劳动合同里的试用期是否有工资

一、劳动合同里的试用期是否有工资试用期内的劳动者有工资。只要劳动者付出了劳动，那么劳动者就有享受劳动报酬的权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并

工人提出工资不公平怎么处理

一、工人提出工资不公平怎么处理工人提出工资不公平，用人单位可以与工人先协商，适当提高工资水平。协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向

7天试用期辞退不给工资是否合法

一、7天试用期辞退不给工资是否合法试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位

公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法

一、公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规章制度中的

上班20天辞职有工资吗

一、上班20天辞职有工资吗上班20天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动

试用期辞职的话是否可以要求支付相应的工资

一、试用期辞职的话是否可以要求支付相应的工资试用期辞职的话是可以要求支付相应的工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不支付相应工资的

用人单位的临时工自离是否要扣工资

一、用人单位的临时工自离是否要扣工资临时工自离是可能会被扣工资的，自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳

服刑人员以前单位的工资怎么办

一、服刑人员以前单位的工资怎么办一般的服刑人员在法院判决前就会被单位宣布开除公职，开除公职的人是没有工资的。在服刑期间照样领工资就有虚报冒领工资的嫌疑，单位领导也会受到一定的处罚。《劳动合同法》第三十

广西养老金调整什么时候发放工资 2023年广西养老金调整方案最新参考版

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。简单说，个人养老金就是存一笔钱，作为基本养老保险的补充，到

有退休工资的老人是否能要赡养费

一、有退休工资的老人是否能要赡养费有退休工资的老人能要赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺

童工解除劳动关系是否能拿到工资

一、童工解除劳动关系是否能拿到工资童工解除劳动关系后单位应当依法支付“工资”。雇佣童工本身就是违法的，也没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，但是，当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的，这时就可

在工资里扣工服费用违法吗

一、在工资里扣工服费用违法吗用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担

没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办

一、没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，

没有签订劳动合同如何要双倍工资

一、没有签订劳动合同如何要双倍工资没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本

周六周日工作几倍工资

一、周六周日工作几倍工资周六周日属于休息日，用人单位安排工作又未安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班工资。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%。《中华人民共和国劳动法》第四十

拖欠临时工工资多久算违法

一、拖欠临时工工资多久算违法用人单位超过一个月支付工资的，算违法。用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁

工资从签合同算还是入职算

一、工资从签合同算还是入职算工资从劳动者入职之日起开始计算，因为用人单位与劳动者可以提前签订劳动合同，而劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动

老板不发工资怎么去处理

一、老板不发工资怎么去处理老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得

劳动合同没有续签需支付双倍工资吗

一、劳动合同没有续签需支付双倍工资吗劳动合同不续签的，单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同，但是劳动者继续在单位工作超过一个月的，单位才需要支付双倍工资。虽然不一定需要支付双倍工资，但是如

辞职工资要一个月后发合法吗

一、辞职工资要一个月后发合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的

去小时工自离有工资吗

一、去小时工自离有工资吗由于小时工按小时结算，所以不存在时间关系，开除也好，辞工也好都需结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每

劳动者遇到老板不发工资是否能报警

一、劳动者遇到老板不发工资是否能报警劳动者遇到老板不发工资可以报警。但是最有效最简单的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁或者到当地劳动执法监察大队投诉。如果用人单位还是不发工资，劳动者可以直接向

怎么找记者讨要工资

一、怎么找记者讨要工资记者所代表的新闻媒体并不具备讨要工资的法律权力，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《中华人民共和国劳

单位无故克扣工资怎么处理

一、单位无故克扣工资怎么处理单位无故克扣工资，劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资，协商不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人

工厂辞工多长时间结工资

一、工厂辞工多长时间结工资劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在