拖欠工资有赔偿金么

一、拖欠工资有赔偿金么用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付未支付的，加付赔偿金。赔偿金按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付。劳动者因此单方面解除劳动合同的，还可以要求单位支付

现在拖欠工资怎么解决

一、现在拖欠工资怎么解决拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

拖欠工资超过2个月的赔偿标准是要如何规定的

一、拖欠工资超过2个月的赔偿标准是要如何规定的拖欠工资超过2个月的，单位一般不需要进行赔偿，只需要及时支付拖欠的工资即可。如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的，则劳动行政部门会责令单位限

拖欠工资如何举报电话

一、拖欠工资如何举报电话公司拖欠工资可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。一、用人单位

要如何定义拖欠工资

一、要如何定义拖欠工资拖欠工资：用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

没有签订合同被拖欠工资了应该怎么处理

一、没有签订合同被拖欠工资了应该怎么处理未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需

老板拖欠工资打110有用吗

一、老板拖欠工资打110有用吗老板拖欠工资，如果未违反治安管理秩序或者涉嫌犯罪，打110一般没用，劳动者应当通过申请劳动调解、申请仲裁、或者去法院起诉、向当地的劳动行政部门投诉等方式来索要工资。《中华

企业拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

一、企业拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，不受一年仲裁时

公司拖欠工资申请破产后可以不付吗

一、公司拖欠工资申请破产后可以不付吗公司拖欠工资申请破产后不可以不付工资。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要

拖欠工资能找用人单位补偿吗

一、拖欠工资能找用人单位补偿吗用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

没有劳动合同拖欠工资不给怎样解决

一、没有劳动合同拖欠工资不给怎样解决没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是单位暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉

工地老板拖欠工资没有劳动合同如何办

一、工地老板拖欠工资没有劳动合同如何办没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2.当事人

做临时工被拖欠工资怎么办

一、做临时工被拖欠工资怎么办做临时工被拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿

老板老是拖欠工资不发怎么办

一、老板老是拖欠工资不发怎么办老板一直拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

企业拖欠工资如何处理

一、企业拖欠工资如何处理企业拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径解决：1、向当地劳动监察行政部门进行举报。2、也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

拖欠工资报警，警察会处理吗

一、拖欠工资报警，警察会处理吗拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以

拖欠工资劳动仲裁不受理如何解决

一、拖欠工资劳动仲裁不受理如何解决如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面

公司拖欠工资我离职是否有赔偿

一、公司拖欠工资我离职是否有赔偿有赔偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

个人拖欠工资要如何判

一、个人拖欠工资要如何判个人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

辞职后被拖欠工资怎么维权

一、辞职后被拖欠工资怎么维权解除劳动合同后公司拖欠工资的，劳动者首先可以与公司协商，要求公司支付拖欠的工资；如果公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付工资，如果单位

公司拖欠工资三个月怎么讨要

一、公司拖欠工资三个月怎么讨要公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付

私人拖欠工资不给应该如何办

一、私人拖欠工资不给应该如何办1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果你是给个人工作，不算

拖欠工资辞职是否有赔偿

一、拖欠工资辞职是否有赔偿《劳动合同法》的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法的规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿，

没有签订合同被拖欠工资了应当怎么处理

一、没有签订合同被拖欠工资了应当怎么处理未签订劳动合同单位不发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需

无劳动合同拖欠工资如何处理

一、无劳动合同拖欠工资如何处理无劳动合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位