案情：王超是刘力的雇员，在一次运输中发生了车祸后，起诉雇主刘力要求赔偿，审理中经鉴定，王超被鉴定为一级伤残。据此法院判决雇主刘力承担赔偿责任。评析：本案中原告是在运输工作中出了车祸导致了自身受到了伤害，虽然在交通事故的责任认定书中，明确了交
劳工2019-04-01
案情：王超是刘力的雇员，在一次运输中发生了车祸后，起诉雇主刘力要求赔偿，审理中经鉴定，王超被鉴定为一级伤残。据此法院判决雇主刘力承担赔偿责任。评析：本案中原告是在运输工作中出了车祸导致了自身受到了伤害，虽然在交通事故的责任认定书中，明确了交
在公司里面出现了一些伤害情况的话，那么大家一定要进行工伤认定，然后就会涉及到工伤赔偿了，那么工伤赔偿的钱是不是属于用人单位赔？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工伤赔偿是不是单位赔如果单
工伤鉴定主要是做身体上的伤残等级确定，看看工伤到底给劳动者带来了几级的伤害，然后再因此进行相应的赔偿。在做了工伤鉴定之后结果是非常的重要，很多人也在这时候想要知道工伤鉴定结果赔偿时间。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、工伤伤残鉴定结
在现实社会中，我们了解到劳动者在工作时遭受了意外工伤，此时千万不要离职，因自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。对此，若悠网小编在下文为您
现实中，劳务派遣工在工作的过程中避免不了因不小心受到的人身损害，并被认定属于工伤。那么，工伤责任应该由谁承担呢？是用人单位还是实际的用工单位。针对这个问题，若悠网小编整理相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、用工单位与派遣公司如何分担工伤
在很多时候我们在工作中是有一定操作程序的，这个操作程序就是为了更好的进行工作不让劳动者受伤。工人也会有主管进行带领，如果因为主管的错误发生的工伤事故就需要承担责任。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工人由主管错误构
当我们在公司上班的时候，一定要与公司签订劳动合同，这样我们的权利才能够受到法律的保护，如果受工伤达到了十级还算是比较严重的情况，治疗的费用虽然家里面能够承担，但是理应由公司赔偿，根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。工
我们都知晓如果员工在工作期间如果发生系列的意外或者事故，以及国家劳动法规定是可以被划分为工伤的行列，然后经过相关特定的机构认定之后进行等级评残，按照国家标准进行支付相应赔偿，接下来若悠网小编主要介绍关于九级工伤赔偿的相关内容。一、工伤等级9
劳动者在工作中受伤了，经过认定属于一般性工伤的范畴，伤势并不是很严重。但是受伤让劳动者不能够正常的工作，也需要承担各种各样的痛苦等等，就希望能有金钱赔偿。那么，一般性工伤能赔偿多少钱?关注若悠网，了解更多知识。一般性工伤可以赔偿多少钱具体金
工伤造成的严重性是非常大的，如果是有眼失明可能被判定为是七级的伤残，那么就会按照七级的工伤的标准来进行，有眼失明这种的可能性是比较少的，很少的几率是会这样的。若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工伤右眼失明能赔偿多少钱根
随着社会的发展，在工作中，因工负伤在申请赔偿时，其一部分由劳动部门从社保中支付，另一部分由用人单位进行支付，但是用人单位必须为劳动者购买社保，否则发生意外，则全部由公司进行赔偿。下面若悠网小编为大家介绍一下相关的问题对工伤赔偿是哪个部门来赔
在工作中受伤劳动者是可以申请工伤鉴定，在工伤鉴定之后是可以所在单位索要相应的赔偿的。在索要赔偿时需要注意一些期限的问题。例如工伤认定的期限。另外工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。工伤鉴定后一直没要赔偿
工伤赔偿项目及赔偿标准详解工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据1、
一房二卖的差价损失赔偿【裁判要旨】房屋差价损失是典型的机会成本损失，这种机会成本损失的赔偿，实际上是在无奈下的强制交易。在审判实践中有填平法和收益法两种常见方式，在一房二卖的情况下可适用收益法，将出卖人转卖的价格减去涉案合同的交易价格，以此
我们在办理很多业务的时候可能需要收取业务费，但是业务费肯定需要根据标准来进行收取，但是对于多收业务费的情况我们可以要求对方进行赔偿吗?肯定可以但是需要这么做，下面若悠网中山律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。多收业务费能要求赔偿吗
用人单位有义务，也有责任履行劳动合同约定，法律上对劳动者也有相应保障。那么公司单方面降薪如何赔偿?若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。2019年公司单方面降薪如何赔偿1、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重
网友：什么情况下可以退房和要求赔偿损失？乐音果律师：因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合
很多企业和用人单位在新老工人的待遇方面都有着明显的差别，体现在很多方面。比如新入职的实习期内的员工，如果在工作岗位上受伤，应该怎么办？能否得到单位的工伤赔偿呢？若悠网小编举例为您详细介绍，希望对大家有帮助。【案例一】：试用期间已经建立劳动关
单位车辆伤人公司辞退司机照样赔刘某驾驶公司车辆发生交通事故，伤者王某将刘某、车辆所有人公司及保险公司告上法庭，要求三方赔偿其各项损失144800余元。近日，北京市延庆县人民法院判决被告保险公司赔偿原告医疗费、残疾赔偿金58000元，被告刘某
王某于2008年4月到苍山县某工厂工作，并签订了为期2年的劳动合同，月工资2000元。2009年4月20日，王某在工作时右手食指被机器挤伤，同年11月被当地劳动保障部门认定为工伤，并被鉴定为10级伤残。2010年4月，因合同到期，该厂终止了
劳动者与用人单位双方没签，但双方已形成。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者时，需要依法向员工支付经济补偿金。没签合同被辞退怎么赔偿?按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需
怀孕期被辞退应怎么赔偿?问：我在一外企上班三年，现在怀孕4个月了，公司却要辞退我。我该怎么办，单位应该怎样赔偿我?北京市劳动法首席律师解答：拒绝，先和单位协商，能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。相关法律常识
危险无可避免，危险又充斥着生活中与工作中，当危险来临时，作为劳动者，怎样维护自己的合法权益?根据相关法律法规又能为自己取回多少合法保障?以下若悠网为您整理了关于伤残赔偿的相关事宜以及工资6000十级伤残该赔偿多少。希望能够帮你解决问题。十级
当公司经营不景气的时候，很多公司为了降低成本又出于考虑到裁员的成本比较大，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使劳动者主动提出辞职，从而规避支付解除劳动合同经济补偿金。那么，公司效益不好要调岗降薪有没有赔偿呢?遇到这种情况劳
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇赔偿算是对其的一种补偿，可以再怎么补偿也换不回职工的健康，但是有赔偿总比什么都没有的好，一般工伤赔偿都是经济赔偿。那么，遇到事情后，工伤没认定辞职可以索要赔偿吗?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，