没有劳务合同欠工资怎么办

没有劳务合同欠工资的处理方式是可以先协商；协商不成的可以申请仲裁；仲裁无法解决的可以提起诉讼。胜诉后对方拒不履行的，则可以依法人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动

劳务合同，雇佣合同和劳动合同的区别

劳务合同，雇佣合同和劳动合同的区别：劳务合同包括雇佣合同，还包括承揽、委托、行纪等合同。劳务合同和劳动合同的主体资格不同，劳务合同双方当事人可以同时都是法人、自然人等，劳动合同只能一方是法人或组织，即

劳务派遣中介有哪些告知义务

劳务派遣中介的应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，和应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第

合伙企业是否能以劳务出资

一、合伙企业是否能以劳务出资1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人

劳务派遣和正式工的区别是什么

（一）签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是

劳务派遣合同签订的要求是什么

1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形

劳务分包合同属于什么合同

劳务分包合同属于建设工程合同。劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动，向劳务发包方履行劳务合同的债务，而劳务发包方向劳务分包方支付约定的劳务报酬。法律依据：《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位

法律规定劳务免责协议合法吗

一、法律规定劳务免责协议合法吗1、劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 【格式条款无效的情形】

劳务关系没签合同怎么赔偿

劳务关系没签合同一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用劳动的相关赔偿。劳务关系双方未签合同，但实际履行了合同义务的，双方依然存在合同关系。劳务关系存在违约的，其赔偿相关规定为：1、当事人一方不

起诉处理工程劳务纠纷要哪些证据

一、起诉处理工程劳务纠纷要哪些证据?1、证明原告诉权的证据;2、证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据;3、证明原告所诉事实、理由存在的证据;4、其他可支持原告诉讼请求的证据。二、起诉处理工程劳

我想了解下劳务纠纷，工伤等如何处理

当事人在劳务纠纷中受到的伤害一般不能认定为工伤，可以根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错来各自承担相应的责任，双方可以协商、申请仲裁或者起诉；如果是第三人造成的，则提供劳务一方可要求第三人赔偿或者

不签劳务合同怎样赔偿？

一、不签劳务合同怎样赔偿?1、不签劳务合同不一定可以获得赔偿要想获得赔偿需要满足以下的条件：(1)必须要存在民事损害的事实;(2)必须存在需要归责于债务人的原因;(3)必须是因为民事损害的发生，才导致

劳务合同公司辞退员工怎么赔偿

辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系的双方的合同中约定了违约责任的，可根据合同给予赔偿，其相关规定为：1、当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合

劳务派遣不续签合同是否有赔偿？

一、劳务派遣不续签合同是否有赔偿？劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。《劳动合同法》第

没签劳务合同怎么赔偿？

一、没签劳务合同怎么赔偿？用人单位与职工未签订劳务合同，造成其损失的，应当承担赔偿责任，不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同不是劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》，劳务合同是当事人各方在平等协商

不签劳务合同需要赔偿吗？

一、不签劳务合同需要赔偿吗？没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。因此双方当事人未签订书面劳务合同时不需要进行赔偿，但是如果一方当事人构成违约，就需要承担违约责任，赔偿对方当事人造成的损失。未签订劳动合同

劳务派遣中三方的法律关系是怎样的

(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳

深圳劳务派遣经营许可证在哪里办

深圳劳务派遣经营许可证在县级以上地方人力资源社会保障部门办理，如深圳市光明区人力资源局、深圳市龙华区人力资源局，办理程序如下：1、许可机关收到申请材料后，分以下四种情形处理受理许可申请：（1）申请材料

签劳务派遣合同时需要注意什么

用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清导致的风险。具体而言，在签订时，需注意以下问题：①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时

劳务派遣人员拘役开除吗？

一、劳务派遣人员拘役开除吗？劳务派遣人员拘役是否会被开除需要看具体的用人单位，有的会被开除，也有的不会，这个取决于对应的用人单位。劳务派遣人员被刑事拘留的，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员退回

劳务纠纷是否劳动争议前置

一、劳务纠纷是否劳动争议前置劳务合同建立的不是劳动关系，属于合同纠纷，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵

劳务外包出现工伤是谁的责任

一、劳务外包出现工伤是谁的责任劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用

广州市劳务派遣规定是怎样的

1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。2、劳务派遣协议应当载明下列内

没有签劳务合同开除员工怎么赔偿？

一、没有签劳务合同开除员工怎么赔偿?没有签劳务合同开除员工是不需要赔偿的，劳务合同属于《民法典》调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款，需要

未签劳务合同被辞退有什么补偿？

一、未签劳务合同被辞退有什么补偿?未签劳务合同被辞退实际上是不存在着补偿的问题的，因为我们国家法律当中并没有规定劳务合同一定要签订，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月