自如提前解约需要违约金吗

提前解约有约定违约金的是需要支付违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分

劳务派遣合同工被扣违约金如何办？

一、劳务派遣合同工被扣违约金如何办?如果是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

劳务派遣合同辞职多少违约金

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同

劳务派遣辞职需要支付违约金吗

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培训违约金法律规定包括什么

一、培训违约金法律规定包括什么《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

培训违约金的法律规定有哪些

一、培训违约金的法律规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

法律对培训违约金的规定

一、法律对培训违约金的规定《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服

培训违约金是如何规定的

一、培训违约金是如何规定的《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服

关于培训违约金的规定有哪些

一、关于培训违约金的规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

培训违约金的法律规定具体是什么

一、培训违约金的法律规定具体是什么《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不

签合同提前离职违约金要支付吗？

一、签合同提前离职违约金要支付吗一般情况下是不需要的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单

培训违约金的法律规定有哪些？

一、培训违约金的法律规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

合同写着提前离职要交违约金可以不交吗？

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训，或者仅进行入职

迟交货要赔违约金吗

迟交货是要赔违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

提前离职违约金合同规定有效吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于提前离职违约金合同规定有效吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。提前离职违约金合同规定合法吗?如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技

合同规定未到期辞职需缴付违约金吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于合同规定未到期辞职需缴付违约金吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、合同规定未到期辞职需缴付违约金吗?劳动者单方解除劳动合同，必须以书面形式提前3

合同有违约金能辞职吗?

劳动纠纷律师收集整理了关于合同有违约金能辞职吗?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。用人单位存在违法用工，《劳动合同法》与《劳动合同实施条例》都做了很明确的规定。未按照劳动合同约

职业培训违约金规定有哪些

劳动纠纷律师收集整理了关于职业培训违约金规定有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、职业培训违约金规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照

违法劳动合同可以收取违约金吗？

违法劳动合同可以收取违约金吗?违法劳动合同是不可以收取违约金的，劳动合同中可以约定违约金，符合相关规定的，该约定即有效，否则有关违约金的约定就无效，用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情

公司违约兼职合同违约金多少？

一、公司违约兼职合同违约金多少?兼职通常以小时计酬，所以违约金一般是按照工作的时间和时薪或者日薪来计算，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳

劳动法提前解除合同员工需要付违约金吗

一、劳动法提前解除合同员工是否需要付违约金吗劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人

劳动合同未到期违约金吗？

劳动合同未到期违约金吗？一般来说劳动合同未到期辞职是没有违约金的，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

三方协议违约金和劳动合同违约金是多少

一、三方协议违约金和劳动合同违约金是多少三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定

签署劳动合同有违约金吗？

一、签署劳动合同有违约金吗一般是没有的。劳动合同中约定违约金是无效的。因为劳动合同并不等于普通的民商事合同，法律规定了服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效，换句话说服务期与保密义务和

劳务派遣合同工被扣违约金怎么办？

一、劳务派遣合同工被扣违约金怎么办?如果是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分