离职了公司拖欠工资如何处罚

一、离职了公司拖欠工资如何处罚离职了公司拖欠工资的处罚：由劳动行政部门责令公司在限期内付给劳动者工资；劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；公司逾期不支付的，责令其按应付工资的百分之

公司拖欠工资怎么样算滞纳金

一、公司拖欠工资怎么样算滞纳金公司拖欠工资不计算滞纳金，但劳动行政部门可以在用人单位已经被责令返还工资后逾期仍然不支付的情形下，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿

用人单位拖欠工资的解决方法主要有什么

一、用人单位拖欠工资的解决方法主要有什么用人单位拖欠工资的解决方法主要有向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解

哺乳期拖欠工资如何赔偿

一、哺乳期拖欠工资如何赔偿用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资，如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的，要按应付工资的0.5倍至1倍的标准来向劳动者加付赔偿金。并且拖欠的工资也要足额支付给劳动者。《中

拖欠工资投诉需要哪些证据

一、拖欠工资投诉需要哪些证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤

老板拖欠工资该找哪个部门

一、老板拖欠工资该找哪个部门老板拖欠工资可以找劳动保障行政部门进行举报投诉。由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬责、经济补偿等，并可以责令支付赔偿金。《劳动保障监察条例》第九条任何组

机关单位拖欠工资多长时间算违法

一、机关单位拖欠工资多长时间算违法机关单位拖欠工资30天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的

企业拖欠工资如何仲裁

一、企业拖欠工资如何仲裁企业拖欠工资，劳动者可以准备好企业的营业执照、法人代表与本人的身份证、仲裁申请书、申请书副本、以及能证明企业拖欠工资这一事实的证据去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中

拖欠工资是否可以要求赔偿

一、拖欠工资是否可以要求赔偿单位拖欠工资后如果经劳动局责令其限期支付仍逾期不付的，劳动者是可以要求赔偿的。劳动者可以要求单位按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向其给付赔偿金。《中华人民共和

多长时间不发工资是拖欠工资吗

一、多长时间不发工资是拖欠工资吗单位如果超过一个工资支付周期不发工资就是拖欠工资。劳动者可以催告单位及时进行发放；或者去单位所在地的劳动行政部门投诉；或者通过仲裁等方式来要回工资。《中华人民共和国劳动

私人的小饭店拖欠工资怎么办

一、私人的小饭店拖欠工资怎么办私人的小饭店拖欠工资的，处理如下：1、劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

拖欠工资一年多了要怎么办

一、拖欠工资一年多了要怎么办用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或

拖欠工资无力偿还是不是要坐牢

一、拖欠工资无力偿还是不是要坐牢欠钱不会必然导致坐牢，欠钱坐牢的原因一般是因为犯了拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特

单位拖欠工资怎么补偿

一、单位拖欠工资怎么补偿单位拖欠工资，如果经劳动行政部门责令改正后仍拖欠的，则要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，而不是给予劳动者补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八

工地老板拖欠工资两三个月，没有合同，怎么处理

一、工地老板拖欠工资两三个月，没有合同，怎么处理在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地

被拖欠工资要怎么样进行维权

一、被拖欠工资要怎么样进行维权老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以

拖欠工资应该如何处理

一、拖欠工资应该如何处理拖欠工资应该采用下列办法来处理：向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法起诉；向当地的劳动局举报；或者与单位协商处理。《中华人民共和国

酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办

一、酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办酒店拖欠工资，辞职不批，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动

老板拖欠工资该找什么部门

一、老板拖欠工资该找什么部门老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动

公司拖欠工资辞职后如何补偿

一、公司拖欠工资辞职后如何补偿公司拖欠工资的，辞职后的补偿如下：1、具体金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

拖欠工资打12333是不是管用

一、拖欠工资打12333是不是管用拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。《劳

孕妇怎么样申请仲裁公司拖欠工资

一、孕妇怎么样申请仲裁公司拖欠工资孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的，需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交仲裁申请书、申请书副本、和依法收集的能证明本人主张的证

拖欠工资有什么行政处罚

一、拖欠工资有什么行政处罚用人单位拖欠工资的，应当由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当给予相应的

拖欠工资是否是劳动争议

一、拖欠工资是否是劳动争议拖欠工资的争议是劳动争议。劳动者与用人单位可以采用协商或者申请调解的方式来处理该争议；如果不能成功处理的，则可以依法申请仲裁。该争议在仲裁机构的受案范围之内。《中华人民共和国

个体老板故意拖欠工资怎么样处理

一、个体老板故意拖欠工资怎么样处理个体老板故意拖欠工资的，劳动者可以直接向劳动局举报、投诉；或者依法去申请调解、申请劳动仲裁；或者劳动者与个体户的老板直接进行协商也是可以的。《中华人民共和国劳动合同法