职工刑事拘留是不是可以停社保

一、职工刑事拘留是不是可以停社保职工在被刑事拘留后如果要被判处刑罚的，用人单位可以单方面解除劳动合同，停缴社保。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用

职工对劳动仲裁结果不服能够向法院起诉吗

一、职工对劳动仲裁结果不服能够向法院起诉吗职工对劳动仲裁结果不服能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在规定的十五日之内没有起诉并且没有履行仲裁裁决的，另一方能够申请人民

职工单方解除劳动合同是什么意思

一、职工单方解除劳动合同是什么意思职工单方解除劳动合同是指用人单位具有法律规定的过错情形时，劳动者有单方解除劳动合同的权利。主要的情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动

劳动合同期满职工继续工作怎么样处理

一、劳动合同期满职工继续工作怎么样处理劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。《最高人民法院关

什么情况存在时可以辞退职工

一、什么情况存在时可以辞退职工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

职工刑事拘留会不会可以停社保

一、职工刑事拘留会不会可以停社保职工在被刑事拘留后如果要被判处刑罚的，用人单位可以单方面解除劳动合同，停缴社保。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用

职工工伤期间是否有工资

一、职工工伤期间是否有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的，在此期间的工资福利待遇不变，其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》第

用人单位与职工解除劳动关系出具哪些证明

一、用人单位与职工解除劳动关系出具哪些证明用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。解除劳动关系的证明依法成立即生效

职工被公司辞退应该怎么样赔偿

一、职工被公司辞退应该怎么样赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、

职工最低工资是不是包括扣除三金

一、职工最低工资是不是包括扣除三金职工的最低工资，是扣除三金后的工资，扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。至于具体的工资水平，则由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定。《中华人

职工没有劳动合同可以买工伤保险吗?

一、职工没有劳动合同可以买工伤保险吗?如果职工没有劳动合同，但与用人单位存在事实劳动关系的，应当由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确

职工对劳动仲裁结果不服怎么办

一、职工对劳动仲裁结果不服怎么办职工对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动

公司职工对劳动仲裁不服要怎么办

一、公司职工对劳动仲裁不服要怎么办根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不

职工在被拖欠工资时要找哪个部门申诉

一、职工在被拖欠工资时要找哪个部门申诉公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《

怎么样支付职工在年休假期间的工资

一、怎么样支付职工在年休假期间的工资支付职工在年休假期间的工资的办法；如果职工正常休假的，按其日常工资水平来发放；如果职工加班且没有补休的，则在本年度内对职工应休未休年假的天数，按照其日工资收入的30

劳动合同期满职工继续工作如何处理

一、劳动合同期满职工继续工作如何处理劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于

企业破产期间职工还发工资吗

一、企业破产期间职工还发工资吗企业破产期间如果职工正常工作的，企业还需要给职工发工资。如果企业的破产财产不足以清偿全部债务的，则职工的工资应排在破产费用和共益债务后来由企业进行清偿。《中华人民共和国企

职工发生工伤影响劳动能力的应当进行?

一、职工发生工伤影响劳动能力的应当进行?在我国劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是指劳动

职工因工死亡亲属可以获得哪些补偿

一、职工因工死亡亲属可以获得哪些补偿根据《工伤保险条例》，职工因工死亡(已参加工伤保险的)，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(用人单位未参加工伤保险的，

职工交通事故负全责是否可以申请工伤

一、职工交通事故负全责是否可以申请工伤职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤

单位被吊销营业执照职工可以要回工资吗

一、单位被吊销营业执照职工可以要回工资吗单位被吊销营业执照时如果有未付工资的行为，职工可以要回工资。职工可以通过与单位协商；向当地的劳动行政部门举报；提起劳动仲裁；或者依法起诉等方式来要回其工资。《中

职工在被拖欠工资时应该找哪个部门申诉

一、职工在被拖欠工资时应该找哪个部门申诉职工在被拖欠工资时，应该找当地的劳动行政部门投诉；申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向人民法院提出重新处理的要求。职工被拖欠工资，由劳动行

职工拘役工资应该如何处理

一、职工拘役工资应该如何处理职工因犯罪行为，被人民法院判处拘役的，工资一般应当停发。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌

入职工资单的计算方式到底是如何的

一、入职工资单的计算方式到底是如何的入职工资单的计算方式是劳动者的基本工资加上绩效工资、奖金、和津贴补贴等工资收入；劳动者的日工资=月工资收入÷月计薪天数；而每小时的工资=月工资收入÷（月计薪天数×8

职工交通事故负全责是不是可以申请工伤

一、职工交通事故负全责是不是可以申请工伤职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工