因公受伤住院期间可以享受用人单位的什么待遇

受了工伤之后公司要给员工发放一些补贴，法律怎么规定受伤住院的标准呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于因公受伤住院期间可以享受用人单位的什么待遇方面的知识，欢迎大家阅读!

工伤职工评定伤残等级后，停发原工资待遇，按照工伤待遇发工伤津贴。

(1)伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金;

(2)一次性伤残补助金-按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工

资;2级为22个月本人工资;3级为20

个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。

(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定。

(4)在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。