员工被公司裁员如何补偿金

一、员工被公司裁员如何补偿金公司裁员经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的标准最高按职

公司破产补偿金怎么算

一、公司破产补偿金怎么算公司破产补偿金根据劳动者在本单位工作的年限决定，而不是工龄。工作不满半年的，半个月工资的赔偿金。工作六个月以上，不满一年的，一个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四

员工因调岗辞职的可不可以要求经济补偿金?

一、员工因调岗辞职的可不可以要求经济补偿金?如果劳动合同没有约定岗位可不可以随意调动的，则如果单位单方面调岗，员工因不同意调岗辞职的，可不可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容，未经劳动者

按劳动法辞退员工补偿金怎么算

一、按劳动法辞退员工补偿金怎么算1、被劝退的离职补偿金由用人单位按照职工在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。2、但是要符合

有劳动合同拖欠工资如何补偿金

一、有劳动合同拖欠工资如何补偿金有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过

开除员工补偿金如何算

一、开除员工补偿金如何算1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；2、如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，支付半个月工资；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；3、法律规定了

拖欠工资离职怎么补偿金

一、拖欠工资离职怎么补偿金单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人

新劳动法中的赔偿金和补偿金有什么不同如何算

一、新劳动法中的赔偿金和补偿金有什么不同如何算一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。经济补偿金只适用于

末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金

一、末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。因为末尾淘汰制度中处以末位的劳动者，并不代表其不能胜任工作；因

终止劳动合同后劳动者能不能获得经济补偿金?

一、终止劳动合同后劳动者能不能获得经济补偿金?终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。二、劳动者死亡，或者

什么情形适用于经济补偿金

一、什么情形适用于经济补偿金下列情形适用于经济补偿金：劳动者因单位严重侵犯其合法劳动权益而依法单方面提出解约；用人单位提出解约并与劳动者协商达成一致；单位依法进行裁员的；或者因被责令关闭而终止合同的等

离职经济补偿金基数是如何计算的

一、离职经济补偿金基数是如何计算的离职经济补偿金基数的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。月工资是指劳动者在劳动

劳动纠纷中经济补偿金怎样算

一、劳动纠纷中经济补偿金怎样算一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《

经济补偿金的标准是如何规定的

一、经济补偿金的标准是如何规定的经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作

三方员工被辞退有没有补偿金

一、三方员工被辞退有没有补偿金三方员工如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。有没有

深圳市员工辞退补偿金怎么算

一、深圳市员工辞退补偿金怎么算1、在深圳违法辞退员工的补偿标准是按照工作年限计算的，工作年限多一年就可以多领取一个月的工资。2、工作年限还不到半年就被辞退的，能拿到半个月的工资作为补偿，另外就是特定情

员工被迫辞职用人单位需要支付经济补偿金吗

一、员工被迫辞职用人单位需要支付经济补偿金吗符合经济补偿的情形的，可以要求经济补偿，具体如下：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（

规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是怎样的

一、规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是怎样的规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工

长沙律师,那解除劳动合同经济补偿金要交税吗

一、长沙律师,那解除劳动合同经济补偿金要交税吗一、要交税。二、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)对解除劳动合同经济

解除合同补偿金怎么算

一、解除合同补偿金怎么算解除合同的补偿金的算法：如果符合应当支付补偿金的法定情形的，则劳动者在本单位每工作满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半月工资

能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金如何计算

一、能否协商确定经济补偿金额,经济补偿金如何计算经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定，但是不得低于法定最低标准，如果低于最低标准的，也是无效的，必须按照最低标准执行。经济补偿按劳动者在本单位工作

员工向单位提出辞职是不是能获得经济补偿金

一、员工向单位提出辞职是不是能获得经济补偿金如果是因为单位存在过错而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

竞业协议没给补偿金有没有效

一、竞业协议没给补偿金有没有效竞业协议中约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但没给补偿金的，竞业协议无效。用人单位与劳动者约定竞业限制条款之后，用人单位未按照约定条款支付经济补偿的，属于违约行

经济补偿金诉讼时效多久

一、经济补偿金诉讼时效多久经济补偿金争议属于劳动争议，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定；仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内未作出仲裁

被公司裁员或者辞退能拿经济补偿金吗

一、被公司裁员或者辞退能拿经济补偿金吗被公司裁员能拿经济补偿金，但被辞退不一定能拿补偿金。一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原