在现实生活中劳动者与用人单位的关系除了劳动关系后，还有劳务关系，劳务用工的，用人单位与劳务者签订劳务协议，如果劳务工发生工伤的时候，那么签订了劳务协议,发生工伤会赔偿多少钱呢?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、签订了劳务协议,发
劳工2019-04-11
在现实生活中劳动者与用人单位的关系除了劳动关系后，还有劳务关系，劳务用工的，用人单位与劳务者签订劳务协议，如果劳务工发生工伤的时候，那么签订了劳务协议,发生工伤会赔偿多少钱呢?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、签订了劳务协议,发
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。那么，被派遣劳动者受工
“工伤自理”条款有效吗?【案情简介】2014年初，张先生与某单位签订劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位不负责任。与工伤有关的一切纠纷都不得再向单位提出诉求。请问，这样的条款是否有效?【律师解析】一些用人单位在与劳动者签订合同时，约
劳动者遇到工伤纠纷时，首先要向劳动部门进行工伤认定，然后再找用人单位要求工伤赔偿。如果双方协商不下的，可以申请劳动仲裁。被申请人需要提交工伤仲裁答辩状。那么，工伤仲裁答辩状书写及提交期限注意事项是怎样的?下面，若悠网小编详细为您介绍。一、工
有的劳动者可能会在工作时间受伤，这属于工伤，是需要经法定的程序鉴定的。有的劳动者可能会在工伤后离职，事后才想到维护自己的合法权益，才会申请工伤鉴定。那么，已离职是否可以鉴定工伤?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。已离职可以鉴定工伤职工工
工伤是劳动者出现的安全事故，发生工伤后，劳动者可以申请工伤的认定，工伤通过认定的，劳动者可以获得一定的工伤待遇，那么工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读。一、工伤待遇包括哪些内
一般情况下我们受了工伤大多时候，是不能够进行工作的，受了工伤就应该好好的休息，并且受了工伤之后，我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的，崇义县律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的待遇一、
工伤辞职要不要缴违约金昨天上午，市民孙先生给党报热线6601234打来电话反映，他因工伤被鉴定为八级伤残，不能胜任原工作岗位，但岗位调整后心理承受不了，故提出辞职申请，解除合同。但是单位不同意，并声称合同约定不到期辞职要交违约金，咨询像这种
劳动者经过确认伤害情况属于工伤范围后，那么紧接着就是进行。往往工伤鉴定的结果关系着劳动者能够按照什么标准获得的问题。想要启动工伤鉴定程序，那么就要提供工伤鉴定申请书。若悠网小编带来工伤鉴定申请书范本，仅供参考。工伤鉴定申请书申请人：×××，
工伤认定是确定职工伤残等级的首要程序。职工出现工伤以后需要再到相关部门进行工伤认定。那么，职工工伤认定申请书范本怎么写?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。非工伤劳动能力鉴定申请书填表时间：年月日伤者姓名性别：男身份证号住址：
工伤鉴定申请书怎么写?本文详细为您介绍工伤鉴定申请书范本。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。工伤鉴定申请书怎么写申请人：×××，性别×
工伤认定申请表受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制伤（亡）者姓名性别
现在人们的法律意识比以前强了很多。比如在发生工伤事件后也知道怎么样才能维护自己的权益。那么工伤可以申请仲裁解除无无期有赔偿吗失业金能不能拿到？这在法律上有没有相关规定?现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。建议先进行协
劳动出现意外造成工伤是很常见的，出现工伤后需要申请工伤认定才能获得工伤保险的赔偿。工伤认定由用人单位在工伤发生30日内提出申请的，那么交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、交通事故的工伤在住院和回复
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，就要结合情况了，那工伤赔偿是怎样算的呢？下面，若悠网小编就结合案例来讲讲怎样计算。工伤赔偿应以实际工资计算
劳动者由于工伤的关系，无法恢复到过去的工作能力和工作水平，有些公司就会觉得养这些员工已经没有什么利益了，于是就会将他们给辞退了。受了工伤却被公司辞退肯定是会觉得气愤，那么，工伤被公司辞退怎么办?若悠网小编为你仔细讲解。工伤被公司辞退怎么办工
在工作中受伤尽管认定为工伤了，由于伤情比较重的关系，受伤者也会面临多种手术，在手术的时候还会去关心赔偿的问题，担心自己无法拿到赔偿。那么，工伤赔偿是在第一次手术后还是第二次手术后?听听若悠网小编的说法。工伤赔偿是在第一次手术后还是第二次手术
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面华律小编带着大家来看2014年最
劳动法规定工伤赔偿的项目包括：医疗费、生活费、残疾器具费、住院伙食费等等，那大家知道劳动法工伤赔付标准是什么吗？请阅读若悠网整理的下文了解！劳动法工伤赔付标准(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
工伤九级伤残的赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若悠网小编带读者详细看看。一、一级至
劳动者工作中受伤，经过工伤鉴定后，可以获得相应赔偿，那么工伤鉴定结束后会获得哪些赔偿，关于工伤赔偿项目有哪些的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤赔偿项目有哪些的法律知识，供大家学习参考。工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。
在现实社会中，我们了解到在工伤经过鉴定得到一个合理的鉴定等级，也会得到相应的工伤赔偿。但对于非工伤，大家了解的可能不是特别的多。虽不是工伤，大家也能得到一定补偿。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关非工伤鉴定待遇是什么。一、非工伤鉴定待遇
在校学习的学生，一般都要通过实习才能走向社会，那么学生实习受伤是否能认定工伤,哪些情况会构成工伤，关于实习受伤是否能认定工伤的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于实习受伤是否能认定工伤的法律知识，供大家学习参考。一、大学生实习期间