离职后工伤赔偿如何办

一、离职后工伤赔偿如何办离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是

工伤不在原单位上班如何赔偿？

一、工伤不在原单位上班如何赔偿?工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;

公司不赔偿工伤费赖着如何办？

一、公司不赔偿工伤费赖着如何办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请

有工伤公司和老板不赔偿如何办

一、有工伤公司和老板不赔偿如何办？可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所

工伤复发治疗期间工资发放标准是如何的？

一、工伤复发治疗期间工资发放标准是如何的？工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

因工骨折工伤一般如何赔偿

一、因工骨折工伤一般如何赔偿?工伤造成骨折的，赔偿项目和赔偿标准都不是固定的，工伤赔偿项目的参考依据是：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

没有交社保如何申请工伤鉴定？

一、没有交社保如何申请工伤鉴定?依然是按照正常的工伤鉴定流程去申请工鉴定，但是没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第六十条：用人单位依照本条

厂里过失导致工伤如何样赔偿？

一、厂里过失导致工伤如何样赔偿?厂里过失导致工伤需要赔偿以下费用：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住

不到十级工伤如何赔偿？

一、不到十级工伤如何赔偿?1、工伤鉴定不到十级，就是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

工伤多个伤残等级如何计算赔偿金？

一、工伤多个伤残等级如何计算赔偿金?工伤多个伤残等级根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：C=Ct乘以C1乘以(Ih)(≤10%，I=1，2，3

鉴定工伤以后离职工资如何算？

一、鉴定工伤以后离职工资如何算?应当正常计算正常发放。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤

上班路上车祸如何鉴定工伤等级

一、上班路上车祸如何鉴定工伤等级?上班路上车祸的，工伤等级需要等到病情稳定后，到劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

雇佣关系发生工伤如何鉴定？

一、雇佣关系发生工伤如何鉴定?雇佣关系不能认定为工伤，只有在劳动关系条件下才有工伤。提出工伤认定时，应提交存在劳动关系的证明。当双方都有劳动关系时，可以参考以下凭证：(1)工资支付凭证或记录(员工工资

工伤事故中外伤如何鉴定工伤等级

一、工伤事故中外伤如何鉴定工伤等级?工伤事故中外伤鉴定工伤等级的，应该在伤情相对稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

没有申请工伤认定如何进行工伤鉴定？

一、没有申请工伤认定如何进行工伤鉴定?没有申请工伤认定是不能够进行工伤鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴

没有保险如何工伤鉴定？

一、没有保险如何工伤鉴定?没有保险是需要提出书面的工伤鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请

申请脸部工伤毁容鉴定的流程是如何的？

一、申请脸部工伤毁容鉴定的流程是如何的？1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图

肋骨断了属几级工伤如何赔偿？

一、肋骨断了属几级工伤如何赔偿?1、肋骨断了属可能属于一到十级的伤残，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

教师工伤死亡如何赔偿？

一、教师工伤死亡如何赔偿?教师老师属于事业编制，根据相关规定，工伤待遇按照《工伤保险条例》执行。根据《工伤保险条例》有关规定，职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲

退休人员发生工伤如何赔偿

一、退休人员发生工伤如何赔偿?退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于

工伤不构成伤残如何赔偿标准是多少

一、工伤不构成伤残如何赔偿标标准是多少？劳动者不构成伤残标准的，可以享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在

脑死亡工伤应该如何赔偿？

一、脑死亡工伤应该如何赔偿?脑死亡工伤应该根据工伤认定的情况，还有就是对方的损失来进行一定的赔偿。如该脑死亡被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年

单位没买医疗保险工伤如何赔偿的？

一、单位没买医疗保险工伤如何赔偿的?没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用

用人单位出现工伤死亡如何赔偿？

一、用人单位出现工伤死亡如何赔偿?职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养

企业破产工伤8级如何赔偿？

一、企业破产工伤8级如何赔偿?企业破产工伤8级可以参照以下标准赔偿：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、用人单位没有参加工伤保险