未签劳动合同自动离职是否有工资

一、未签劳动合同自动离职是否有工资根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第

劳动合同法工资规定有什么内容

一、劳动合同法工资规定有什么内容劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款：第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。也就是在录用时用

劳动合同法关于工资的规定有哪些

一、劳动合同法关于工资的规定有哪些劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款：第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。也就是在录用时

不发工资随时都可以辞职的吗？

一、不发工资随时都可以辞职的吗?可以的，公司拖欠工资是违法的，可以依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同，不用提前三十天，也不用批准，可立马走人。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

多少钱的工资需要交税？

一、多少钱的工资需要交税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除

公司不发工资员工能随时辞职吗

一、公司不发工资员工能随时辞职吗?可以，员工可以随时辞职的情形包括：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害

个人工资超过多少钱要纳税

一、个人工资超过多少钱要纳税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加

辞职不要工资可以随时走吗

一、辞职不要工资可以随时走吗?辞职不要工资可以随时走，但正常情况下，辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除

工资超过多少要交个人所得税

一、工资超过多少要交个人所得税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附

劳动者工资3500扣多少税

一、劳动者工资3500扣多少税工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资3500元是不扣个人所得税的，在2018年10月1日后，工资的个人所得税起征线调整为5000元，即3500元的工资是不扣个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》

小时工可以随时辞职可以拿工资吗？

一、小时工可以随时辞职可以拿工资吗？小时工即非全日制用工，根据《劳动合同法》第71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人

公司乱扣试用期工资的怎么办？

一、公司乱扣试用期工资的怎么办?可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应

乱扣工资引发血案会如何处罚？

一、乱扣工资引发血案会如何处罚?首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪，轻微伤及一下都只是一般侵权。故意伤害罪一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤

个人工资达到多少需要交税

一、个人工资达到多少需要交税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加

法律规定三千五工资要交税吗

一、三千五工资要交税吗工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资3500元是不扣个人所得税的，在2018年10月1日后，工资的个人所得税起征线调整为5000元，即3500元的工资是不扣个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条

未签劳动合同工资的计算就是双倍的吗？

一、未签劳动合同工资的计算就是双倍的吗？是双倍的；劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

工资上多少要交个人所得税

一、工资上多少要交个人所得税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加

工资三千五要不要纳税？

一、工资三千五要不要纳税工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资3500元是不扣个人所得税的，在2018年10月1日后，工资的个人所得税起征线调整为5000元，即3500元的工资是不扣个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条

签了劳动合同不发工资怎么处理？

一、签了劳动合同不发工资怎么处理?用在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争

员工辞退工资是否结算？

一、员工辞退工资是否结算?需要结算工资待遇，公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权

没有签劳动合同自离了还有工资吗？

一、没有签劳动合同自离了还有工资吗?肯定是有工资的，需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部

签劳动合同要压工资怎么办

一、签劳动合同要压工资怎么办?签劳动合同要压工资的话可以和公司协商变更工资发放条款或者也可以辞职。从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护

法律规定工资是3500交税吗

一、工资是3500交税吗工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资3500元是不扣个人所得税的，在2018年10月1日后，工资的个人所得税起征线调整为5000元，即3500元的工资是不扣个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条

劳动法规定加班小时工资怎么算的

一、劳动法规定加班小时工资怎么算的?1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算：

工资3500以上扣多少税

一、工资3500以上扣多少税工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资3500元是不扣个人所得税的，在2018年10月1日后，工资的个人所得税起征线调整为5000元，即3500元的工资是不扣个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第