一、代替别人上班受伤算工伤吗劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系,当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系,不能申请工伤认
一、代替别人上班受伤算工伤吗劳动者代替别人上班受伤一般不算工伤。申请工伤认定的条件之一是当事人与用人单位存在着劳动关系,当事人是单位的职工;而代替他人上班的人与单位之间不存在着劳动关系,不能申请工伤认
一、工地工伤纠纷找哪些部门工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用
一、工伤鉴定不起等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴
一、工伤等级不够十级该怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级
一、工伤达不到伤残等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 对工伤保险有所了解的人应该都知道,如果大家在购买了工伤保险之后不幸发生工伤意外,就可以申请赔偿。在进行赔偿时会根据大家受伤的程度来进行
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准是什么?工伤鉴定后多久能拿到赔偿金?怎么申请赔付?接下来社保网小编为您提供最新资讯。 工伤保险赔
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一、劳动工伤律师收费标准是多少工伤律师收费标准各地不一,由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工伤赔偿几天到账并没有法规的时间,一般会在6个月内赔付到账。接下来社保网小编为您提供最新资讯。工伤赔偿怎么赔?工伤赔偿几天能到账?工伤
不可以。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴,作用是各不相同,工伤做司法鉴定是不能作为工伤赔偿的依据的。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
一、没达到伤残等级工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级
一、工伤一年内未申请的是否可以起诉在一年内未申请工伤认定的,符合工伤保险条例规定的,在一年期间产生的费用由用人单位支付,用人单位不支付的,劳动者可以起诉用人单位。 二、相关法律规定《中华人民共和国工
一、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗1、对于劳动者受伤后,在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权
一、工伤鉴定没评上等级单位怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上
一、未构成工伤等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定
一、不上报工伤不补偿职工如何维权单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
一、工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整经复查鉴定伤残等级提高的应该调整的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳
一、私人老板工伤不赔偿怎么办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自
一、工伤没有评上伤残等级怎么赔偿工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 众所周知,工伤保险是职工安全的一把保护伞,能够保证工伤职工的权益。接下来跟社保网小编一起来看看工伤可以领取伤残津贴吗 看这篇就够了
一、员工被打伤是否能申请工伤员工被打伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
一、能不能查是否已经申请工伤可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内
一、皮外伤是否可以申请工伤劳动者只要在工作中受伤的,无论伤情如何都可以申请工伤认定,但皮外伤的伤情是十分轻微的,没有必要申请工伤认定。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
一、工伤认定后用人单位需要赔偿吗需要赔偿的。工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用:职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金