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劳动保障2023-04-27
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一、劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律
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一、机关行政单位加班工资如何规定的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 如果不领取，同时找了家公司上班继续交纳五险一金，干了几个月又又离职了，这样可以领取失业金吗？领取时长为多少？如果现在我领了l一2个月失
一、单位没买医疗保险工伤如何赔偿的?没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
一、合同到期未签订劳动合同三个月如何处罚单位?企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订
说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 如今正规用人单位基本上都会为员工交五险，员工就可以享受五险的各种待遇，而很多没有单位的自由职业人员想要自己交五险就要承担全部费用。
一、单位犯罪一定需要法人资格吗我国刑法并没有要求单位犯罪的主体必须具有法人资格。单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。这里所说的“公司、企业、事业单位”包括任何形式的公司、企业、事业
一、工伤恢复后单位不安排工作如何办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
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一、单位内退本人不同意能够吗用人单位内退劳动者时，劳动者能够不同意的，用人单位内退劳动者的，应该与劳动者协商，不得单方强制内退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 没有单位自己交五险多少钱？怎么交划算？下面同社保网小编来看看。 正规用人单位基本上都会为员工交五险，员工就可以享受五险的各种待遇，而
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一、工伤未鉴定期间能够告单位吗如果劳动者认为有需要告单位，就能够起诉，不一定要等鉴定结果出来才起诉。现实生活中一般因为工伤问题和单位出现纠纷，是向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议
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说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料 医保卡挂失了单位还能正常缴费吗？社保卡是否丢失或挂失，都不影响单位给你缴费的吗？下文就随社保君来简单的了解一下吧。 医保卡挂失了单位
一、只是复印画单位章何种罪?构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。复印印章构成犯罪。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上