企业单位招童工如何处罚？

一、企业单位招童工如何处罚?1、企业单位招童工将会受到诸如被罚款、解雇童工等的处罚《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政

单位之间物资借条应该如何写？

一、单位之间物资借条应该如何写?公司之间借材料借条应当写清楚所借材料的一些基本的状况，还有就是写明白什么时候还材料。除此之外，如果双方当事人关于借材料还有其他的约定的话，也可以在借条当中予以体现，这样

没有单位自己交五险多少钱？有必要交吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　随着社保制的越来越完善，如今正规用人单位基本上都会为员工交五险，员工就可以享受五险的各种待遇，而很多没有单位的自由职业人员想要自己交五

单位解除劳动合同公积金如何提取公积金？

一、单位解除劳动合同公积金如何提取公积金?1.职工凭提取证明文件,向原单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2

三方合同单位违约金如何解决？

一、三方合同单位违约金如何解决？要分三种情况，首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以。第二种情况，就是如

临沂社保缴费标准最新消息2023 临沂社保个人和单位各交多少钱

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　临沂社保缴费标准最新消息2023 临沂社保个人和单位各交多少钱，社会保险缴纳费用计算一般是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是

2023年德州社保个人和单位缴纳多少钱一个月，来了解一下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年德州社保个人和单位缴纳多少钱一个月，来了解一下，社会保险缴纳费用计算一般是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的

民法典中单位强制解除合同如何补偿

一、民法典中单位强制解除合同如何补偿单位单方面强制解除劳动合同需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

无期限合同单位破产如何赔偿

一、无期限合同单位破产如何赔偿用人单位破产后，与劳动者解除劳动合同的，对无固定期限劳动合同的劳动者，按其在用人单位工作期限补偿，工作满一年的，补偿一个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法

单位强迫员工辞职如何补偿

一、单位强迫员工辞职如何补偿公司强迫员工辞职的，需要支付双倍经济补偿，这种情况可以当做是公司非法与员工解除劳动关系，此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付两个月工资的

单位无合同纠纷如何写离职报告？

一、单位无合同纠纷如何写?提前一个月出具书面的离职报告。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为

单位解散算劳动合同终止吗

一、单位解散算劳动合同终止吗用人单位因解散而清算的，用人单位要终止劳动合同，并且给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动

民法典中单位与个人解除合同补偿金如何计算

一、民法典中单位与个人解除合同补偿金如何计算民法典对单位与个人解除合同补偿金包含哪些没有规定，而《劳动合同法》规定，经常补偿依据劳动者工作年限而定，每满一年支付一个月，不足一年按一年计算，不足半年按半

单位借用个人证书的借条是不是有效

一、单位借用个人证书的借条是否有效?单位借用个人证书的借条是无效的，个人证书是不能借给其他任何单位和个人的，借证书的行为违反法律规定，根据规定，借条存在以下情形都是无效的：1、明知对方借款用于非法活动

2023年淮南社保个人和单位缴纳多少钱一个月，来了解一下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年淮南社保个人和单位缴纳多少钱一个月，来了解一下，社会保险缴纳费用计算一般是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的

员工患新冠肺炎隔离期间单位能不能解除或者终止合同?

一、员工患新冠肺炎隔离期间单位能不能解除或者终止合同?根据规定，员工患的新型冠状肺炎后不可解除或者终止合同，在实施隔离期间的、密切接触者或者医学观察期间的不能提供正常劳动的，都是不能解除劳动合同的，而

工伤单位应该承担什么费用

一、工伤单位应该承担什么费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支

工伤赔付后能不能要求单位赔偿

一、工伤赔付后能不能要求单位赔偿工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资由用人单位按照原待遇发放；3、停工留薪期内

单位承担工伤保险责任后能不能向第三人追偿

一、单位承担工伤保险责任后能不能向第三人追偿工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工

赔偿交通事故误工费需要单位什么证明?

一、赔偿交通事故误工费需要单位什么证明?(一)提供证明收入状况的证据1.提供《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位

工伤10级伤残单位赔偿吗

一、工伤10级伤残单位赔偿吗需要承担赔偿，一般在未购买工伤保险的就会由单位全额的支付，如果购买有工伤保险的，用人单位只需要承担停工留薪待遇即可；《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规

有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?

一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?有工伤保险的，工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的，公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)

湖北社保个人缴费标准 2023湖北社保个人和单位各交多少钱

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2023年开封社保个人和单位缴纳多少钱一个月？来了解一下

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医保单位缴费率下调是什么意思 来看看下调多少?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　医保单位缴费率下调是什么意思 医保单位缴费率下调多少最新消息 看完你会懂 接下来跟社保网小编一起来看看吧。　　在单位缴纳的医保，费用分