拖欠工资一年多了要如何办

一、拖欠工资一年多了要如何办用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或

因拖欠工资离职证明如何写

一、因拖欠工资离职证明如何写劳动者因单位拖欠工资而离职的，离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资的这一事实、以及劳动者的离职时间等事项。《工资支付暂行规定》第七条工资必

老板故意拖欠工资该要如何讨回

一、老板故意拖欠工资该要如何讨回老板故意拖欠工资，劳动者应该通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的，则责令其加付赔偿金。

做临时工老板拖欠工资怎么办

一、做临时工老板拖欠工资怎么办做临时工老板拖欠工资劳动者可以向先调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉

拖欠工资报警是不是会处理

一、拖欠工资报警是不是会处理拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到

拖欠工资能随时离职有补偿金吗

一、拖欠工资能随时离职有补偿金吗单位拖欠工资，员工有权解除劳动合同，并有权主张解除劳动合同的经济补偿。劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位

如果没签劳动合同拖欠工资可以怎么处理

一、如果没签劳动合同拖欠工资可以怎么处理可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决; 2、到当地劳

离职后拖欠工资多久算违法

一、离职后拖欠工资多久算违法劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中一般在解除劳动合同后超过30天不支付工资的，构成拖欠工资。用人单位克扣或者无

兼职拖欠工资怎么办可以申请劳动仲裁吗

一、兼职拖欠工资怎么办可以申请劳动仲裁吗兼职拖欠工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以在知道或应当知道权利被侵害之日的一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地的劳动行政部门投诉。《中华人民共

没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是怎样的?

一、没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是怎样的?没签劳动合同公司拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者

欠薪多长时间算拖欠工资

一、欠薪多长时间算拖欠工资欠薪超过一个工资支付周期算拖欠工资。工资至少每月支付一次，所以一个工资支付周期一般是一个月；如果用人单位超过一个月仍然未支付工资的，则属于拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第

公司拖欠工资如何处罚

一、公司拖欠工资如何处罚公司拖欠工资的处罚：由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资；付给员工的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标

机关事业单位拖欠工资多长时间算违法

一、机关事业单位拖欠工资多长时间算违法机关事业单位拖欠工资30天算违法。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，是违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资

如何界定企业拖欠工资

一、如何界定企业拖欠工资如果企业超过一个工资支付周期仍然没有付给劳动者工资的，属于拖欠工资。劳动者可以与企业协商，要求其及时支付；或者也可以向劳动局举报、或去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五

公司拖欠工资到什么地方投诉没签合同

一、公司拖欠工资到什么地方投诉没签合同公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

公司拖欠工资能够申请支付令吗

一、公司拖欠工资能够申请支付令吗公司拖欠工资，劳动者能够申请支付令。劳动者能够依法向当地的人民法院提出申请，而法院认为其申请符合事实简单、权利义务清楚等条件的，应当依法向公司发出支付令。《中华人民共和

没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么?

一、没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么?没签劳动合同公司拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金如何算

一、用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金如何算拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门

职工在被拖欠工资时要找哪个部门申诉

一、职工在被拖欠工资时要找哪个部门申诉公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《

因拖欠工资,怎样申请劳动仲裁

一、因拖欠工资,怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资的，申请劳动仲裁如下：1、提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或

单位拖欠工资如何处理,法律的规定是什么?

一、单位拖欠工资如何处理,法律的规定是什么?单位拖欠工资的处理如下：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁；5

没有劳动合同,老板拖欠工资怎么办

一、没有劳动合同,老板拖欠工资怎么办劳动者没有劳动合同并且老板拖欠工资的，处理如下：1、与老板协商解决；2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正

拖欠工资不给怎么处罚

一、拖欠工资不给怎么处罚拖欠工资不给的处罚：由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付；如果单位逾期不付的，责令按照一定的标准向劳动者加付赔偿金；如果构成拒不支付劳动报酬罪的，则一般对单位处罚金，对其直接

健身房拖欠工资不给如何办

一、健身房拖欠工资不给如何办健身房拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式维权：1、劳动者可以先与用人单位协商，可以协商解决的，就不用采取其他手段。2、可以向当地法院申请支付令。3、可以直接向劳动监察大队

公司一直拖欠工资该怎么样走劳动仲裁

一、公司一直拖欠工资该怎么样走劳动仲裁公司一直拖欠工资协商无果的，劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人的