工伤工资计算标准是多少

一、工伤工资计算标准是多少根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

克扣工资补偿金有多少？

一、克扣工资补偿金有多少?对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

什么是工资个人所得税计算表？

一、什么是工资个人所得税计算表?个人所得税计算表一种根据收入类型、金额等，计算出每月应缴纳税款与税后收入的图表。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有

劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资怎么办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

2023退休金是按省级社平工资来核算，还是按地区社平工资来核算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　我们养老金待遇的计算条件，其中有一个非常重要的条件，就是所在地区上一年度的社会平均工资，而这个条件直接影响到不同地区之间养老金待遇的差

社保如何计算退休工资的？计算公式如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保如何计算退休工资的？计算公式如下，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　退休养老金由3部分组成：退休养老金=基础养老金+个人账户养

事业单位退休工资计算方法2023是怎样的？事业单位养老保险怎么交划算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　事业单位退休工资计算方法是怎样的？养老保险怎么交划算？下面跟社保网小编一起来看看事业单位退休工资领取要满足哪些条件？　　一、事业单位退

合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎么办

一、合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资怎么办?合同到期超过一个月没续签员工离职后公司扣工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单

旷工一天扣三天工资合法吗？

一、旷工一天扣三天工资合法吗?旷工一天扣三天工资不合法，因为这侵犯了劳动者的报酬权。不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

拖欠农民工工资新规定是什么？

一、拖欠农民工工资新规定是什么?拖欠农民工工资新规定是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期

后补劳动合同双倍工资吗？

一、后补劳动合同双倍工资吗?需要，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位向劳动者每月

工伤停工留薪期工资怎么发放？

一、工伤停工留薪期工资怎么发放?工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个

劳动合同税前税后工资约定的不够明确怎么办

一、劳动合同税前税后工资约定的不够明确怎么办?劳动合同税前税后工资约定的不够明确的，可以要求公司补充添加，不过劳动合同中约定的是税前工资。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营

没劳动合同不发工资怎么办？

一、没劳动合同不发工资怎么办?“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

试用期随时辞职工资随时结吗？

一、试用期随时辞职工资随时结吗?试用期随时辞职工资一般情况下不是随时结，规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告

事业单位恢复劳动合同工资后单位拖欠工资怎么办

一、事业单位恢复劳动合同工资后单位拖欠工资怎么办?事业单位拖欠工资的，可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

劳动合同怀孕工资怎么算？

一、劳动合同怀孕工资怎么算?劳动合同怀孕工资应该是按照底薪来进行计算。1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则

饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办？

一、饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办如果饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五

国企劳动合同技术人员工资怎么组成的？

一、国企劳动合同技术人员工资怎么组成的?1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗

春节法定节假日有几天，加班工资是多少？

一、春节法定节假日有几天，加班工资是多少春节作为法定节假日放假三天。春节放假期间单位要求加班的需要支付三倍平时工作的加班工资。并且不能安排补休来拒绝发放加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条

离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗？

一、离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗要根据具体情况来进行判断，一般只有在单位违法解除或者单方面解除劳动合同的情况下才需要向劳动者支付离职补偿金。具体的支付条件如下：(1)用人单位违法解除劳动合同

法定假日工资核算怎么计算？

一、法定假日工资核算怎么计算法定节假日的加班工资是三倍平时工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支

国庆节加班算几天的工资？

一、国庆节加班算几天的工资国庆加班算工资是按照平时的工资乘以三来计算，也就是说加班几天，那几天的工资三倍发放。一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要

法定假日工资算法是什么？

一、法定假日工资算法是什么法定节假日的加班工资算法是三倍的平时工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳

没签劳动合同仲裁有工资吗？

一、没签劳动合同仲裁有工资吗?没有签订劳动合同自动离职后申请仲裁能拿到工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人