个体工商户雇员受伤是不是构成工伤

一、个体工商户雇员受伤是否构成工伤个体户经过合法注册的，双方签订了劳动合同，属于劳动关系的，算工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务

工伤赔偿后期费用如何赔偿的？

一、工伤赔偿后期费用如何赔偿的?单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单

一只眼睛工伤伤残如何赔偿多少钱？

一、一只眼睛工伤伤残如何赔偿多少钱?眼部工伤赔偿金按伤残等级计算。劳动能力认定为六级残疾的，可以享受以下工伤待遇：1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期间工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要

不构成伤残的工伤如何赔偿多少钱？

一、不构成伤残的工伤如何赔偿多少钱?劳动者可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院

工伤引起的疾病如何赔偿？

一、工伤引起的疾病如何赔偿?全部由公司和保险公司负责。依据《工伤保险条例》第十七条有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

劳动仲裁评工伤事故如何评定

一、劳动仲裁评工伤事故如何评定发生工伤事故的，工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的，当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者

一般工伤赔偿如何认定的？

一、一般工伤赔偿如何认定的工伤赔偿的认定会按实际的人身损害来进行确定；《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复

饮酒上班死亡算工伤吗

一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定

职工上下班途中受伤是不是算工伤？

一、职工上下班途中受伤是否算工伤?上下班途中受伤，只有部分情况才能认定为工伤。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤：但是，如果同时满

劳动者试用期是不是认定工伤

一、劳动者试用期是否认定工伤试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定

工伤鉴定后可不可以向法院起诉

一、工伤鉴定后可否向法院起诉可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

临时工上下班途中受伤是不是能认定为工伤？

一、临时工上下班途中受伤是否能认定为工伤?临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的，可以获得赔偿的。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，

兼职期间发生事故是不是认定工伤？

一、兼职期间发生事故是否认定工伤？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,

工伤鉴定复发的流程是如何的？

一、工伤鉴定复发的流程是如何的？1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审

工伤劳动合同没公章是不是有效

一、工伤劳动合同没公章是否有效?劳动合同没有公章，有公司负责人的签字就有效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本

工伤手指伤残如何鉴定和赔偿

一、工伤手指伤残如何鉴定和赔偿工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右，由工伤保险或用人单位承担的。手指骨折工伤鉴定标准：九级：一拇指末节部分1/2缺失，一手

工伤三个月内用人单位如何给我赔偿？

一、工伤三个月内用人单位如何给我赔偿?工地出现工伤的赔偿如下：治疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;等等

认定工伤后如何赔偿的？

一、认定工伤后如何赔偿的?1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支

深圳工伤不够评级如何赔偿的？

一、深圳工伤不够评级如何赔偿的?可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工

非因工伤死亡在宿舍如何赔偿的？

一、非因工伤死亡在宿舍如何赔偿的?1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12

工伤没伤残如何赔偿多少钱？

一、工伤没伤残如何赔偿多少钱?员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。依据《社会保险法》第39条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期

计件工人如何核算工伤赔偿？

一、计件工人如何核算工伤赔偿?计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资，工伤工资没有计时和计件之分，之前计件的按照平均工资计算。根据《

苏州工伤赔偿如何走的？

一、苏州工伤赔偿如何走的?1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、按月支

法律规定工伤未评残如何赔偿？

一、法律规定工伤未评残如何赔偿?法律规定工伤未评残需要在进行劳动能力鉴定之后赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三

中指因工伤受伤如何赔偿？

一、中指因工伤受伤如何赔偿?1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故