工伤脚踝骨折如何赔偿？

一、工伤脚踝骨折如何赔偿?计算工伤脚踝骨折赔偿金时需要遵守以下规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，

未签合同未购买保险临时工工伤如何赔偿

一、未签合同未购买保险的临时工工伤如何赔偿未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿方法依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目

上班工伤住院如何赔偿的？

一、上班工伤住院如何赔偿的？上班工伤住院会如何赔偿就要按实际受伤的情况来进行支付相关的费用；工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事

工伤鉴定后公司如何赔偿

一、工伤鉴定后公司如何赔偿1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差

工伤停工留薪期工资如何发放？

一、工伤停工留薪期工资如何发放?工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个

工伤复发期间工资如何发？

一、工伤复发期间工资如何发?1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、工伤职工在停

旧伤复发工伤鉴定程序是如何的？

一、旧伤复发工伤鉴定程序是如何的？1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定

因工作流产工伤要如何赔偿？

一、因工作流产工伤要如何赔偿？首先进行工伤认定，然后根据工伤认定标准去索要赔偿金；工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残

一次性工伤死亡如何赔偿

一、一次性工伤死亡如何赔偿(一)丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为

公民交了工伤险如何报销？

一、公民交了工伤险如何报销?公民交了工伤险可以通过工伤认定，工伤费用报销等程序来完成报销的手续。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤

法律规定工伤待遇如何申请？

一、法律规定工伤待遇如何申请?法律规定工伤待遇需要携带相关的材料，然后到当地的社保中心来提出申请，1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;3、工伤职工事故发生月已经参

工伤鉴定够级如何赔偿？

一、工伤鉴定够级如何赔偿？1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差

工伤鉴定结果出来如何赔偿

一、工伤鉴定结果出来如何赔偿1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出

没有社保的出现工伤如何赔偿

一、没有社保的出现工伤如何赔偿没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费

未签劳动合同工伤如何赔偿多少

一、未签劳动合同工伤如何赔偿多少？1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住

一般来说工伤申请表如何填

一、一般来说工伤申请表如何填工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的，并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点

申请工伤仲裁的申请书如何写？

一、申请工伤仲裁的申请书如何写?申请工伤仲裁的申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名

员工离职工伤如何认定的？

一、员工离职工伤如何认定的?离职后可以申请工伤认定，需要自己去劳动部门提交申请，提供相应的材料。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提

事业单位人员工伤如何申请

一、事业单位人员工伤如何申请事业单位员工发生工伤事故的，由事业单位在30天内申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用

员工工伤认定期间工资如何发

一、员工工伤认定工伤认定期间工资工资如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤工伤医疗的，在停工留薪期停工留薪期内，原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工

三级工伤的养老保险如何交的?

一、三级工伤的养老保险如何交的?养老的缴纳方式还是不变的，单位缴纳，单位负担20%个人负担8%，虽然得伤残津贴由工伤保险支付，但是养老保险还是由单位缴纳的，工伤保险不会给员工缴纳的。工伤职工达到退休年

醉酒认定工伤如何认定？

一、醉酒认定工伤如何认定?劳动者有“醉酒”行为的，不认定为工伤，“血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为”，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，

工伤认定期间工资应该如何发

一、工伤认定期间工资应该如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情

法律规定工伤未评残如何赔偿？

一、法律规定工伤未评残如何赔偿?法律规定工伤未评残需要在进行劳动能力鉴定之后赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三

中指因工伤受伤如何赔偿？

一、中指因工伤受伤如何赔偿?1、由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故