如果发生工伤老板不赔偿怎么办？

一、如果发生工伤老板不赔偿怎么办？如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲

职工借调期间发生工伤谁担责

一、职工借调期间发生工伤谁担责依据我国相关法律的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，职工毕竟是在借调期间发生的工伤，原用

工伤的主要种类是要怎么样样的?

一、工伤的主要种类是要怎么样样的?1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命危险的重伤;⑷有生命危险的重伤;⑸危重、存活和不明。2、按致伤因素分类：⑴机械性损伤：如锐器

工伤赔偿金怎样获取

一、工伤赔偿金怎样获取1、工伤认定书下来以后进行工伤鉴定，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工

工伤死亡赔偿金应怎么样分配?

一、工伤死亡赔偿金应怎么样分配?(一)、死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《民法典》的规定分割。(二)、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请

工伤索赔申请期限是多久

一、工伤索赔申请期限是多久1、参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单

工伤认定后多长时间去做伤残鉴定

一、工伤认定后多长时间去做伤残鉴定在我国工伤认定完做伤残鉴定只要在工伤认定完成后就可以，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。《工伤保险条例

员工工伤单位需要赔偿的费用是什么

一、员工工伤单位需要赔偿的费用是什么因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的

工伤死亡支付方式是怎样的？

一、工伤死亡支付方式是怎样的？1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用

我国工伤期间的工资怎么算

一、我国工伤期间的工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

受了工伤后要走哪些程序

一、受了工伤后要走哪些程序受了工伤后，要走以下程序：1.工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，

公司如何应对工伤赔偿纠纷

一、公司如何应对工伤赔偿纠纷1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

工伤鉴定申请要哪些材料？

一、工伤鉴定申请要哪些材料？工伤鉴定申请需要携带的材料有：1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。《工伤

工伤员工劳动合同到期怎么处理

一、工伤员工劳动合同到期怎么处理在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期

工伤事故处理完要签协议吗

一、工伤事故处理完要签协议吗工伤事故处理完，用人单位与工伤职工可以签订工伤赔偿协议，不过建议经过工伤认定和劳动能力鉴定后再签订。而且用人单位支付的工伤赔偿项目，不得低于《工伤保险条例》规定的标准。《中

关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是怎么规定的

一、关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是怎么规定的最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理,同时还可以得到交通事故的主责任方

员工鉴定工伤的影响大吗

一、员工鉴定工伤的影响大吗工伤职工完成劳动能力鉴定，用人单位依法缴纳工伤保险费的，影响不大，由用人单位和工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，对用人单位影响大，用人单位支付全部

工伤认定申请时效是多久

一、工伤认定申请时效是多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

职工判刑后享受工伤待遇吗

一、职工判刑后享受工伤待遇吗可以的。被收监执行的，不属于停止享受工伤保险待遇的情形。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的

工伤与劳务损害赔偿区别是什么?

一、工伤与劳务损害赔偿区别是什么?(一)责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。(二)主体之间关系不

工伤赔偿中能追究侵权责任吗

一、工伤赔偿中能追究侵权责任吗工伤赔偿中能追究侵权责任，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，

做了工伤鉴定就要打官司吗

一、做了工伤鉴定就要打官司吗做了工伤鉴定不一定要打官司，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目，工伤职工不需要向法院起诉维权。值得注意的是。用人单位未支付工伤赔偿项目的争议属于劳动争议，经过劳动仲

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理

一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，

工伤后被公司辞退该如何维权

一、工伤后被公司辞退该如何维权工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位

职工发生工伤，由职工什么依法承担

一、职工发生工伤，由职工什么依法承担职工发生工伤，由职工所在用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金先行垫