员工无故自离要给其发工资吗

一、员工无故自离要给其发工资吗员工无故自离的也有工资。不论劳动者以何种方式离职，其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣，如果单位因此不给劳动者发工资，或者克扣工资的，劳动者可以到劳动监察部部门投诉

销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗

一、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资合法吗销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利，单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利，即使劳动者自己承诺只拿提成，单位也不能以此

工资拿不到如何起诉

一、工资拿不到如何起诉一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直

一日三薪怎么算工资

一、一日三薪怎么算工资按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，

试用期工资占合同约定工资的最低比例是什么

一、试用期工资占合同约定工资的最低比例是什么试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十，而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动

个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要

一、个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要，必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。如果个人向老板讨要无果的，可以向当地

用人单位哪些情况下应当支付劳动者两倍工资

一、用人单位哪些情况下应当支付劳动者两倍工资用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应

2023年湖北省鄂州养老金调整什么时候发放工资 2022~2023年鄂州养老金调整方案最新参考版

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到

2023阿克苏退休人员养老金涨了吗？阿克苏退休工资是多少2023调整吗

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　新疆2023年退休人员涨工资最新消息：新疆阿克苏市退休养老金上涨方案来了吗，谁能涨？怎么涨？涨多少？养老金什么时候调整到位？　　5月2

2023哈密市退休人员养老金涨了吗？今年退休工资会上涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　新疆2023年退休人员涨工资最新消息：新疆哈密市退休养老金上涨方案来了吗，谁能涨？怎么涨？涨多少？养老金什么时候调整到位？　　5月22

婚后一方的工资奖金是夫妻共同财产吗

一、婚后一方的工资奖金是夫妻共同财产吗婚后一方的工资奖金如果没有特别约定的算夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；继承或者受赠的财产，没有

有退休工资的老人是否可以要赡养费

一、有退休工资的老人是否可以要赡养费有退休工资的老人可以要赡养费，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活

交什么保险有退休工资

一、交什么保险有退休工资参加职工养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险制度，缴费年限由当地政府规定，达到退休年龄之后可以领

旷工一天工资扣多少

一、旷工一天工资扣多少旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第

员工自离不结算工资是不是合法的

一、员工自离不结算工资是不是合法的员工自离不结算工资的，是不合法的行为，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，

离职后工资隔月发放合理吗

一、离职后工资隔月发放合理吗离职后工资隔月发放不合理。依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所

一年多未签劳动合同的员工离职应该赔双倍工资吗

一、一年多未签劳动合同的员工离职应该赔双倍工资吗一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

公司法人代表可以不发工资吗

一、公司法人代表可以不发工资吗下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述情况的，

兼职被辞退了工资是当天全部结清吗

一、兼职被辞退了工资是当天全部结清吗兼职员工被辞退，工资应当当天全部结清，不过实践中大部分是在下个工资发放日与其他劳动者工资发下来。兼职通常指非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知

误伤工友被暂扣工资是否合法

一、误伤工友被暂扣工资是否合法误伤工友被暂扣工资不合法。首先，劳动者误伤工友属于工伤的，应当申请工伤认定；其次，劳动者因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的，用人单位才能通过扣工资弥补损失；最后，

试工三天自己辞职的发放工资吗

一、试工三天自己辞职的发放工资吗试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的，单位就应当支付工资，不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的，劳动者可以到劳动监察部分投诉单位，或者也

请病假，扣绩效工资吗

一、请病假，扣绩效工资吗请病假扣绩效工资，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，

被辞退工资是否是立即给

一、被辞退工资是否是立即给被辞退工资是立即给。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明

员工违纪被开除不给工资劳动局可以管吗

一、员工违纪被开除不给工资劳动局可以管吗员工违纪被开除不给工资劳动局是可以管的，一般情况下，用人单位是不可以扣劳动者工资的，但是因为劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以在结算工资时予以扣除

劳动法规定病假工资如何算

一、劳动法规定病假工资如何算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%