清能收违约金的。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法，如

借款合同一万的违约金合法吗

一、借款合同一万的违约金合法吗借款合同两万元违约金一万元是合法的，但前提是双方当事人在签订合同之前就约定好了的。借款违约金数额约定是双方真实意思表示的，通常都是合法的，但是一般不得超过违约造成损失的3

向钱贷违约合同需要约定违约金吗？

一、向钱贷违约合同需要约定违约金吗?向钱贷违约合同需要约定违约金的。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就处理不了，我们现在是法治国家，有很多法律对其约束的，一方违约，应当无条

员工合同期内离职交违约金吗？

一、员工合同期内离职交违约金吗?劳动合同期间员工正常离职是不需要交违约金的，需提前三十日以书面形式通知用人单位，需要劳动者交违约金的只有两种情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术

劳动合同可以约定违约金嘛？

一、劳动合同可以约定违约金嘛？劳动合同可以约定违约金，一般可以约定违约金的情形有：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，

公司给提前解除劳动合同违约金吗？

一、公司给提前解除劳动合同违约金吗?不给，给的是赔偿金，只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约

劳动合同的三大违约金规定是什么？

一、劳动合同的三大违约金规定是什么?《民法典》中对合同违约金的规定有：当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金需要以违

劳动合同员工约定违约金条款的情形有哪些

一、劳动合同员工约定违约金条款的情形有哪些1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位

提前解除劳动合同违约金是否需要支付？

一、提前解除劳动合同违约金是否需要支付？劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培

劳动者提前解除劳动合同违约金吗

一、劳动者提前解除劳动合同违约金吗?劳动者提前解除劳动合同一般不需要付违约金，除非在服务期内无正当理由提前离职，需要支付违约金。根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

买卖合同中法院逾期的违约金利息怎么算？

一、买卖合同中法院逾期的违约金利息怎么算?买卖合同中违约金，应根据合同约定的方式进行计算。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失

劳动合同违约金条款有哪些？

一、劳动合同违约金条款有哪些?劳动合同违约金条款有用人单位和劳动者约定服务期，或者是约定保守用人单位与劳动者之间的商业秘密的条款。用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动

劳动合同如果没约定违约金的可以进行补充吗？

一、劳动合同如果没约定违约金的可以进行补充吗?可以进行补充。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法，如果约定的违约

逾期支付违约金的利息的行为合理吗？

一、逾期支付违约金的利息的行为合理吗?是合理的行为。违约金是合同当事人因不履行或履行合同不符合合同约定条件时，应承担的违约责任。故应承担违约责任是给付违约金的前提。而合同当事人依合同约定或法律规定起诉

劳动合同上可以写违约金吗

一、劳动合同上可以写违约金吗事实上,我国除了在培训服务期和竞业限制条款中可以约定服务期,其他情况是不可以约定违约金的。而且就算有约定违约金,要是违约金过高或过低的,那么在后面可以去法院请求降低或是增加

劳动合同要求违约金合理吗

一、劳动合同要求违约金合理吗不绝对的合理，只有约定法律规定的那两种情形才是合法的，其余皆不合法，不会得到支持。能收违约金的事项1、在培训服务期约定公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

员工违约解除劳动合同支付违约金吗？

一、员工违约解除劳动合同支付违约金吗?不用给违约金，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以

现在签劳动合同违约金怎么算约定

一、现在签劳动合同违约金怎么约定？签劳动合同违约金由双方协商，达成一致意见就是有效的，但法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。1.在培训服

劳动合同专项培训违约金可以约定吗？

一、劳动合同专项培训违约金可以约定吗?劳动合同专项培训违约金可以约定。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同可以约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专

当事人签订的借条上的违约金有用吗

一、当事人签订的借条上的违约金有用吗？当事人双方签订的借条中约定违约金，只要不超过15.4%就具有法律效力。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的

有违约金的劳动合同模板是固定的吗

一、有违约金的劳动合同模板是固定的吗并不是，劳动合同的书写应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地

借款合同中违约金怎么规定,借款行为违约该怎么认定

一、借款合同中违约金怎么规定借款合同是的违约金，由当事人协商约定，约定的违约金过高或者过低的，可以申请减少或者增加。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约

民法典中金融借款纠纷能否主张违约金

一、民法典中金融借款纠纷能否主张违约金民法典规定，因金融借款合同产生纠纷的，如果纠纷是一方违约造成的，另一方当事人可以要求违约方支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方

未生效合同能否主张违约金

一、未生效合同能否主张违约金合同尚未生效时不具备法律效力，不存在违约问题，是不需要支付违约金的，但是很可能需要承担缔约过失责任。合同成立生效并且已经约定了违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同

违约金应如何约定才是有效的

一、违约金应如何约定才是有效的约定违约金主要有两种情况：1、法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人约定的违约金。2、法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度，但是又允许当事人自行协商，或规定