一、工伤评级是否能够重新鉴定当事人对工伤评级结果不服的,能够在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服
一、工伤评级是否能够重新鉴定当事人对工伤评级结果不服的,能够在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服
一、工伤未鉴定期间能够告单位吗如果劳动者认为有需要告单位,就能够起诉,不一定要等鉴定结果出来才起诉。现实生活中一般因为工伤问题和单位出现纠纷,是向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议
一、工伤事故后续处理需要多长时间发生工伤事故,进行工伤功能力鉴定后,如果一年内伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,
一、职工工伤复发证明在什么地方开?工伤复发证明需要到劳动能力鉴定委员会申请鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生
一、工伤鉴定能够代替交通伤残鉴定吗?工伤鉴定不能够代替交通伤残鉴定,工伤鉴定和交通伤残鉴定不一样,两者的区别是:1、适用对象不同。交通事故伤残鉴定,适用于人身伤害赔偿;工伤伤残鉴定适用于工伤待遇。2、
一、工伤打官司多久能够判决不同的情况,有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决
一、交通事故赔偿于工伤待遇能够同时主张吗?能够,交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的,对于交通事故情况能够认定为工伤的,是能够按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的,具体情况下应当由交警部门和工伤
一、工伤10级赔偿8万能够吗?工伤10级不一定能够赔偿8万,工伤10级赔偿标准不是固定的,计算依据是:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由
一、交通事故赔偿于工伤待遇能够同时主张吗?能够,交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的,对于交通事故情况能够认定为工伤的,是能够按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的,具体情况下应当由交警部门和工伤
一、工伤不够10级能够赔偿吗?能够赔偿,工伤不够10级的,能够享受以下工伤待遇:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
一、交通事故工伤向第三方能够请求伤残赔偿金吗交通事故属于工伤的,第三方一般也是需要赔偿的,只要第三方在交通事故中承担责任的就需要赔偿处理,具体情况下能够由交警部门根据事故原因以及现场情况来进行合法的处
一、认定工伤赔偿后是否能够追偿?是能够的,先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但是,对已经获得第三人侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧
一、交通事故与工伤赔偿误工费能够同时主张吗?工伤和交通事故竞合的情况下是能够索要双倍赔偿的,但也不是所有的项目都能索要双份赔偿,就像是交通事故造成的误工费,一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会
一、医保报销后还能够申请工伤鉴定吗?能够申请工伤认定,未参加工伤保险的,退回报销金额,接受处罚之后,享受工伤保险待遇;参加了工伤保险的,退回医保报销金额,重新按照工伤报销。医保报销完还是能报工伤的,员
一、手上钢板没取能够做工伤鉴定吗?能够的。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发
一、一般工伤多久能够去鉴定1、申请工伤一般三十日内去做鉴定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
一、工伤鉴定员工能够单方面申请吗根据《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属能够直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企
一、公司能够二次申请工伤鉴定吗当事人肯定能够申请二次工伤鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的,能够在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提
一、工伤鉴定后是否能够办理残疾证工伤鉴定等级与发放残疾证无关,所有能不能办理残疾证要根据残疾人评定标准才行。残疾证,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提
一、工伤一年内未申请的是否能够起诉在一年内未申请工伤认定的,符合工伤保险条例规定的,在一年期间产生的费用由用人单位支付,用人单位不支付的,劳动者能够起诉用人单位。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保
一、对于工伤治疗费由什么人承担?对于工伤治疗费一般是由保险公司支付,没有保险的由单位支付,根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签
一、哪些情况下工伤不用赔偿只要被认定为工伤无论在哪些情况下都必须要进行赔偿;不认定工伤赔偿的赔偿有:1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到
一、工地工伤死亡赔偿金由什么人承担?如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十九条;
一、一般工伤期间工资由什么人发放?工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的
一、一级工伤医疗自费部分由什么人承担?1、一级工伤医疗自费部分由用人单位承担,未参保职工在发生工伤后,医疗费一概由用人单位承担。举重以明轻,职员要求单位支付自费部分医疗费的请求会被法院受理。2、单位支