当劳动者受到工伤之后，会进行相应的治疗，但是对于工伤的鉴定在上班之后，这种情况下是否可以呢?答案是肯定的，但是也需要根据相关的法律规定来进行办理。下面，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤后上班了再报工伤鉴定可以吗上班后
劳工2019-04-11
当劳动者受到工伤之后，会进行相应的治疗，但是对于工伤的鉴定在上班之后，这种情况下是否可以呢?答案是肯定的，但是也需要根据相关的法律规定来进行办理。下面，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤后上班了再报工伤鉴定可以吗上班后
工伤鉴定是需要时间，并不是一鉴定就能够马上出结果，很多人都会好奇具体工伤鉴定结果出具的时间。只有拿到了工伤鉴定结果后，才知道自己得到的工伤赔偿金额到底是多少，看看它是否符合自己期待。若悠网小编给出下面意见。一、工伤鉴定结果几个月可以下来一般
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定是为了获得工伤保险的赔付，工伤认定后造成伤残的，还要进行伤残鉴定，那么工伤鉴定中是怎样分工伤鉴定级别的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤鉴定中
当劳动者发生工伤之后，需要进行工伤鉴定，才能依法获得相应的公司赔偿。但是在进行了工伤鉴定之后大家最关心的问题就是鉴定书什么时候能下来，那么在申请工伤鉴定的时候应该怎么做呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤鉴定书多久能
劳动者在工作中受伤，要依法进行工伤鉴定，那么工伤鉴定费由谁承担,重新鉴定要把握什么原则，关于工伤鉴定费由谁承担的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定费由谁承担的法律知识，供大家学习参考。一、工伤鉴定费由谁承担工伤人员的初次
劳动者发生工伤导致伤残，要进行工伤鉴定，那么缺小指无名指中指工伤伤残等级评定应为多少级，关于工伤评定伤残等级需要哪些资料的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤评定伤残等级需要哪些资料的法律知识，供大家学习参考。一、缺小指无名指
工伤是指劳动者在工作中或者从事与工作有关的预备性工作中，出现人身损害的情形，依据工伤保险条例的规定，工伤的情形是比较多的，那么工伤范围是什么,哪些情形构成工伤呢?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤范围，构成工伤的情形职工有下
俗话说能者多劳，多劳多得，国家和社会也在提倡劳动最光荣，甚至国际上都统一规定了劳动节，但是有的时候工作时间太长容易疏忽在某些特殊的工作环境下疏忽可能就意味着受伤甚至严重的会有生命危险，对于工伤这种情况企业公司肯定会进行补偿。那么工伤致残的待
随着社会不断发展，人们生活水平逐步提高。有不少人对法律意识越来越强，有关企业对工伤赔偿的新闻报道，相信大家在电视上都有所耳闻。那么，根据我国法律规定，雇主对雇员的人身安全负有保护责任有哪些呢？请跟随若悠网小编阅读下文了解吧。企业对工伤赔偿后
随着社会的不断发展，现在中小型企业越来越多，在拓展业务时都倾向于采取员工上门拜访的操作模式，很多企业都派员工出差或者长期驻外。在员工外出办事的过程中发生事故受伤时，员工和公司之间关于赔偿事宜大多达不成协议，很容易引发纠纷。如何了解工伤及其相
工伤是指劳动者在劳动中出现人身损害或者职业病，而发生工伤后可以申请工伤的认定，被认定为工伤后就能获得相应的赔偿，而工伤赔偿的项目有很多，那么受工伤应获哪些赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、受工伤应获什么赔偿除了从工伤保险基
工伤是指职工在工作的过程中出现的人身损害事故或者职业病，而有些严重的工伤甚至会造成当事人死亡，而工伤造成死亡的时候，就需要进行相应的赔偿，那么工伤死亡补偿协议书如何写?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤死亡补偿协议书怎样写工
在现实生活中劳动者与用人单位的关系除了劳动关系后，还有劳务关系，劳务用工的，用人单位与劳务者签订劳务协议，如果劳务工发生工伤的时候，那么签订了劳务协议,发生工伤会赔偿多少钱呢?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、签订了劳务协议,发
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。那么，被派遣劳动者受工
“工伤自理”条款有效吗?【案情简介】2014年初，张先生与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负责任。与工伤有关的一切纠纷都不得再向单位提出诉求。请问，这样的条款是否有效?【律师解析】一些用人单位在与劳动者签订合同时，约
劳动者遇到工伤纠纷时，首先要向劳动部门进行工伤认定，然后再找用人单位要求工伤赔偿。如果双方协商不下的，可以申请劳动仲裁。被申请人需要提交工伤仲裁答辩状。那么，工伤仲裁答辩状书写及提交期限注意事项是怎样的?下面，若悠网小编详细为您介绍。一、工
有的劳动者可能会在工作时间受伤，这属于工伤，是需要经法定的程序鉴定的。有的劳动者可能会在工伤后离职，事后才想到维护自己的合法权益，才会申请工伤鉴定。那么，已离职是否可以鉴定工伤?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。已离职可以鉴定工伤职工工
工伤是劳动者出现的安全事故，发生工伤后，劳动者可以申请工伤的认定，工伤通过认定的，劳动者可以获得一定的工伤待遇，那么工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读。一、工伤待遇包括哪些内
一般情况下我们受了工伤大多时候，是不能够进行工作的，受了工伤就应该好好的休息，并且受了工伤之后，我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的，崇义县律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的待遇一、
工伤辞职要不要缴违约金昨天上午，市民孙先生给党报热线6601234打来电话反映，他因工伤被鉴定为八级伤残，不能胜任原工作岗位，但岗位调整后心理承受不了，故提出辞职申请，解除合同。但是单位不同意，并声称合同约定不到期辞职要交违约金，咨询像这种
劳动者经过确认伤害情况属于工伤范围后，那么紧接着就是进行。往往工伤鉴定的结果关系着劳动者能够按照什么标准获得的问题。想要启动工伤鉴定程序，那么就要提供工伤鉴定申请书。若悠网小编带来工伤鉴定申请书范本，仅供参考。工伤鉴定申请书申请人：×××，
工伤认定是确定职工伤残等级的首要程序。职工出现工伤以后需要再到相关部门进行工伤认定。那么，职工工伤认定申请书范本怎么写?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。非工伤劳动能力鉴定申请书填表时间：年月日伤者姓名性别：男身份证号住址：
工伤鉴定申请书怎么写?本文详细为您介绍工伤鉴定申请书范本。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。工伤鉴定申请书怎么写申请人：×××，性别×
工伤认定申请表受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制伤（亡）者姓名性别