停止享受工伤待遇的情形包括以下几种：1.丧失享受待遇条件的；2.拒不接受劳动能力鉴定的；3.拒绝治疗的；4.被判刑正在收监执行的。
劳工2019-03-30
停止享受工伤待遇的情形包括以下几种：1.丧失享受待遇条件的；2.拒不接受劳动能力鉴定的；3.拒绝治疗的；4.被判刑正在收监执行的。
工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准
季某是苍山某企业职工，2009年9月8日，乘坐本单位职工李某的摩托车外出办公事，在回单位途中发生车祸，造成多处骨折。2010年4月13日，季某被当地劳动保障部门认定为工伤，后被鉴定为10级伤残。季某回单位上班后，要求单位报销医药费，并支付1
停工留薪期的待遇不是工资，不能享受双倍工资裁判要点《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个工资是指劳动者正常工作的对价。如果因事假、病假、停工留薪
一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工，单位在聘请临时工的时候，并没有为临时工购买工伤保险等正式工相关的福利。结果临时工在工作中却受到了伤害，符合工伤认定条件，那么，临时工可以享受工伤待遇吗?若悠网小编为您详细介绍。临时工可以享受工伤待
受了工伤之后公司要给员工发放一些补贴，法律怎么规定受伤住院的标准呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于因公受伤住院期间可以享受用人单位的什么待遇方面的知识，欢迎大家阅读!工伤职工评定伤残等级后，停发原工资待遇，按照工伤待遇发工伤津贴。
1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月(或10个月全省上年度月平均工资的救济费，以
【案例】刘某系A公司职工，于2012年1月进入该公司工作。2012年4月23日，刘某在公司工作时，在工作地点因工作原因跑急了将右脚扭伤，被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。2013年1月20日，刘某工作时又被机器将右手弄伤，被认定为工伤，经鉴定
职工在工作过程中遭遇工伤后，在工伤期可享受的工伤保险待遇有哪些?职工在工伤期间可享有工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、工伤福利待遇、工伤伤残待遇等。工伤期间享受哪些待遇?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工
劳动者在工作期间受伤可以享受工伤待遇。那么如果非因工受伤，劳动者可以享受的待遇有哪些呢？同时用人单位需要负担哪些责任呢。？以下是若悠网小编为你整理的相关知识，希望对你有所帮助。一、《劳动法》(1995年1月1日生效)：1、第七十三条：劳动者
王某与巴中市某建材公司劳动纠纷仲裁案代理词尊敬的仲裁员：四川巴蜀律师事务所受申请人王某的委托，指派我作为其与巴中市某建材公司劳动纠纷案的仲裁代理人。接受指派后，代理人就本案有关事实做了调查、分析，并参与本案的开庭审理，现发表代理意见如下：一
众所周知，劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，可被认定为工伤。那么如果不幸遇到工伤应该怎么办，该采取何种措施来维护权益？下面，华律小编结合北京市工伤内容来谈谈。工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：
劳动者的工资待遇问题很多人都在关注，但是有些劳动者的工资福利待遇问题受到了中央的关切，并且由中央指明提高待遇问题。中央发话：这些人的待遇要提高。针对他们待遇提高的问题如果你需要进一步了解可以看看若悠网小编整理的内容。中央发话：几类人待遇要提
1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
一些职工在享受工伤待遇后，会因为犯罪被停止了工伤待遇，那么职工刑满释放后有权享受原工伤待遇吗，关于享受原工伤待遇的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于享受原工伤待遇的法律知识，供大家学习参考。职工刑满释放后有权享受原工伤待遇吗马某
在公司中都是要签订社会保险的，如果说在受到了工伤的时候那么就可以保险进行赔偿，如果自己得到了工伤待遇，是不是还可以请求民事赔偿了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网济南律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。享受工伤待遇还可要
在受了工伤之后，并不一定所有的人都会受很重的伤甚至造成残疾，但是大多数的人都是需要去医院进行治疗的，这个时候就会产生医药费，而工伤会给这些费用进行赔偿，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤但定不上残待遇是怎样的劳
家人工伤死亡后亲属可以享受何种待遇《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金
去年下半年，赵女士在一家销售公司找到一份工作，双方签订了为期三年的劳动合同。其中，前三个月为试用期。不过，在工作的第一个月底，赵女士去医院检查发现自己怀孕了。可是，当赵女士将情况告诉公司领导后，却被告知要解除劳动合同。公司声称，这属于在试用
自动离职是比较常见的，就是公司方面并没有批准，结果自己就走了，那么在走了3天后就算的是自动离职，这个自动离职和经过正规辞职程序的是不一样的。若悠网小编通过你的问题带来了“如何才算自动离职自动离职是否享受辞职待遇”的内容，希望对你有帮助。一、
五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资，工伤赔偿标准栏目计算各省市工伤地方规定，整理工伤赔偿项目、标准及依据，制作成工伤赔偿表。工伤保险
问：工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变,原工资福利待遇标准以本人发生工伤前十二个月平均工资为计发待遇.实际操作当中碰到这样的问题,计取这十二个月工资时是否连续采取,如果十二个月当中有一个月职工考勤不足一个月时(职工本人请事假十天或公
非工伤死亡待遇问题：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。供养直系亲属生活困难补助：